تكريم بنك مسقط بجائزة مرموقة تقديرًا لشراكته الدائمة مع البنك الهندي "HDFC"
تاريخ النشر: 30th, March 2024 GMT
مسقط- الرؤية
قام بنك (HDFC)- البنك الخاص الرائد في الهند- بتكريم بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- تقديرًا لشراكته وتأكيدًا على التعاون القائم بين المؤسستين والعلاقة الممتدة لحوالي تسعة عشر عامًا.
ومن خلال هذه الشراكة والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة، تمّكن بنك مسقط من تعزيز مكانته باعتباره أكبر مزود لخدمات تحويل الأموال في السلطنة من خلال توفير الحلول الرقمية المبتكرة لتسهيل عمليات التحويل السريع لزبائن البنك إلى الهند والعديد من الدول الأخرى.
وبهذه المناسبة، زار مؤخرًا وفد من بنك (HDFC) المكتب الرئيسي لبنك مسقط، وتسلم عبدالله بن تمان المعشني مدير عام المنتجات ببنك مسقط، التكريم من رافيش بهاتيا رئيس مجموعة الشركات الناشئة وتمويل الرعاية الصحية من بنك (HDFC).
وقال عبدالله بن تمان المعشني: "سعداء بهذا التكريم من قبل بنك (HDFC) البنك الرائد في الهند، والذي يؤكد التزام بنك مسقط بتعزيز علاقاته الممتدة مع عدد من البنوك الدولية المرموقة لتقديم أفضل الخدمات للزبائن، إذ إن خدمة تحويل الأموال دوليًا جاء تطويرها نتيجة لدراسة معمّقة لاحتياجات الزبائن لضمان تقديم خدمة مصرفية سلسلة ومريحة تتناسب مع توقعاتهم، ونشكر المسؤولين في بنك (HDFC) على التعاون والشراكة القوية طوال السنوات الماضية، كما نشكر الزبائن على ثقتهم الدائمة بالخدمات والتسهيلات المقدمة، وسنواصل العمل الدؤوب لمنح الزبائن تجربة مصرفية مميزة".
وترجمة لرؤيته "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم"، يواصل بنك مسقط تطوير المنتجات والخدمات المصرفية التي يقدمها بحيث تلبي احتياجات الزبائن وتواكب مختلف المستحدات والتطورات، كذلك يعمل البنك على تعزيز التزامه بتبنّي مفهوم الابتكار من خلال تضمين أحدث الخدمات التكنولوجية لمواكبة التوجهات العالمية في القطاع. د
وقام البنك بتحديث خدمة التحويل السريع عبر الخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال والإنترنت وتطبيق التحويلات السريعة (BM Remit) تلبية لاحتياجات زبائن الخدمات المصرفية الإلكترونية النشطين والبالغ عددهم 1.8 مليون زبون، حيث تعد هذه الخدمة أحد أكثر الخيارات فعالية من حيث التكلفة، حيث يشكل هذا التوسع في رقعة انتشار الخدمات الرقمية دافعًا للاستمرار نحو تقديم أفضل الخدمات المصرفية داخل السلطنة وخارجها.
ويمكن للزبائن تنزيل أحدث إصدار من تطبيق BM Remit من Google Play أو Huwai App Gallery أو تنزيل تطبيق الخدمات المصرفية من بنك مسقط mBanking من Apple store أو Google play أو Huawi app gallery.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
برعاية منصور بن زايد.. تكريم الفائزين بجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل
تحت رعاية الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين حفل تكريم الفائزين في الدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، اليوم الخميس، بمركز أبوظبي الوطني للمعارض "أدنيك".
ويشهد الحفل تكريم 90 فائزاً من الشركات والعمالة، وتبلغ القيمة الإجمالية للجوائز نحو 37 مليون درهم، وتحصل الشركات الفائزة على حزمة من المزايا، من ضمنها تصنيفها في الفئة الأولى ضمن نظام تصنيف الشركات الذي تتبعه وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبالتالي الاستفادة من خصومات على الخدمات التي تقدمها الوزارة، فضلاً عن منحها الأولوية في إنجاز المعاملات ومعالجة التحديات الفنية والخدمة الهاتفية المميزة.
بينما يحصل الفائز بالمركز الأول من العمالة على جائزة قيمتها 100 ألف درهم، والفائز بالمركز الثاني على 75 ألف درهم، والثالث على 50 ألف درهم، فضلاً عن جوائز عينية قيمة.
خمس فئاتوشهدت الجائزة في دورتها الثانية استحداث فئتين رئيسيتين للسكنات العمالية والتكريم الخاص لتصبح فئات الجائزة خمس فئات بدلاً من ثلاث، لتلبية الإقبال الكبير الذي شهدته الجائزة في دورتها الأولى والممارسات المتميزة في سوق العمل.
واستقبلت الدورة الثانية للجائزة أكثر من 7700 طلب ترشح للمشاركة في الدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، بزيادة 120% على طلبات الترشح التي استقبلتها الجائزة في دورتها الأولى والتي بلغت نحو 3500 طلب ترشح.
وقالت دلال الشحي، مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل في وزارة الموارد البشرية والتوطين، إن "الزيادة الكبيرة في طلبات المشاركة في الدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، تؤكد أهمية الجائزة ونجاحها في إيجاد بيئة تنافسية في القطاع الخاص لتحفيزه وتشجيعه على تبني أفضل الممارسات في مجالات العمل كافة، وهو ما يسهم في تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي وبيئة الأعمال في الدولة ورفاهية القوى العاملة وجودة حياتها".
وأشارت إلى أن الجائزة تشكل رؤية رائدة في مسيرة سوق العمل الإماراتي عبر ما تتبناه من محاور تضيء على تميز الشركات وتنافسيتها في مختلف القطاعات الاقتصادية، فضلاً عن دورها في الإضاءة على التكاملية في قطاع الأعمال، ودور القوى العاملة بمختلف فئاتها في نجاح واستدامة أعمال الشركات وتكريم تلك الممارسات، وتعزيزها ورعايتها بهدف استدامتها وتطويرها، ما يدعم الأهداف الاستراتيجية للدولة في الريادة العالمية بمختلف المجالات".
وتابعت الشحي أن "لجان التحكيم تتكون من مقيمين ومختصين وخبراء دوليين في المجالات العمالية وقطاعات سوق العمل وجودة بيئة العمل، وغيرها من مجالات ذات صلة بتعزيز تنافسية سوق العمل، مؤكدة حياد وشفافية عمل لجان التحكيم في مراحل عمل تقييم طلبات الترشح كافة في جميع فئات الجائزة البالغ عددها خمس فئات، هي فئة الشركات، وفئة القوى العاملة المتميزة، وفئة السكنات العمالية، وفئة شركاء خدمات الأعمال، إضافة لفئة التكريم الخاص.
وأشارت الوزارة إلى أنه للحصول على هذه المزايا، يجب التزام المنشأة بالضوابط والمعايير الوراد في القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته ولائحته التنفيذية ونظام حماية الأجور، والقرارات كافة الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتوطين طيلة فترة الانتفاع.
وقررت الوزارة أن تمنح المنشأة الفائزة بالمركز الأول في مسابقة ريادة سوق الأعمال 1.5 مليون درهم، بينما تمنح الحاصل على المركز الثاني مليون درهم، و500 ألف درهم للمنشأة التي تأتي في المركز الثالث.
وأفادت بأن الأفراد الفائزين في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل يمنحون الجوائز المالية المرصودة في حساب الرعاية للجائزة، بحيث يحصل صاحب المركز الأول على مبلغ 100 ألف درهم، و75 ألف درهم لصاحب المركز الثاني، و50 ألفاً لمن نال المركز الثالث.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان