نتائج مسابقة تعيين موانئ البحر الأحمر تثير غضب شباب سفاجا
تاريخ النشر: 30th, March 2024 GMT
تقدم ثلاثون شابًا من أبناء مدينة سفاجا بتظلم لهيئة موانئ البحر الأحمر، بعد استبعادهم من وظيفة بحري بميناء سفاجا حيث أعلنت هيئة موانئ البحر الأحمر عن فرص عمل شاغرة بوظيفة بحري بميناء سفاجا بالبحر الأحمر بالإعلان رقم 3 لعام 2023 حيث تقدم 30 شابا من أبناء مدينة سفاجا لشغل تلك الوظائف ألا أن الرياح أتت بما لا تشتهى السفن.
حيث وتم قبول ثلاثة أشخاص فقط من أبناء المدينة وتعيين أكثر من 27 شابًا من محافظات مختلفة الأمر الذى أصاب أبناء المدينة بالإحباط بعد اجتياز الإختبار بجدارة وأعد البعض منهم مصوغات التعيين عقب اجتيازه لشروط شغل الوظيفة حسب تعليمات الهيئة لهم.
يقول عطا محمد عطا أحد أبناء سفاجا إن هيئة موانى البحر الأحمر أعلنت من قبل عن شغل عددًا من الوظائف بالهيئة وتقدمنا للاختبارات وتم الإجتياز وطالبتنا الهيئة بتجهيز الأوراق وخاصة جواز بحرى وخلافه ورغم أننا أنفقنا أموال طائلة الأ أنه تم استبعادنا دون أسباب من شغل الوظيفة تقدمنا مرة أخرى عام 2023 طبقا للإعلان رقم 3 وتم اجتياز الاختبابرات ولكن تم استبعاد أكثر من 27 شخصا دون أسباب وتعيين 27 شخصا من محافظات مختلفة رغم وعود المسئولين باولزية أبناء البحر الأحمر بالعمل داخل محافظتهم وإجتياز الاختبارات بكفاءة عالية.
وأضاف محمود أحمد حسان أحد أبناء البحر الأحمر، أن شباب مدينة سفاجا أنفقوا أموال طائلة للتقدم لشغل وظيفة بحرى بميناء سفاجا حيث كانت الاختبارات بمحافظة الإسكندرية ورغم عناء السفر وتكلفة استخراج الأوراق وخلافة تنتهى المقابلة أثناء الاختبار فور العلم أننا من سفاجا دون أسباب تقدمنا بتظلمات باحقيتنا بالتعيين دون جدوى وطالب حماده خلف محمد أحد شباب مدينة سفاجا قيادات هيئة موانى البحر الاحمر بتفيذ وعودهم باولوية تعيين أبناء البحر الأحمر وسفاجا بميناء سفاجا خاصة ممن اجتاز الاختبارات التى أجرتها الهيئة وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الشباب.
وأضاف محمد ضاحى محمود أحد أبناء مدينة سفاجا: “أطالب هيئة موانئ البحر الاحمر بتقديم أسباب عدم تعيين أبناء المدينة مدينة سفاجا ممن اجتازوا الاختبارات والمقابلات سواء مسابقة 2016 ومسابقة 2023 والتى طالبت الهيئة البعض منهم بإحضار مصوغات التعيين وتم استبعادهم دون أسباب واضحة وتعيين أفراد من خارج المحافظة ضاربين بقرارات أولوية أبناء المحافظة فى شغل الوظائف عرض الحائط وطالب بقبول تظلم شباب المدينة وتوفير فرص عمل لائقة لهم بالهيئة خاصة بعد تكبد أموال طائلة للاختبارات بمحافظة الإسكندرية”.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: محافظات استبعاد قرار مسئولين الاسكندرية البحر الاحمر خاص بمیناء سفاجا البحر الأحمر مدینة سفاجا موانئ البحر دون أسباب
إقرأ أيضاً:
نائب محافظ البحر الأحمر تتابع نتائج الدراسة الذكية لإداة التعامل مع المخلفات الصلبة
ترأست ماجدة حنا، نائب محافظ البحر الأحمر، اليوم ورشة عمل لمناقشة وعرض نتائج دراسة الاداة الذكية وتقييم الأداء في منظومة إدارة المخلفات الصلبة بمدينة الغردقة، وذلك بحضور الدكتور هشام الهلباوي، مساعد وزير التنمية المحلية، عبر تقنية "الزوم"، وبمشاركة أحمد رزق، والدكتور أحمد الضرغامي، والمهندس شكري محمد حسن، وعدد من قيادات الإدارة البيئية.
استهلت نائب المحافظ كلمتها بنقل تحيات وشكر اللواء عمرو حنفي، محافظ البحر الأحمر، لكل الجهات التي ساهمت في نجاح هذه التجربة الرائدة، مشيدة بالجهود المتميزة التي بذلها فريق العمل بمدينة الغردقة، مؤكدة أن هذا النجاح ما كان ليتحقق دون الدعم المباشر من السيد المحافظ.
من جانبه، نقل الدكتور هشام الهلباوي تحيات الوزيرة الدكتورة منال عوض، مشيداً بمستوى العمل والنتائج التي تم التوصل إليها، والتي أبرزت نقاط القوة والضعف وساهمت في وضع أسس للتخطيط المستقبلي والمتابعة الذكية والفعالة للمنظومة.
كما أكد أحمد رزق أن نموذج محافظة البحر الأحمر يُعد من أفضل النماذج على مستوى الجمهورية، متمنياً تعميم هذه التجربة في محافظات الدلتا والصعيد والمدن الساحلية، مشيداً بالسرعة القياسية التي تم تنفيذ التجربة بها في بيئة عمرانية وسياحية وبيولوجية معقدة.
الورشة شهدت عرضاً تفصيلياً من المهندس شكري لنتائج التجربة، مثنياً على دور فرق العمل في أحياء شمال وجنوب الغردقة، وجمعية "هيبكا"، التي قدمت دعماً لوجستياً ومعلوماتياً مهماً، كما تم استعراض آليات التعامل مع المخلفات بمختلف مصادرها، من المنازل والفنادق وحتى مواقع التخلص النهائي.
أسفرت الورشة عن عدد من التوصيات الجوهرية، من أبرزها:
إصدار قرار بإنشاء إدارة مستقلة للمخلفات الصلبة بالديوان العام وتدريب كوادر بشرية متخصصة.
تحديث المخطط الرئيسي واستراتيجية المنظومة لتحويلها إلى نظام إدارة متكامل ومستدام.
تطوير آليات الجمع باستخدام التكنولوجيا الذكية، وتطبيق نظم معلومات جغرافية لرصد الحاويات.
إنشاء قاعدة بيانات مركزية وتطبيقات إلكترونية للمراقبة والإبلاغ عن المشكلات البيئية.
إطلاق تجربة فصل المخلفات من المصدر بالمنازل والفنادق، وإنشاء محطات معالجة حديثة.
إدماج القطاع غير الرسمي ضمن المنظومة عبر تنظيمه ورصده على خريطة مكانية دقيقة.
وضع خطة توعية وتدريب لتعزيز قدرات المنظومة وتفعيل مفهوم الإدارة البيئية الخضراء المستدامة.
كما أوضح الدكتور أحمد الضرغامي دور صندوق الاستثمار للمدن (CIF) التابع لبرنامج الموئل الأممي، وإمكانية توظيفه في دعم المشروعات الخدمية والبيئية بالغردقة.
وقد حضر الورشة فريق العمل المتكامل من الإدارة العامة لشئون البيئة، ومدير ادارات البيئة بحى شمال وجنوب الغردقة، والمدير التنفيذي لجمعية هيبكا ومدير عموم ادارات الديوان العام.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية