آبل تقدم الصور الرمزية للشخصية المكانية إلى Vision Pro
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
تعمل شركة Apple على جعل Vision Pro أكثر اجتماعية من خلال تقديم الأشخاص المكانيين، الذي يكسر تلك الصور الرمزية من نوافذها المقيدة ويضعها بجوارك مباشرةً في الفضاء الافتراضي. الهدف هو جعل التعاون والدردشة أكثر طبيعية في Vision Pro - حيث يمكنك العمل على العروض التقديمية معًا، أو مشاهدة الأفلام عبر SharePlay، أو ممارسة الألعاب كما لو كان أصدقاؤك بجانبك تمامًا.
لقد تعاملت Meta مع التعاون الافتراضي بشكل مشابه مع Horizon Workrooms، لكن تطبيق Apple يذكرني أكثر بـ Microsoft Mesh، والذي سمح لي بالتفاعل مع رفاق افتراضيين في الواقع المعزز باستخدام HoloLens 2. مثل Vision Pro نفسه، تبدو الشخصيات المكانية أكثر دقة قليلاً من Microsoft 2021 -عصر التكنولوجيا. يمكنك تمكينها أو تعطيلها حسب الرغبة من خلال مكالمة FaceTime، وتقول Apple إن الجميع سيكونون قادرين على ضبط المحتوى بالطريقة التي يريدونها، دون التأثير على كيفية رؤية رفاقهم الافتراضيين له.
على الرغم من أنني وجدت أن شخصيات Apple مخيفة وروبوتية بعض الشيء أثناء مراجعتي لـ Vision Pro، إلا أن الشركة قامت بتحسينها بشكل مطرد لالتقاط تعبيرات الوجه المختلفة وتسريحات الشعر بشكل أفضل. عندما يكونون عالقين في نافذة FaceTime، تعد الشخصيات بديلاً دون المستوى لرؤية وجوه أصدقائك فعليًا. ولكنها قد تكون أكثر فائدة إذا تمكنت من جعل الأمر يبدو وكأن أصدقائك البعيدين يجلسون بجانبك بالفعل.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
لماذا تستثمر النساء بشكل مختلف عن الرجال؟
لعقود طويلة، أظهرت الأبحاث أن النساء يتبعن نهجًا مختلفًا عن الرجال في الاستثمار. فهنّ أكثر تحفظًا في اتخاذ المخاطر، وأقل ميلًا إلى الاستثمار في الأصول ذات التقلبات العالية، ويملن إلى إعطاء الأولوية للأمان المالي بدلًا من تحقيق عوائد مرتفعة بسرعة.
وتؤكد الدكتورة أوديري أوجيني، المديرة العامة لشركة "يونايتد كابيتال لإدارة الأصول"، في مقالها المنشور على مجلة فوربس، أن هذا السلوك لا يعود بالضرورة إلى أسباب بيولوجية، بل إلى عوامل نفسية وسلوكية مركبة تفسرها نظرية السلوك المخطط.
اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 2الذكاء الاصطناعي فرصة ذهبية لبناء الاستقلال الماليlist 2 of 2ما الذي تعرفه شركات الإعلانات الكبرى عنك؟end of list أولًا: الموقف من المخاطرة.. الثقة مقابل الحذروفقًا لفوربس، تشير "المواقف" في النظرية إلى تقييم الفرد الإيجابي أو السلبي لسلوك معين، كالإقدام على الاستثمار في الأصول العالية المخاطر. وتوضح الدكتورة أوجيني أن الرجال يميلون إلى ربط المخاطرة بالعوائد المرتفعة، بينما تميل النساء إلى الحذر المالي، مفضلات الحفاظ على الثروة على السعي وراء زيادتها بشكل سريع.
ويعكس ذلك اختلافًا في التصور الذهني للمخاطرة أكثر منه في القدرة على الاستثمار.
تُبرز أوجيني أن الاستثمار لطالما كان مجالا يهيمن عليه الرجال في الإعلام والممارسات الاجتماعية والمالية.
إعلانويُنظر إلى الرجل على أنه صاحب القرار المالي في الأسرة، وذلك يُضعف الدافع الاجتماعي لدى المرأة للمشاركة القوية في الأسواق المالية.
وتدعو أوجيني المؤسسات إلى كسر هذا الحاجز وإعادة صياغة الرسائل الموجهة للنساء لجعل الاستثمار أكثر شمولًا.
ثالثًا: فجوة التحكم السلوكي.. الثقة بالذاتتشرح فوربس أن مفهوم "التحكم السلوكي المدرك" يشير إلى مدى شعور الفرد بالقدرة على تنفيذ سلوك معين، كالاستثمار الناجح.
وبينما يعبّر الرجال عن ثقة أكبر نتيجة تعرضهم المبكر للتعليم المالي، تشير أوجيني إلى أن النساء يعانين من "فجوة ثقة" أكثر منها فجوة معرفة. وتؤكد أن هذه الفجوة يمكن تجاوزها من خلال برامج التوجيه والتعليم المخصصة.
حلول مقترحة لتقليص الفجوة الاستثمارية بين الجنسينفي ضوء التحليل المنشور على فوربس، تقترح أوجيني إستراتيجيات متعددة لمعالجة الفجوة:
إعادة صياغة السردية الاستثماريةتشدد أوجيني على أن النساء لا يحتجن إلى أن يصبحن مغامرات ماليا، بل يمكن تقديم نماذج استثمارية طويلة الأجل ومنخفضة المخاطر تتوافق مع تفضيلاتهن الطبيعية، وهو ما يساعد في زيادة انخراطهن من دون الضغط لتغيير شخصيتهن. تعزيز الثقة المالية عبر التعليم والتوجيه
توصي أوجيني بتوفير برامج تثقيف مالي عملية ومخصصة للنساء، مع التركيز على التدريب العملي والنماذج النسائية الناجحة في المجال، لتعزيز الشعور بالكفاءة والثقة. تمكين النساء من خلال المجتمعات الاستثمارية
تشير أوجيني إلى أهمية بناء مجتمعات تقودها النساء داخل عالم الاستثمار، إذ تُتيح هذه المجموعات تبادل التجارب والدروس وتوفير بيئة مشجعة تشجع على المشاركة الفاعلة وتقلل من شعور العزلة.
وتؤكد أوجيني، في ختام مقالها على فوربس، أن النساء لسن أقل كفاءة من الرجال في الاستثمار، بل يتأثرن بعوامل اجتماعية ونفسية لا تقلل من قدراتهن.
وتقول إن "التمكين المالي يبدأ بالوعي، والنجاح يتحقق عندما تتغيّر البنية لا الأفراد".
إعلانومن خلال فهم هذه العوامل والعمل على معالجتها، يمكن للمؤسسات المالية سد فجوة الاستثمار بين الجنسين وخلق بيئة أكثر عدالة واستدامة.
إعلام إسرائيلي: تل أبيب تشترط لإنهاء الحرب وتقدم مقترحا جديدا