التدريب التقني ترصد 53 مخالفة في منشآت التدريب الأهلية في فبراير
تاريخ النشر: 31st, March 2024 GMT
رصدت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال شهر فبراير الماضي 53 مخالفة تدريبية في منشآت التدريب الأهلية، والتعامل معها وفق الأنظمة الخاصة بذلك.
ونفذت الفرق الإشرافية في المؤسسة 15 زيارة إشرافية لمعاهد ومراكز التدريب الأهلية بمختلف المناطق، لمتابعة جودة أداء المنشآت التدريبية والخدمات المقدمة للمتدربين والمتدربات.
كما منحت المؤسسة 27 رخصة لمنشآت تدريبية جديدة، لتقديم البرامج التدريبية في عدة مجالات، وأصدرت 50 بطاقة مدرب معتمد لتمكينهم من تقديم البرامج التدريبية المرخصة، لتشجيع القطاع الخاص على الاستثمار في سوق التدريب الأهلي.
وأوضحت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أنها خلال الشهر ذاته نفذّت 6250 اختبار شامل وتأهيلي لمتدربي ومتدربات المعاهد والمراكز التدريبية الأهلية.
#بالأرقام |
خلال شهر فبراير الماضي منحت #التدريب_التقني (50) بطاقة #مدرب_معتمد ،وأصدرت ( 27 ) رخصة لمنشأة تدريب أهلي جديدة بعد استيفاء جميع المتطلبات . https://t.co/sX6UGYHE1c pic.twitter.com/vtOpJThCaT
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: التدريب التقني
إقرأ أيضاً:
«الصحة» تنظم ورشة عمل لمناقشة آليات تنفيذ الخطة التدريبية في عام 2024- 2025
نظمت وزارة الصحة والسكان ورشة عمل بمشاركة مديري الإدارات ومسؤولي التدريب بالإدارات المركزية والعامة بقطاعات الوزارة ومنسقي المبادرات الرئاسية بمديريات الشؤون الصحية؛ وذلك للوقوف على أهم النقاط والملاحظات لما تم تنفيذه خلال النصف الأول من الخطة التدريبية للعام المالي 2024- 2025 بما ينعكس على الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، ورفع كفاءة الكوادر البشرية لتحقيق رؤية مصر 2030 والتي تقام على مدار يومين 25 و26 من ديسمبر الجاري، بمقر أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المستمر.
رفع كفاءة الكوادر البشريةوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن ورشة العمل ناقشت ما تم تنفيذه من الخطط التدريبية خلال النصف الأول لعام 2024- 2025 والمعوقات التي واجهت الخطط التدريبية لوضع حلول سريعة لتلافيها، و مناقشة ملاحظات التنفيذ وما توصلت إليه الرؤية الاستراتيجية لبرامج التدريب الخاصة بكل قطاعات الوزارة، وتحديد أولويات التدريب للمساهمة في رفع كفاءة الكوادر البشرية.
منظومة التدريب الإلكترونيةوأضاف عبدالغفار أن ورشة العمل تناولت مناقشة سياسات الإدارة العامة لمراكز التدريب، ومتابعة الدورات التدريبية، إضافة إلى إدخال تجريبي لخطة تدريب للربع الثالث من العام المالي 2024- 2025، على منظومة التدريب الإلكترونية وذلك لنقل تجارب النجاح وتبادل الخبرات لتعظيم الاستفادة منها.
وأشار إلى أنَ التعليم الإلكتروني LMS يهدف إلى تنفيذ البرامج التدريبية عن بعد للعاملين في مختلف محافظات الجمهورية، بما يسهم في زيادة أعداد المتدربين من المستهدفين بالتدريب، إضافة إلى إتاحة المحاضرات العلمية على المنصة من خلال الإدارة العامة للتدريب بالوزارة.
وتابع عبدالغفار أنَّ ورشة العمل ناقشت سياسات التدريب ومعايير اختيار المتدربين، و تحديد عدد الدورات للربع الثاني والثالث وطلب اعداد خطة العام المالي 2024- 2025، ووضع خطة مستقبلية للتنسيق بين مسؤولي التدريب، ومنسقي المبادرات الرئاسية لزيادة الأنشطة وزيادة تقديم خدمات صحية للمواطنين.
وفي السياق ذاته، قالت الدكتورة علا خيرالله رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، إنَّه تم تأسيس منظومة إلكترونية حديثة للتدريب وذلك لحوكمة العملية التدريبية وتحقيق الاستفادة من الموارد المتاحة وفتح قنوات اتصال مع جميع المؤسسات التعاونية داخل وخارج مصر، وإتاحة فرص تدريب ورفع كفاءة جميع الأطقم الطبية في كل التخصصات للوصول إلى تقديم خدمة صحية جيدة للمواطن المصري.
واستعرضت الدكتورة أميرة محمد مدير الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بالوزارة، عناصر وأهداف الخطط التدريبية، والفئات المستهدفة، وما تم تنفيذه للخطط التدريبية خلال العام المالي 2024- 2025، ووضع خطة مستقبلية للنهوض بمستوى القطاع مما يسهم في رفع كفاءة العناصر البشرية، الارتقاء بصحة المواطنين
حكم فرض الحكومة وغيرها مبالغ كبيرة لشراء كراسة العطاء