لذوي الاحتياجات الخاصة.. مزايا وخطوات الحصول على بطاقة الخدمات المتكاملة
تاريخ النشر: 29th, March 2024 GMT
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بإتاحة العديد من الخدمات لذوي الاحتياجات الخاصة حفاظا لحقوقهم باعتبارهم أشخاص مؤثرين في نهضة المجتمع، ومن ضمن تلك الخدمات هي توفير إمكانية حصولهم على بطاقة الخدمات المتكاملة.
مزايا بطاقات الخدمات المتكاملة:
1.إعفاء كل ذوي الاحتياجات الخاصة من دفع الضرائب وكافة الرسوم الجمركية.
2. إمكانية الجمع بين معاشيين.
3.إمكانية الدمج سواء في مدارس التعليم الأساسي أو مرحلة التعليم المتوسط والعالي.
خطوات استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة:
1. تسجيل الدخول على موقع وزارة التضامن الاجتماعي.
2. اختر خدمة طلب الحصول على بطاقة الخدمات المتكاملة.
3. ادخل كافة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
4. أكد على إرسال الطلب.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: ذوي الاحتياجات الخاصة وزارة التضامن الاجتماعي الرئيس عبد الفتاح السيسي الرسوم الجمركية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة خطوات استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة بطاقة الخدمات المتکاملة
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
نجم الأهلي السابق: فوز الزمالك في القمة يعيده للمنافسة على الدوري