عودة جداول تخفيف أحمال الكهرباء بعد شهر رمضان المبارك
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
قرار مجلس الوزراء بوقف جدول تخفيف الأحمال خلال شهر رمضان المبارك في مصر، الذي صدر الشهر الماضي، أدى إلى استعادة نظام الانقطاع المعتاد للكهرباء في البلاد. يُنتظر عودة جدول تخفيف الأحمال بعد انتهاء شهر رمضان، حيث سيبدأ العمل به من الساعة 11 صباحًا حتى الساعة 12 منتصف الليل، وسيكون مدة الانقطاع لكل مجموعة مدة ساعتين.
من المتوقع أن يتم إصدار بيان رسمي من مجلس الوزراء لتحديد الموعد الدقيق لعودة جدول تخفيف الأحمال وانقطاع الكهرباء بعد انتهاء شهر رمضان المبارك.
يمكن للمواطنين الاطلاع على جدول تخفيف الأحمال لمعرفة مواعيدهم المحددة لانقطاع الكهرباء في مواقعهم، حيث يُمكن الاطلاع على هذا الجدول من خلال الموقع الرسمي لوزارة الكهرباء.
وزارة الكهرباء قد اتخذت العديد من الإجراءات في الأيام الأخيرة لتنفيذ خطتها لتخفيف الأحمال، بما في ذلك تعديل فترة التخفيف لتصبح من الساعة 11 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً، وتحديد جداول جديدة لتخفيف الأحمال تستمر لمدة ساعتين لكل منطقة.
أيضًا.. موعد تغيير الساعة لـ التوقيت الصيفي
وقد كانت بداية العمل بالتوقيت الشتوي يوم 27 أكتوبر ويستمر ل 12 منتصف الليل حتى الجمعة 29 إبريل لعام 2024، ثم بعدها يبدأ العمل بالتوقيت الصيفي من خلال تغيير الساعة، ويكون ذلك هو موعد تغيير الساعة ل التوقيت الصيفي.
وبناء علي القانون رقم 24 لعام 2023 فإنه يتم العمل بالتوقيت الصيفي يوم الجمعة 27 إبريل بحيث تغير الساعة 60 دقيقة كاملة للعمل بالتوقيت الصيفي، وقال المتحدث باسم مجلس الوزراء أن تغيير التوقيت الصيفي يساعد في توفير 25 مليون جنيه وذلك بناء على الدراسة التي قدمتها وزارة الكهرباء من خلال توفير وحدات الغاز التي تستخدم لإنتاج الكهرباء.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مجلس الوزراء قرار مجلس الوزراء تخفيف أحمال الكهرباء جداول تخفيف أحمال الكهرباء جدول تخفیف الأحمال شهر رمضان
إقرأ أيضاً:
تحديد ساعات العمل خلال شهر رمضان
العُمانية: أعلنت وزارةُ العمل تحديد الدوام الرسـمي بوحدات الجهاز الإداري المدنية بالدولة، ومنشآت القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك لعام 1446ھـ وذلك على النحو الآتي:
أولًا: وحدات الجهاز الإداري للدولة «المدنية»:
أ- تكون مدة ساعات العمل الرسمية خلال اليوم (5) ساعات متصلة، تبدأ من الساعة التاسعة صباحًا إلى الساعة الثانية ظهرًا.
ب- الدوام المرن: لرئيس الوحدة تطبيق نظام الدوام المرن وتحديد أوقات حضور وانصراف الموظفين بما يتناسب وطبيعة عمل الوحدة في ضوء عـدد ساعات العمل المقررة، على أن تبدأ من الساعة السابعة صـباحًا إلى الساعة الثالثة ظهرًا، وتحتسب من وقت حضور الموظف حتى وقت انصرافه من العمل وفقًا للآلية المتبعة بالوحدة.
ج- العمل عن بُعد: لرئيس الوحـدة تطبيق العمل بهذا النظام لشاغلي الوظائف التي تسـمح طبيعتها بذلك، وبما لا يخلّ بسير العمل، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يقلّ عـدد الموظفين الذين يتطلّب حضورُهم إلى مقار عملهم عن (50%) من إجمالي عدد موظفي الوحدة.
ثانيًا: منشآت القطاع الخاص: تخفيض مـدة العمل للعاملين المسلمين في منشآت القطاع الخاص لتكون (6) ست ساعـات في اليوم، وبما لا يزيد على (30) ثلاثين ساعة في الأسبوع.
كمـا تشجع وزارةُ العمل منشآت القطاع الخاص على تبني الأساليب الحديثة، بما في ذلك تطبيق نظام الدوام المرن والعمل عن بُعد -متى أمكن ذلك- بمـا يسهم في تعزيز الإنتاجية وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل وخصوصية الشهر الفضيل.