جامعة العريش تنظم الإفطار السّنويّ الجماعيّ مع جمعيّة العاملين
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
أقامت جامعة العريش الإفطار السّنويّ الجماعيّ بالتعاون مع جمعيّة العاملين بالجامعة بحضور رئيس جامعة العريش الدكتور حسن الدمرداش.
وعقبِ تناول الفطورِ وجَّهَ رئيس جامعة العريش كلمته التي أشادَ فيها بدور الجمعيَّة في تنظيمِ هذا الإفطار السّنويّ لما له من أثر طيّبٍ ملموس في نفوس الجميع.
وفي خلال كلمته، أعربَ رَئيسُ الجامِعَةِ عن امتنانهِ الخاصّ للجمعيَّةِ وأعضائِها، مشيرًا إلى أهميَّةِ مثل هذا الاعتياد الحميم في تعزيز الرَّوابط الاجتماعيَّة والإنسانيَّة في بيئة العمل، كما أكَّد على أهميَّة العمل الجماعيّ، والتَّعاون بين العاملينَ في جميع الأقسامِ والكليَّات لتحقيق أهداف الجامعةِ، والارتقاء بمستوى التَّعليم والبحثِ العلميّ، كما أشادَ سيادته بالجهودِ المبذولةِ من قِبَلِ الجمعيَّة في توفير هذه الفرصةِ للتَّواصل والتَّفاعل بين العاملين في بيئة أُسرِيَّةٍ وعَائليَّةٍ، بعيدًا عن جوّ العملِ والرّسميَّاتِ الوظيفيّةِ.
كما أشارَ رَئيسُ الجامِعَةِ إلى أنَّ هذا النوع من الفعاليَّات يعزّز الرُّوح الجماعيَّة، و ويُسْهِم في تعزيز الانتماءِ والولاء للجامعةِ، ولسيناء الحبيبةِ، ومصرنا العظيمة الغاليةِ.
و في نهاية كلمتهِ شكر جميعَ العاملين على جهودهم المستمرَّةِ في خدمةِ الجامعةِ، و حرصهم وتفانيهم في تحقيق رؤيتها ورسالتها.
ومن الجديرِ بالذِّكرِ أنَّ يأتيَ تنظيم الجمعيَّة هذا الإفطار السنوي تعزيزًا لهذه الروح الجماعيَّة، وتأكيدًا لرُوح التَّواصلِ والإخاء والمحبَّة بينَ كلّ فئاتِ العاملين بالجامعة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الانتماء والولاء الدكتور حسن الدمرداش العمل الجماعي تعزيز الانتماء سيناء الحبيبة رئيس جامعة العريش جامعة العریش
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد ينهي أكبر أزمات العاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل مبهجة
أكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، أن مشروع قانون العمل الجديد، أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص، فقد أقرت نصوصه على تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر وهي خطوة استراتيجية وحل سحري نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وتابع المهيري، أن مشروع قانون العمل الجديد جاء متوافقا مع المعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة أليات الاقتصاد.
مشروع قانون العمل الجديدوأشار إلى أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص، فقد تم خفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل مشددا على أن "القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع".
كيف أنصف مشروع قانون العمل الأمهات اللواتي يراعين أطفالهن حتى سن العامين زيادة في المعاشات والإجازات| قانون العمل الجديد بين الآمال والواقع.. خبراء يقيمون المشروع.. والأيدي العاملة تقدم مطالبها قيادي عمالي لـ "صدى البلد": مشروع قانون العمل الجديد يعكس جهود الدولة في تحسين الأجور وتقليص البطالةوعن المزايا التى منحها قانون العمل الجديد للمرأة أيضا أكد المهيري: عدم جواز تشغيل "الحامل 'منهن ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وأشاد رئيس الخدمات الإدارية بمشروع قانون العمل الجديد، معتبرا إياه خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل مضمونة ترتقي بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
ويرتكز مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها تحسين ظروف العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار، وتوفير بيئة قانونية مرنة تتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، كما يسعى المشروع إلى معالجة الثغرات التي قد تكون موجودة في القوانين السابقة، وتوفير إطار قانوني أكثر تطورًا وملاءمة للمتطلبات الحديثة لسوق العمل.
ويشمل مشروع القانون الجديد، مجموعة من الأحكام المتعلقة بمختلف جوانب العمل، مثل ساعات العمل، الأجور، الإجازات، حقوق المرأة، التوظيف، والعلاقات النقابية، كما يتناول أيضاً مسألة العمل الحر والعقود المؤقتة، التي أصبحت تمثل جزءًا مهمًا من الأنماط الجديدة للعمل في العصر الرقمي.