أماكن خروجات في العيد 2024 بمحافظة المنوفية.. تعرف عليها
تاريخ النشر: 1st, April 2024 GMT
أيام قليلة تفصلنا عن الاحتفال بعيد الفطر المبارك، ويهتم المواطنون بالبحث عن أماكن خروجات في العيد 2024 بمحافظة المنوفية لقضاء الإجازة رفقة أفراد الأسرة، وتنتشر تلك الأماكن في مدن المحافظة بشكل كبير.
أماكن خروجات في العيد 2024 بمحافظة المنوفيةومن المتوقع أن يكون موعد عيد الفطر المبارك الأربعاء 10 أبريل الجاري، ويستمر حتى الجمعة 12 أبريل، لذا تستعرض «الوطن» أماكن خروجات في العيد 2024 بمحافظة المنوفية.
1- قرية فينسيا في مدينة شبين الكوم بعد تجديدها وتحتوي على كافيهات وأماكن ترفيهية مطلة على النيل.
2- قصر الثقافة في مدينة شبين الكوم، يقدم حفلات ثقافية وترفيهية على مدار أيام العيد سواء معرض أو سينما.
3 - نادي الجمهورية ونادي سيتي كلاب في مدينة شبين الكوم.
4 - سينما مدينة السادات وتوجد في المنطقة الثانية بجوار كلية التربية.
5 - متحف دنشواي الموجود في قرية دنشواي بمركز الشهداء، ومتحف الرئيس السادات في مدينة ميت أبو الكوم بمركز تلا.
6 - قرية العلياء للملاهي في مدينة شبين الكوم بجانب نادي المعلمين.
7 - الساحات الشعبية بمراكز الشباب والتي تنظم فعاليات متعددة ومتنوعة.
8 - شارع المصنع ويطلق عليه الأهالي شارع باريس، لما يحتويه من مظاهر جمالية ومطاعم وكافيهات.
9 - الممشى الموجود في جميع مدن المحافظة خصوصا المطل على نهر النيل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنوفية خروجات العيد عيد الفطر إجازة العيد محافظة المنوفية أماكن خروج فی مدینة شبین الکوم
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد يضع قواعد صارمة لتنظيم تشغيل الأجانب .. تعرف عليها
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن تفاصيل تنظيم عمل الأجانب في مصر خاصة بعد حسم مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي المواد التي تنظم عمل الأجانب في مصر، وفقا لما ورد في مشروع قانون العمل الجديد فيما يلي:
تنظيم عمل الأجانب في مصر
وافق النواب على المادة 69 التي تنص على: يقصد بالعمل في تطبيق أحكام هذا الفصل كل عمل تابع أو حر أو لحساب النفس أو العمل في أي مهنة أو صنعة أو حرفة بما في ذلك العمل في الخدمة المنزلية.
كما وافق النواب على المادة 70 من مشروع قانون العمل الجديد ونصها: يخضع عمل الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص، ووحدات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والهيئات العامة والإدارة المحلية، والجهاز الإداري للدولة للأحكام الواردة فى هذا الفصل، وذلك مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل.
تحديد نسبة تشغيل الأجانب في مصر
ويحدد الوزير المختص النسبة القصوى لتشغيل الأجانب في تلك المنشآت والجهات، وحالات الاستثناء من تلك النسبة، والمهن والحروف التي يحظر على الأجانب الاشتغال بها.
ويجوز للوزير المختص إعفاء الأجانب من شرط المعاملة بالمثل.
لا يجوز للأجنبي العمل داخل البلاد إلا بعد الحصول على ترخيص
ووافق مجلس النواب على المادة 71 من مشروع قانون العمل والتي تنص على: لا يجوز للأجنبي العمل داخل البلاد إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة وأن يكون مصرحًا له بدخول البلاد والإقامة بها بقصد العمل، ولا يجوز لأصحاب الأعمال تشغيل الأجانب إلا بعد الحصول على هذا الترخيص.
ويصدر الوزير المختص قرارًا بشروط الحصول على الترخيص المشار إليه، وإجراءاته، والبيانات التي يتضمنها، وإجراءات تجديده، والرسم الذي يحصل عنه ورسوم الإعفاء من شروط الاستقدام، بما لا يقل عن خمسة آلاف جنيه، ولا يزيد على مائة وخمسين ألف جنيه، ويحدد حالات إلغاء الترخيص قبل انتهاء مدته، وحالات إعفاء الأجانب من شرط الحصول عليه، وحالات الإعفاء من شرط الاستقدام وبما يتماشى مع احتياجات سوق العمل.
ويلتزم كل من يستخدم أجنبيًا أعفي من شرط الحصول على الترخيص بأن يخطر الجهة الإدارية المختصة بذلك خلال سبعة أيام من مزاولة الأجنبي للعمل، وعند انتهاء خدمته لديه.
ووافق النواب على المادة (72) ونصها: يلتزم صاحب العمل بإبلاغ الجهة الإدارية والسلطات المختصة عن غياب العامل الأجنبي عن العمل لمدة خمسة عشر يومًا متصلة دون مسوغ قانوني يجيز ذلك، ويصدر الوزير المختص قرارًا بالضوابط والشروط والإجراءات المنظمة لذلك.
فيما وافق مجلس النواب على المادة (73) ونصها كالتالي: مع عدم الإخلال بأحكام قانون الاستثمار الصادر بالقانون رقم ۷۲ لسنة ۲۰۱۷، يجوز للوزير المختص بالاتفاق مع الوزير المعني بشئون الاستثمار، وضع القواعد والضوابط اللازمة للترخيص بالعمل للأجانب المخاطبين بأحكام القانون المشار إليه.
إعادة العامل الأجنبي إلى دولته على نفقة صاحب العمل
وتنص المادة 74 من مشروع قانون العمل على: يلتزم صاحب العمل الذي يعمل لديه الأجنبي بإعادته إلى الدولة التي تم استقدامه منها على نفقة صاحب العمل الخاصة حال انتهاء علاقة العمل، ما لم ينص عقد العمل على خلاف ذلك.
ويصدر الوزير المختص قرارًا بالحالات والمواعيد والإجراءات المنظمة لذلك.