احذروا.. شروط صادمة للحصول على الجنسية الألمانية
تاريخ النشر: 29th, March 2024 GMT
أكدت وزيرة الداخلية الألمانية، نانسي فيزر، أنه سيتم دمج أسئلة جديدة تتعلق باليهودية والكيان الصهيوني في اختبار الجنسية الألمانية.
وتهدف هذه الخطوة إلى التأكيد على أهمية المسؤوليات التاريخية لألمانيا تجاه الشعب اليهودي والكيان.
وفي حديثه في مقابلة مع شبيغل أونلاين، أكد الوزير فايسر أن البلاد تتحمل مسؤولية تجاه هذه المجموعات من الناس.
وقالت كذلك إن كل من يريد الحصول على الجنسية الألمانية عليه أن يعترف بهذه المسؤوليات.
ويتكون اختبار الجنسية الألمانية من 33 سؤالاً. الأسئلة التي ستتم إضافتها ستتناول على وجه التحديد اليهود وإسرائيل وعلاقة ألمانيا باليهود.
وبحسب موقع “أنا مغترب في ألمانيا”، كما كشف الوزير فايسر، فإن الأسئلة التي ستتم إضافتها قريبًا إلى اختبار الجنسية هي كما يلي:
منذ كم سنة عاش أول شعب يهودي في ما يعرف الآن بألمانيا؟
ما هو اسم مركز العبادة اليهودي؟
ماذا تحتفل حجارة العثرة (Stolpersteine)؟
ما هو مثال على السلوك المعادي للسامية؟
ما هي العقوبة المحتملة لإنكار الهولوكوست في ألمانيا؟
في أي عام تأسس الكيان الصهيوني؟
على أي أساس قانوني تأسست إسرائيل؟
من أي بلد يأتي غالبية اليهود الذين يعيشون حاليًا في ألمانيا؟
في أي المدن الألمانية تعيش أكبر الجاليات اليهودية؟
من يمكنه الانضمام إلى نادي مكابي الرياضي اليهودي؟
ما هي الأسباب التي تحمل ألمانيا مسؤولية خاصة تجاه إسرائيل؟
ما هي التصريحات لإسرائيل المحظورة في ألمانيا؟
أما الأسئلة الأخرى فتتعلق بالسياسة والثقافة والتاريخ الألماني. وثلاثة أسئلة تتعلق على وجه التحديد بحالة إقامة المتقدمين.
لاجتياز اختبار الجنسية الألمانية، يجب على المتقدمين للاختبار الإجابة بشكل صحيح على 17 سؤالًا على الأقل.
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: الجنسیة الألمانیة فی ألمانیا
إقرأ أيضاً:
1000 جنيه.. خطوات التسجيل للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة
تسعى الدولة دائمًا إلى تعزيز نظام الحماية الاجتماعية لضمان استقرار الفئات الأكثر احتياجًا في المجتمع، وخاصة العمالة غير المنتظمة.
ولتحقيق هذا الهدف، تم الإعلان عن زيادة قيمة المنحة المخصصة لهذه الفئة في إطار جهود تحسين الظروف المعيشية.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية أوسع تشمل تقديم دعم مالي دورى، بالإضافة إلى إدراج برامج جديدة لتعزيز الحماية الاجتماعية والعدالة الاقتصادية.
وتسعى الدولة جاهدة لتعزيز نظام الحماية الاجتماعية من خلال تقديم الدعم اللازم للفئات الأكثر احتياجًا، مع التركيز على دعم العمالة غير المنتظمة، وذلك عبر منح مالية مخصصة لضمان استقرارهم المعيشي وتحسين ظروفهم الاقتصادية.
في خطوة تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للفئات المستهدفة، أعلنت وزارة العمل عن زيادة قيمة المنحة المخصصة للعمالة غير المنتظمة لعام 2025، لتصبح 1000 جنيه بدلاً من 500 جنيه.
ويبدأ تنفيذ هذه الزيادة مع منحة عيد الميلاد المجيد في 7 يناير 2025، وذلك في إطار استراتيجية الدولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتعزيز استقرارهم المالي.
للتسجيل والحصول على المنحة، يجب اتباع الخطوات التالية:
1. زيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل.
2. إدخال البيانات الأساسية مثل الاسم الرباعي، الرقم القومي، ورقم الهاتف المحمول.
3. تقديم معلومات إضافية مثل الحالة الاجتماعية، المؤهل الدراسي، الوضع الوظيفي، والمحافظة.
4. مراجعة البيانات والتأكد من صحتها قبل إرسال الطلب.
5. انتظار رسالة تأكيد الأهلية من الوزارة.
تستهدف المنحة العمالة غير المنتظمة، وتوزع على الفئات التالية:
1. عمال التراحيل.
2. صغار المزارعين الذين لا تتجاوز حيازاتهم فدانًا واحدًا.
3. قراء القرآن الكريم والمرتلين والعاملين في الكنائس.
4. الباعة الجائلون ومنادو السيارات.
5. موزعو الصحف والصيادون.
6. العاملون المؤقتون في الزراعة أو تربية الماشية والدواجن والمناحل.
7. الحرفيون والعاملون بالمنازل.
تُصرف المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة في ست مناسبات سنوية:
- عيد الميلاد المجيد (7 يناير).
- شهر رمضان.
- عيد الفطر المبارك.
- عيد الأضحى المبارك.
- المولد النبوي الشريف.
- عيد العمال (1 مايو).
وتعكس الزيادة في قيمة منحة العمالة غير المنتظمة الجهود المستمرة من الدولة لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الاستقرار المالي لهذه الفئة المهمة. مع توفير برامج تأمين ضد الحوادث والمزايا الأخرى، تواصل الدولة تعزيز بيئة العمل الآمنة والمستقرة، مما يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية ورفع مستوى الحياة لجميع المواطنين.
مع زيادة قيمة المنحة، تتراوح التكلفة السنوية الإجمالية للمنح حول 1.5 مليار جنيه.
يتم صرف المنح للعمالة المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل، بناءً على عمليات الحصر الميداني التي تشمل الشركات والمقاولين.
مبادرات جديدة لتعزيز الحماية الاجتماعيةضمن المبادرات الجديدة، تم إدراج برنامج تأمين ضد الحوادث الذي يضمن تعويضات لأسر العمال المتضررين تصل إلى 200 ألف جنيه في حالة الوفاة أو العجز الكلي، و20 ألف جنيه للإصابات.
تسهم هذه الإجراءات في تحسين مستوى المعيشة للعمالة غير المنتظمة وتعزيز بيئة عمل آمنة ومستقرة، بما يتماشى مع جهود الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتوفير الأمان الاجتماعي للمواطنين.
ضبط مدير مخزن بحوزته 41 ألف كتاب دراسى بدون تصريح