شروط استحقاق دعم الضمان الاجتماعي المطور ومتي يتوقف المعاش عن مستفيدي الضمان اخبار اليوم
تاريخ النشر: 28th, July 2023 GMT
يكون على كافة الراغبين في الاستفادة من رواتب الضمان التعرف على شروط استحقاق الضمان المطور الجديدة وتجنب الحالات التي يتم فيها وقف صرف دعم الضمان الاجتماعي عن المستفيدين، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عنها في نوفمبر 2021، وذلك بعد أن قامت بإضافة التحديثات الجديدة عليها ورفع رواتب الاستحقاق، وكذلك أعلنت الوزارة عن الأسباب التي تؤدي إلى إيقاف الرواتب للمستحقين والمخلفات التي يتم سحب الرواتب السابقة بسببها.
وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدماتها للمواطنين لتوفير الخدمات الأساسية اللازمة لهم، والتي تشمل المساعدات الاجتماعية مشمولة بتوفير فرص للعمل، وفق رؤية 2030 للاستدامة، والتي يتم من خلالها توفير الدعم من خلال راتب شهري للمستحقين وأيضا توفير برامج تدريبية وتأهيلية للقادرين على العمل، بما يجعل الفرد عضو نافع في المجتمع وكذلك لا يعتمد طوال العمر على رواتب الضمان، ويتم الاستفادة من الطاقة البشرية العاملة بالمملكة من الشباب وتوفير فرص مناسبة وتنافسية لهم في سوق العمل.
ما شروط استحقاق رواتب الضمان المطور؟أطلقنا اليوم تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأجهزة الذكية بعدد من الخدمات النوعية التي تسهم في الوصول لخدمات رقمية مبتكرة وآمنة تساهم في تحسين تجربة عملائنا وتعزيز التواصل معهم. pic.twitter.com/ArHiM8pdkp
— أحمد سليمان الراجحي (@Ahmed_S_Alrajhi) February 2, 2022
يجب أن يكون المتقدم على راتب الضمان من الجنسية السعودية. يستثنى من شرط الجنسية أن يكون من أبناء السعوديين من أم أجنبية أو أبناء السعوديات من اب أجنبي. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحد الأدنى للدخل الشهري لاستحقاق الراتب وهو 550 ريال للفرد و1100 ريال للأسرة. كما تم إضافة الفرد المستقل المستحق لراتب الضمان إلى قائمة الاستحقاق وكذلك الأرامل والمطلقات والأرامل. وقامت الوزارة بإضافة الموظف الذي يقل الدخل الشهري له عن 1100 ريال للأسرة أن يكون من حقهم رواتب الضمان. يجب أن لا يكون للمتقدم دخل شهري آخر أو أي أملاك عقارية. كما يجب أن يكون من مقيمي دور الرعاية الاجتماعية أو السجون. يتم قبول الأيتام حتى يتم الوصول إلى عمر العمل ومن ثم يتم إلحاقهم بالبرامج التدريبية والتشغيلية التابعة للوزارة لتمكينهم من العمل وتأهيلهم في سوق العمل.كيف أقم بتنزيل تطبيق وزارة الموارد البشرية ولتنمية الاجتماعية على الهاتف الذكي؟
ما أسباب توقف راتب الضمان؟ شروط استحقاق دعم الضمان الاجتماعي المطور ومتي يتوقف المعاش عن مستفيدي الضمانيتم التقديم على راتب الضمان عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويكون عليهم انتظار موعد الإعلان عن القبول والأهلية في اليوم السابع والعشرين من الشهر الميلادي، ويكون من حق المؤهلين الحصول على الرواتب في اليوم الأول من الشهر الميلادي من المصرف الذي تم التسجيل به، بينما يمكن إيقاف راتب الضمان في الحالات التالية:
إذا مات المستفيد من المعاش. في حال لم يتم تحديث البيانات المطلوبة بالوقت المحدد، على أن يكون عليه تحديثها خلال 40 يوم وإلا يتم الإيقاف النهائي. إذا تغيرت شروط الاستحقاق كارتفاع الدخل الشهري أو تغير الحالة المالية والوظيفية للمستفيد إلى الأفضل. يكون على القادرين على العمل الالتحاق ببرامج التدريب والتأهيل للتمكين في العمل وإلا يتم إيقاف الراتب عنهم. إذا تم التلاعب في البيانات الخاصة بالفرد أو بيانات الاستحقاق، ويمكن إعادة استرداد الرواتب التي حصل عليها من قبل من الوزارة. موعد صرف ونزول إيداع راتب الضمان لشهر أغسطس – مُحرم موعد صرف ونزول إيداع راتب الضمان لشهر أغسطس – مُحرمأعلنت وزارة الموارد البشرية على صفحاتها الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي عن نزول دعم الضمان المُطور لشهر أغسطس – مُحرم، وذلك في موعدة المُقرر سلفاً، وبذلك يكون موعد صرف دعم الضمان للمستفيدين في اليوم الأول من شهر أغسطس 2023، الموافق يوم 14 من شهر المُحرم 1445.
ويجب الإشارة إلى ما تبذله الحكومة السعودية من جهود للنهوض بالمواطن السعودي ، وذلك بتوجيه من “خادم الحرمين الشريفين” وتولى حكومة المملكة العربية السعودية كامل اهتمامها بالفئات محدودة الدخل، خاصة الأسر الأشد حاجة، وذلك بتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية عن طريق تطوير نظام الضمان الاجتماعي بإطلاقها التسجيل في برنامج الضمان الاجتماعي الجديد المطور، وكذلك برنامج التأهيل الشامل لذوي الإعاقة من أصحاب الهمم والأيتام.
وبذلك نكون فد استعرضنا من خلال هذا التقرير الشروط الخاصة باستحقاق راتب الضمان الاجتماعي المطور، والحالات التي يتم فيها إيقاف المعاش عن المستفيد، وفي حال كان لديكم أي استفسار أو تساؤل، يمكنكم مراسلاتنا من خلال التعليقات أسفل هذا التقرير، وطرح أسئلتكم واستفساراتكم، وسنعمل جاهدين بالرد على جميع التساؤلات التي تصل إلينا.
سلفة بدون تحويل الراتب 8000 ريال للعاملين بالقطاع الحكومي والعسكري70.39.246.37
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الضمان الاجتماعی المطور راتب الضمان التی یتم أن یکون من خلال یکون من
إقرأ أيضاً:
1500 جنيه في رمضان.. شروط الاستفادة من منحة العمالة غير المنتظمة بـ مشروع قانون العمل الجديد
منحة العمالة غير المنتظمة..مع حلول شهر رمضان المبارك تساءل الملايين من المواطنين عن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة، لاسيما بعد توجيهات وزارة المالية بزيادتها للمرة الثانية لتصل لـ 1500 جنيه يتم صرفها بمناسبة شهر رمضان المبارك.
منحة العمالة غير المنتظمة
منحة العمالة غير المنتظمة هي مبادرة حكومية تهدف إلى دعم العاملين في القطاع غير الرسمي مثل الحرفيين، عمال البناء، المزارعين، وغيرهم من الفئات التي لا تمتلك تأمينًا اجتماعيًا أو دخلًا ثابتًا. يتم صرف هذه المنحة 6 مرات سنويًا خلال مناسبات محددة، وهي:
1. المولد النبوي الشريف.
2. عيد الميلاد المجيد.
3. شهر رمضان المبارك.
4. عيد الفطر.
5. عيد الأضحى.
6. عيد العمال.
ينص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس إدارة الصندوق برئاسة الوزير المختص، يحدد اختصاصاته، ونظام العمل به، والمعاملة المالية لرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، كما يحدد فروعه في المحافظات، ولائحة نظامه الأساسي والرسوم المقررة ونظام تحصيلها من صاحب العمل الذي يستخدم العمالة غير المنتظمة بما لا يقل عن 1٪ ولا يزيد على 3٪ مما تمثله الأجور من الأعمال المنفذة.
وطبقا لـ مشروع قانون العمل الجديد يصدر الوزير المختص بالتشاور مع الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا باللائحة المالية والإدارية للصندوق متضمنة القواعد المنظمة لتشغيل العمالة غير المنتظمة والخدمات المقدمة إليها وشروط الانتفاع بها.
تصرف الـ 1500 جنيه كمنحة تأتي لإنقاذ الأوضاع الصعبة التي تواجه العمال والشركات، إذ يجب أن تتوافر العديد من الشروط فيمن تصرف له تلك الإعانة الخاصة التي تصرف من صندوق إعانات الطوارئ وفقًا للقانون.
و ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله ان ينشئ فروعاً في المحافظات.
و يقدم الصندوق خدمات اجتماعية وصحية، ويدعم سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي، ويعزز فرص التشغيل والتدريب.
و تحدد اللائحة التنفيذية للقانون شروط صرف إعانات الطوارئ، إذ نصت على أنه يتم النظر في الحالات المطلوب صرف الإعانة لها إستناداً إلى تقرير تتقدم به لصندوق النقابة العامة المعنية أو المنشأة مرفقاً به نموذج طلب الإعانة.
ويقوم صندوق إعانات الطوارئ بدور كبير في دعم العمالة غير المنتظمة، وذلك انطلاقًا من دوره الاجتماعي والاقتصادي لدعم تلك الفئات العاطلة عن العمل لظروف خارجة عن إرادتها، إذ يقدم الصندوق إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشآت لأسباب اقتصادية.
و حددت المادة (78) من مشروع قانون العمل اختصاصات صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، والتي جاءت كالآتي:
1- صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل.
2- تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة.
3- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.
4- المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق.
5- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.
6- تدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة.
7- المساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم.
8- المساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
9- المشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.
10- تقديم البرامج الثقافية والرياضية.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025
- يجب على المتقدم أن يكون مصري الجنسية.
- يجب على المتقدم ألا يمتلك أية سجلات تجارية.
- يشترط على المتقدم أن تكون الحرفة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي.
- أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا، ولا يزيد على 60 عامًا.
- يجب أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة
وتصرف منحة العمالة غير المنتظمة لعدد من الفئات، التي يمكن تسجيلها في مديريات العمل وهي:
- الحرفيون
- عمال البناء
- المزارعون
- عمال الصيد
- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا