رئيس جامعة سوهاج يترأس اجتماع اللجنة العليا لبرنامج الصيدلة الإكلينيكية
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
تراس الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج اجتماع اللجنة العليا لبرنامج الصيدلة الإكلينيكية، وذلك بحضور كل من الدكتور عبد الناصر يس نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والمحاسب أشرف القاضي أمين عام الجامعة، والدكتور علام محمد العديسي عميد الكلية، والدكتور محمد صلاح عبد القادر وكيل الكلية، والدكتور أحمد الخطيب مدير مركز ضمان الجودة، والدكتور محمد شريف منسق البرنامج بالكلية، وصابر أبو عقرب مدير عام شئون الطلاب بالمركزية.
وقال الدكتور حسان النعماني: إن برنامج الصيدلة الإكلينيكية بكلية الصيدلة يعد من أفضل البرامج على المستوى المحلى والإقليمي، ويسعى إلى تخريج صيادلة متميزين في مجال الصيدلة الإكلينيكية قادرين على تقديم خدمات صيدلية بمستوى مهاري محترف، مؤكدا على حرص إدارة الجامعة على توفير كافة الإمكانيات لنجاح العملية التعليمية ودعم الطلاب بالبرنامج.
وأوضح الدكتور علام العديسي أنه تم خلال الاجتماع مناقشة عدد من الموضوعات الخاصة بالبرنامج، والتي تصب جميعها في مصلحة الطالب تحفيزا له لبذل مزيد من الاستذكار وتحصيل العلوم المختلفة، مُشيرًا إلى هذا الاجتماع يعد الجلسة "٣١" لمجلس إدارة البرنامج.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أخبار جامعة سوهاج جامعة سوهاج رئيس جامعة سوهاج الصیدلة الإکلینیکیة
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مدير عام "شبين الكوم" بمديرية التعليم
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اللواء إبراهيم أبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اليوم الإثنين، اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وجاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله عزت السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والشئون الصحية ، المستشار القانوني ، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية.
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد ( 5 ) من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .
IMG-20250106-WA0017 IMG-20250106-WA0014 IMG-20250106-WA0016 IMG-20250106-WA0015 IMG-20250106-WA0013
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم