“الطلاق أبشع تجارب المرأة”.. أيتن عامر تتحدث عن تجربة انفصالها
تاريخ النشر: 30th, March 2024 GMT
متابعة بتجــرد: تحدثت الفنانة أيتن عامر للمرة الأولى عن مرورها بتجربة الطلاق من زوجها، وجاء ذلك خلال لقائها ببرنامج “العرافة” من تقديم بسمة وهبة، حيث وصفت بأن هناك سيدة من الممكن أن تبدو مُشرقة بعد الطلاق، وذلك لا يعود إلى سبب الطلاق نفسه؛ فهي دوماً كانت مُشرقة، ولكن مرت بفترة استنزفت من خلالها جزءاً من سلامها النفسي، ومن صحتها وعقلها، وحينما يتم الطلاق تعود إلى إشراقها المُعتاد.
كما أوضحت الفنانة أيتن عامر خلال لقائها ببرنامج “العرافة” أن فقد شخص من عائلتك ليس أمراً جيداً، والناس ترى أن السيدة التي انفصلت عن زوجها تهتم بنفسها بشكل أكبر، ولكن لا أحد يرى وحدتها حينما تعود للمنزل؛ فلا يُوجد ونس معها، وذلك شيء صعب جداً! مؤكدة أن تجربة الطلاق من أبشع التجارب التي تمر بها المرأة في حياتها.
يُذكر أن الفنانة أيتن عامر تُشارك بموسم دراما رمضان الحالي من خلال مسلسل “تل الراهب”، كما تُشارك أيضاً بالمسلسل الخليجي “زوجة واحدة لا تكفي”، الذي تشارك في بطولته مجموعة كبيرة من الفنانين، ومن ضمنهم: هدى حسين، سحر حسين، ماجد المصري، فاطمة الصفي، أحمد إيراج، حمد أشكناني، عبد الله الطراروة، ليلى عبد الله، نور الغندور، لولوة الملا، ونور الشيخ، والمسلسل من تأليف هبة مشاري حمادة وإخراج علي العلي.
main 2024-03-30 Bitajarodالمصدر: بتجرد
كلمات دلالية: أیتن عامر
إقرأ أيضاً:
“زين” تُعزّز جهودها لتمكين المرأة في مجالات التكنولوجيا
أطلقت زين مُبادرة “المرأة في التكنولوجيا” الهادفة لتمكين المرأة وتعزيز وجودها في ميادين التكنولوجيا الحديثة، وإعداد الكفاءات الوطنية النسائية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة، وتأهيلهن لدخول سوق العمل الحديث.
أتت هذه الخطوة تحت مظلّة استراتيجية زين للاستدامة المؤسسية، والتي تستند حول عددٍ من الركائز الرئيسية مثل الاستثمار في العنصر البشري، وتأهيل الكفاءات الوطنية في مجالات التكنولوجيا، والدفع بجهود تمكين المرأة، وتعزيز الاشتمال والتنوّع في المجتمع، وغيرها من الركائز المجتمعية التي تُسهم بتحقيق النمو المُستدام.
وهدفت مُبادرة “المرأة في التكنولوجيا” إلى تمكين النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) من خلال التركيز على التطور الوظيفي، تحسين المهارات، وتوفير المساحة للتواصل والدعم، مما يُسهم بتأهيل المُشاركات في هذه المجالات وتمكينهن من دخول سوق العمل والتميّز فيه.
وشهدت المُبادرة مُشاركة مميزة من المُهتمات بتطوير مهاراتهن التكنولوجية، وقام بالإشراف على الجلسات نُخبة من موظّفي زين المُتخصصين في مجالات إدارة البيانات، وتوكيد الجودة، والحلول التقنية للأعمال، والأنظمة السحابية، وتحسين الشبكات، وقد تنوّع برنامج العمل ما بين الجلسات التفاعلية وورش العمل لتحقيق أكبر قدر من الفائدة.
وغطّت الجلسات العديد من المواضيع التقنية، مثل دراسات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، إدارة البيانات، الحوسبة السحابية، وتكنولوجيا الجيل الخامس، هذا بالإضافة إلى المهارات الشخصية التي لا تقل أهميةً عن المهارات التقنية، مثل فن القيادة، التغلب على التحديات، العمل الجماعي، الموازنة بين الحياة الشخصية والعملية، وغيرها.
وتُعتبر هذه المبادرة امتداد للعديد من البرامج التي أطلقتها ودعمتها زين على مر السنوات السابقة بهدف إعداد الكفاءات الوطنية النسائية في هذه المجالات الحيوية، حيث ترتكز العديد من مُبادرات زين حول الاستثمار في الشباب والتعليم للإسهام بتحقيق أهداف التنمية المُستدامة.
ومع اتجاه مُستقبل الاقتصاد بشكلٍ مُتسارع نحو المجالات الرقمية، فقد وضعت الشركة تطوير المهارات البرمجية والرقمية لدى الشباب الكويتي على رأس أولوياتها، مع التركيز على بناء القدرات الرقمية عند الفتيات والنساء كونهن يُشكّلن فئة حيوية من المُجتمع.
البرنامج هدف لتعزيز مهارات النساء في التكنولوجيا المصدر بيان صحفي الوسومالتكنولوجيا تمكين المرأة زين