الوزراء: توقف تخفيف أحمال الكهرباء منتصف سبتمبر المقبل وخريطة بمواعيد وفترات الانقطاع
تاريخ النشر: 27th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن الوزراء توقف تخفيف أحمال الكهرباء منتصف سبتمبر المقبل وخريطة بمواعيد وفترات الانقطاع، قال السفير نادر سعد الدين، المتحدث باسم مجلس الوزراء، إن سياسية تخفيف الأحمال، قد تمتد إلى أول أسبوعين في شهر أغسطس المقبل.،بحسب ما نشر بوابة الشروق، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الوزراء: توقف تخفيف أحمال الكهرباء منتصف سبتمبر المقبل وخريطة بمواعيد وفترات الانقطاع، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
قال السفير نادر سعد الدين، المتحدث باسم مجلس الوزراء، إن سياسية تخفيف الأحمال، قد تمتد إلى أول أسبوعين في شهر أغسطس المقبل.
35.86.130.49
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل الوزراء: توقف تخفيف أحمال الكهرباء منتصف سبتمبر المقبل وخريطة بمواعيد وفترات الانقطاع وتم نقلها من بوابة الشروق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة : المشرع حدد ساعات العمل وفقا للمصلحة العامة
أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا تضمن، إن قضاء هذه المحكمة جرى على أن المشرع في قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ناط بالسلطة المختصة تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته، وفقاً لما تقتضيه المصلحة العامة، وحظر على الموظف الانقطاع عن العمل إلا لأجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة قانوناً، وإلا حرم من أجره عن مدة انقطاعه دون الإخلال بمسؤوليته التأديبية .
وأضافت المحكمة ، أن المشرع في القانون المذكور ربط الحرمان من الأجر والمسؤولية التأديبية وإنهاء خدمة الموظف للانقطاع، بالانقطاع الإرادي الذي يرجع إلى إرادة الموظف، بحسبان أنه لا يجوز تطبيق هذه القاعدة على الانقطاع الملابس لظروف وأسباب خارجة عن الإرادة .
وهو ما تنبه إليه المشرع حين قيد سلطة جهة الإدارة في إنهاء خدمة الموظف للانقطاع عن العمل، حال تقدمه بعذر مقبول خلال المدة المقررة قانونا، بما يؤكد انصراف حكم الحرمان من الأجر والمساءلة التأديبية وإنهاء الخدمة في حالة الانقطاع عن العمل إلى حالة الموظف المنقطع إراديا دون سواه.