تعرف على مراسم أداء الرئيس السيسي اليمين الدستوري غدا
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
كشف الإعلامي نشأت الديهي، تفاصيل مراسم أداء الرئيس عبد الفتاح السيسي اليمين الدستورية لبدء فترة رئاسية جديدة غدا الثلاثاء في العاصمة الإدارية.
الرئيس السيسي يؤدي اليمين الدستورية غداوقال "الديهي"، خلال برنامج "دون ورقة وقلم"، المذاع على فضائية "ten"، مساء الإثنين، إننا نحتفل غدا نحتفل بتولي الرئيس فترة رئاسية جديدة، وفي نفس الوقت نحتفل ببدء تشغيل ودخول العاصمة الإدارية الجديدة إلى الخدمة، معلقا: “غدًا سيكون يومًا من أيام التاريخ”.
وأشار إلى أن الرئيس السيسي سيصل غدا إلى العاصمة الإدارية في موكب يليق بمصر ورئيس مصر، ويستقبله رئيس مجلس النواب، ومن ثم تبدأ المراسم الرسمية، حيث تطلق المدفعية 21 طلقة تحية للرئيس، ومن ثم دخول الرئيس لمجلس النواب، ثم يتلوا رئيس مجلس النواب قرار الهيئة الوطنية للانتخابات بفوز الرئيس بولاية رئاسية جديدة.
وأضاف أن الرئيس السيسي سيوجه كلمة للشعب المصري، تشمل حديثه عن سياسات الدولة لاستكمال المشروع الوطني، عن طريق سياسات جديدة وشخصيات جديدة، وتغيرات تصب في تحول مصر لدولة حديثة ومتقدمة.
وأضاف أن المواطن المصري هو بطل الحكاية، متابعًا: "بقول للمواطن اللي صبر، وما زال يصبر، إن شاء الله شقانا مش هيضيع، وهذا أول ثمار الجمهورية الجديدة، وانتقالنا إلى عاصمة جديدة، يعني القدرة على صناعة جمهورية جديدة"
وتابع أن القاهرة القديمة من المستحيل أن تستمر عاصمة لمصر، مستطردا: "اليوم العاصمة تنتقل، والحكومة تنتقل، وغدًا الرئاسة تنتقل إلى العاصمة الجديدة، إيذانًا ببدء مرحلة جديدة من عمر الوطن".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: السيسي الرئيس السيسي اليمين الدستورية نشأت الديهي فضائية ten
إقرأ أيضاً:
8 جزاءات تأديبية ضد الموظف المقصر في أداء عمله بالقانون.. تعرف عليها
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المقصر في أداء عمله.
الجزاءات التأديبية على الموظف
تنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:
1- الإنذار.
2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.
3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.
5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.
6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.
7- الإحالة إلى المعاش.
8- الفصل من الخدمة.
كما تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
فصل الموظف من العملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القياديةالجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة.
وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه. وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية