للقطاعين الحكومي والخاص.. عدد أيام إجازة عيد الفطر 2024
تاريخ النشر: 1st, April 2024 GMT
إجازة عيد الفطر 2024.. أيام قليلة تفصلنا على عيد الفطر 2024، ويبحث الكثير من الموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص والهيئات والوزارات المختلفة عن موعد إجازة عيد الفطر 2024.
ويحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجرة في العطلات الرسمية وفقًا لقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، إلا أنه يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر وجوده، ويحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة عيد الفطر 2024، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
موعد عيد الفطر 2024وأكدت الحسابات الفلكية التي أجراها خبراء المعهد القومي للبحوث الفلكية بمدينة حلوان أن موعد عيد الفطر 2024، سيكون يوم الأربعاء الموافق 10 من شهر إبريل الجاري 2024، ويحصل كافة موظفي الدولة على إجازة رسمية خلال فترة العيد.
أجواء العيدموعد إجازة عيد الفطر 2024ويحصل موظفو الدولة سواء في القطاع الخاص أو العام على إجازة عيد الفطر المبارك إجازة رسمية مدفوعة الأجر، ويأتي موعد بداية الإجازة بعد نهاية شهر رمضان فلكيًا يوم الأربعاء 10 إبريل، وحتى يوم الأحد الموافق 14 إبريل.
وسيصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا خلال أيام لتحديد عدد أيام إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين في القطاع الحكومي بالدولة، أما إجازات القطاع الخاص فسيصدر بها قرار من وزير العمل لتحديد موعدها، وعدد أيام الإجازة.
ومن المتوقع أن يتم ترحيل إجازة يوم الجمعة «الذي يصادف اليوم الثالث من أيام العيد» إلى الأحد، أو تقديمها إلى الثلاثاء، كما يحدث مع العطل الرسمية التي تتزامن مع الإجازات الأسبوعية. وبذلك يُتوقع أن يحصل الموظفون على 5 أيام متتالية إجازة لعيد الفطر.
عيد الفطر المباركهل يحق لصاحب العمل منع الموظفين من الإجازة؟طبقا لقانون العمل هناك 3 أيام إجازة رسمية لعيد الفطر مدفوعة الأجر لكافة الموظفين العاملين في العام والخاص، ولكن هناك بعض الموظفين في القطاعين العام والخاص يحق لصاحب العمل منعهم من الحصول على إجازة عيد الفطر بسبب الضرورة ولمصلحة العمل بشرط تعويض الموظف المحروم من إجازة العيد بأجر مضاعف عن يوم العمل في الإجازة.
اقرأ أيضاًتصل لـ 6 أيام.. موعد إجازة عيد الفطر المبارك 2024
عدد أيام إجازة عيد الفطر 2024.. متى تبدأ للموظفين والطلاب؟
موعد عيد الفطر 2024.. اعرف عدد أيام الإجازة للقطاعين العام والخاص
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: عيد الفطر المبارك عيد الفطر اجازة عيد الفطر موعد اجازة عيد الفطر عيد الفطر 2024 إجازة عيد الفطر 2024 توقيت عيد الفطر 2024 تاريخ عيد الفطر 2024 اجازة عيد الفطر 2024 موعد اجازة عيد الفطر 2024 إجازة عید الفطر 2024 إجازة رسمیة أیام إجازة على إجازة
إقرأ أيضاً:
30 يوم إجازة سنوية لكل موظف أمضى سنة كاملة في الخدمة بالقانون
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التي وضعت عدد من الضوابط بشأن حصول الموظف على الإجازات السنوية، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا