تفاصيل المعاش المبكر لمواليد الثمانينات.. اعرف الشروط
تاريخ النشر: 29th, March 2024 GMT
فتحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، باب المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، للخروج من الخدمة واستحقاق المعاش قبل بلوغ السن القانونية للتقاعد عن العمل عند 60 عامًا.
المعاش المبكر لمواليد الثمانيناتويسمح لأي عامل مؤمن عليه الخروج على المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، إذا كان قد بدأ التأمين في سن الـ18 عامًا، وهو السن القانونية للتأمين الاجتماعي، إذ يكون مستوفيًا شروط المعاش المبكر بمضي 20 سنة على المدة التأمينية الفعلية عليه.
ويستطيع العامل المؤمن عليه التقدم بطلب للخروج على المعاش المبكر، إذا كان مستوفيًا لشروط قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019.
وترصد «الوطن» خلال هذا التقرير شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، وجاءت كالتالي:
1- أن تكون مدة الاشتراك التأميني هي مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته.
2- أن تكون مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر 20 سنة أي «240 شهراً» كاملة قبل 2025، وتزيد لمدة 25 سنة أي «300 شهر» كاملة مدة تأمينية فعلية بدءًا من يناير 2025، وهو توقيت مرمر 5 سنوات على تطبيق قانون التأمينات، مع توافر باقي شروط الاستحقاق، والتي تتمثل في:
- تقديم طلب الصرف.
- انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز.
- عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المعاش المبكر المعاشات معاش
إقرأ أيضاً:
الكهرباء تعلن عن وظائف قيادية شاغرة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت الشركة المصرية لنقل الكهرباء عن حاجتها لشغل الوظائف القيادية الشاغرة من الدرجة ( العالية / مدير عام ) للعمل بالقطاعات التابعة لديوان عام الشركة والمناطق التابعة لها والموضحة بالإعلان
الشروط العامة للتقدم على النحو التالي :1- يتم الحصول علي النماذج الخاصة بالتقديم للإعلان وبطاقة الوصف الوظيفي
من الإدارة العامة لشئون الأفراد بالشركة ويرفق بالطلب المستندات الاتيه :-
أ . النموذج مستوف البيانات ومنسوخ على الكمبيوتر .
ب . بيان الحالة الوظيفية للمتقدم .
ج . صورة بطاقة تحقيق الشخصية الرقم القومي سارية .
د. عدد (۲) صورة فوتوغرافية حديثه .
هـ. صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي والدراسات العلمية الأعلى
و صورة بطاقة الرقم القومي للزوج / الزوجة والأبناء ودون سن البطاقة شهادة ميلاد مميكنة.
٢- استيفاء الشروط الخاصة للوظيفة الموضحة في بطاقة الوصف ويشترط في المتقدم استيفاء الشروط العامة للتعيين وفقا لأحكام لائحة نظام العاملين بالشركة كما يشترط في كل الأحوال أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة القيادية مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها حتى تاريخ الإعلان وإلا يقل آخر تقريرين للمتقدم عن مرتبة جيد جدا وان يكون من ضمن العاملين بقطاع الكهرباء.
٣ـتقدم الطلبات شخصياً باسم السيد الأستاذ / رئيس قطاع الموارد البشرية ورئيس الامانة الفنية للجنة الدائمة لاختيار شاغلي الوظائف القيادية على النموذج المعد لذلك بالإدارة العامة لشئون الأفراد بالشركة من أصل واثني عشر صورة منسوخة على الحاسب الآلي + C محمل علية نسخة من المستندات word ونسخة pdf بعد اعتمادها وذلك في موعد غايته خمسه عشر يوما عمل تبدأ من تاريخ ٢٣/ ٤ / ٢٠٢٥ وتنتهي في ١٥/ ٥ / ٢٠٢٥
٤ـواذا كان المتقدم من خارج الشركة المصرية لنقل الكهرباء برفق موافقة مبدئية من جهة عمله على النقل في حالة الترشيح للتعين بالشركة .
هـ لا يجوز التقدم في أكثر من وظيفة
٦- سوف يتم إخطار السادة المتقدمين لشغل هذه الوظائف بموعد إجراء المقابلة الشخصية .
٧ـيوجد استراحات للسكن اذا شغل المتقدم احد الوظائف خارج محافظة محل الإقامة .
1000140661 1000140662 1000140663