بافل دوروف يعلن حظر "تلغرام" آلاف الحسابات الداعية للإرهاب ويكشف عن خاصية سيبدأ العمل بها قريبا
تاريخ النشر: 29th, March 2024 GMT
أكد مؤسس "تليغرام" بافيل دوروف إحباط التطبيق عشرات آلاف الدعوات الإرهابية وحظر آلاف الحسابات الداعية للإرهاب في روسيا، في أعقاب اعتداء مجمع "كروكوس" بضواحي موسكو مؤخرا.
وأضاف أن مستخدمي برنامج المراسلة بدأوا منذ 4 أيام يشكون من أخبار تتضمن دعوات لشن هجمات إرهابية في روسيا، وأن خبراء "تيليغرام" أحبطوا عشرات الآلاف من محاولات إرسال مثل هذه الرسائل، وحظروا الآلاف من مروجي الدعوات الإرهابية.
وأشار إلى أن مستخدمي "تيليغرام" في روسيا وبيلاروس وأوكرانيا سيستطيعون اعتبارا من 1 أبريل المقبل تحديد الرسائل الموجهة إليهم.
وأكد أن "تيليغرام" ليس ساحة للرسائل البريدية غير المصرح بها ودعوات العنف.
وطالب متحدث الكرملين دميتري بيسكوف مؤسس تطبيق "تيليغرام" مؤخرا بتشديد الرقابة على محتوى التطبيق بعد ازدياد استخدامه من الإرهابيين.
المصدر: لايف
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: الإرهاب
إقرأ أيضاً:
إجازة رسمية بمناسبة عيد العمال.. وزير العمل يعلن عن إجازة 1 مايو 2025
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، أنه سيتم منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وذلك يوم الخميس المقبل، الموافق 1 مايو 2025.
وتأتي هذه الإجازة بموجب أحكام قانون العمل، الذي ينظم حقوق العاملين في مثل هذه المناسبات.
موعد عيد الأضحى 2025 في مصر.. إجازة طويلة تبدأ من 5 يونيو عاجل - الخميس 1 مايو 2025 إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال تفاصيل الإجازة والحقوق المتعلقة بهاتستحق جميع العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة مدفوعة الأجر في يوم 1 مايو.
وأكد وزير العمل على أن صاحب العمل له الحق في تشغيل العامل إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك في هذا اليوم. وفي حالة العمل في هذا اليوم، يحصل العامل على أجره المعتاد عن هذا اليوم بالإضافة إلى مِثلَي هذا الأجر كتعويض عن العمل في العطلة.
الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025وأصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، الذي يوضح تفاصيل الإجازة وأحكامها.
ووجه الكتاب إلى جميع رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بضرورة نشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج لضمان التنفيذ الكامل لهذه الإجازة.
الأساس القانوني للإجازةيأتي هذا القرار تنفيذًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أن العاملين في القطاع الخاص يستحقون إجازة مدفوعة الأجر في أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر قرار من الوزير المختص بتحديدها.
كما يستند القرار إلى قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعاملين.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”