إنجازات وزارة العمل في التدريب المهني خلال 10 سنوات.. لتأهيل الشباب للوظائف
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
أصدرت وزارة العمل تقريرًا عن الإنجازات التي شهدتها الوزارة خلال الـ10 سنوات الأخيرة وتحديدًا في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتحديدًا في ملف التدريب المهني.
تنمية مهارات الشباب وتدريبهم وفقا لاحتياجات سوق العملوأوضح التقرير خلال منشور على الموقع الرسمي لوزارة العمل عبر موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، أنّ وزارة العمل تواصل تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية في تنمية مهارات الشباب وربط تدريبهم باحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج من خلال 75 مركز تدريب ثابتا ومتنقلا على مستوى الجمهورية، وهناك 10 عربات متنقلة جاهزة للانطلاق.
كما أن الوزارة تُنفذ خطط التدريب المهني بتدريب الشباب بالمجان في القرى التي تقع في نطاق المبادرة الرئاسية «حياة كريمة»، ومبادرة «مهنتك مستقبلك»، وذلك على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج.
الأهداف الـ7 لمشروع مهني 2030وأطلقت وزارة العمل في منتصف يناير 2024 الماضي مشروع مهني 2030 لتحقيق الأهداف الـ7 للمشروع وهي:
1- تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقًا لأحكام المواد «135، 136، 137، 138»، من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.
2- الارتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلي.
3- تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقًا لنظام ساعات التدريب المعتمدة التي تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج التدريبية.
4- توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير حقيقي «معهد – أكاديمية – مركز تدريب».
اعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية5- القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية، واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب.
6- يستهدف المشروع تدريب مليون متدرب سنويًا ذات مهارة عالية بكل محافظة كحد أدنى، واستهداف العمل مع 670 مركز تدريب خاصا بالمحافظات.
7- اعتماد المدربين في كافة المهن التي يحتاجها سوق العمل، واعتماد وإعداد الحقائب التدريبية.
وهناك أيضًا مجموعة من بروتوكولات التعاون مع شركاء محللين ودوليين للتعاون في مجال التدريب، منها التعاون مع معهد الساليزيان الإيطالي بالقاهرة والإسكندرية الذي يشهد الآن عمليات تدريب مهني للشباب بمنح مجانية من وزارة العمل، بشهادات ومعايير دولية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: حدث آخر 10 سنوات وزارة العمل سوق العمل العمل ا
إقرأ أيضاً:
تدريب 205 موظفين على لغة الإشارة لخدمة ذوي الإعاقة في مراكز شباب القليوبية
شهد الدكتور وليد الفرماوي، مدير عام الشباب والرياضة بالقليوبية، فعاليات تدشين وإطلاق مبادرة «محو أمية لغة الإشارة » بمراكز الشباب، اليوم الخميس 16 يناير الجاري، وذلك بمقر مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية. بحضور الدكتور سعيد سامي، المدير التنفيذي لإحدى شركات الاستشارات والتدريب والخدمات الخاصة بذوي الإعاقة والترجمة، بالإضافة إلى مديري مراكز الشباب بالقليوبية.
تدريب 205 مسؤولين على خدمة ذوي الإعاقة السمعيةوفي كلمته، أوضح الدكتور وليد الفرماوي أن المبادرة تأتي في إطار رؤية واستراتيجية وزارة الشباب والرياضة وتوجيهات ورعاية الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، والمهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية، بهدف دمج ذوي الهمم بكافة فئاتهم وتكثيف الأنشطة والبرامج والخدمات المقدمة لهم في مراكز الشباب.
وأشار إلى أهمية مبادرة محو أمية لغة الإشارة، والتي تستهدف تدريب 205 مسؤولين بمراكز الشباب لخدمة شريحة كبيرة من المجتمع من ذوي الإعاقة السمعية «الصم وضعاف السمع» بهدف تسهيل التواصل معهم وتقديم الخدمات اللازمة لهم وتعزيز الدمج المجتمعي الفعّال.
من جانبه، تحدث الدكتور سعيد سامي، المدير التنفيذي لإحدى شركات الاستشارات، عن أهمية نشر ثقافة تعلم لغة الإشارة، مشيراً إلى التسهيلات التي تقدمها التكنولوجيا والتحول الرقمي في هذا المجال. وأكد على توفر تطبيقات تكنولوجية عبر الهواتف المحمولة وملصقات توضيحية تحتوي على باركود سيتم تعميمها في مراكز الشباب لتسهيل التعامل مع ذوي الإعاقة السمعية. كما أضاف أن الدورة التدريبية ستتضمن ورش عمل تفاعلية لمسؤولي مراكز الشباب، بالإضافة إلى نشر ملصقات إرشادية وتوعوية في مراكز الشباب والأماكن العامة.
تنفيذ دورات تدريبية للعاملين مع ذوي الهمموتجدر الإشارة إلى أن مبادرة محو أمية لغة الإشارة بمراكز الشباب تأتي ضمن مجموعة من البرامج والخدمات التي تقدمها مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية من خلال مكتب قادرون باختلاف لذوي الهمم في الفترة القادمة. وتشمل المبادرة عقد وتنفيذ دورات تدريبية للعاملين مع ذوي الهمم حسب الفئات المختلفة، بالإضافة إلى إنشاء قاعدة بيانات لجميع المستفيدين والمترددين من ذوي الهمم على مراكز الشباب، وتكثيف أنشطة ذوي الهمم في المراكز بهدف زيادة قاعدة الممارسة للأنشطة ووصول الخدمات إلى أكبر عدد ممكن من الأعضاء.
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ