حدد قانون الخدمة المدنية شروط التعاقد فى حالات الضرورة مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الشروط.

تنص المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.

ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.

وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".

وتنص المادة (16) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.

وتنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.

 الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية

ويشترط لشغل هذه الوظائف التأكد من توافر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.
وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف وتشكيل لجنة الاختيار والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها وإجراءات تقويم نتائــــج أعمال شاغليها.

واستثناء من أحكام هذا القانون يجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لهم لمدة محددة وفقا للنظام الذى يصدر به قرار رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص واقتراح الجهاز على أن يتضمن هذا النظام على الأخص قواعد اختيار وتقويم أداء هؤلاء والمعاملة المالية المقررة لهم".

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: التخصصات النادرة شروط التعاقد قانون الخدمة المدنية الوظائف القيادية قانون الخدمة المدنیة

إقرأ أيضاً:

وزارة الخدمة المدنية تكشف مصير المرتبات السابقة

يمانيون../
أعلنت وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري عن استكمال إعداد كشوفات مرتبات شهر ديسمبر 2024 لجميع موظفي وحدات الخدمة العامة، في إطار الترتيبات الجارية لصرف الرواتب وفق الآلية الاستثنائية الجديدة.

وفيما يتعلق بمصير المرتبات غير المصروفة، أكدت الوزارة أن تطبيق قانون الآلية الاستثنائية المؤقتة وبدء الصرف من ديسمبر 2024 لن يؤدي إلى إسقاط حقوق الموظفين من مرتبات أو مستحقات قانونية عن الفترات السابقة، سواء قبل صدور القانون أو بعده.

مقالات مشابهة

  • إنشاء صندوق تأمين حكومي لتغطية أضرار الأخطاء الطبية بالقانون الجديد (تعرف على التفاصيل)
  • انطلاق امتحانات نصف العام لطلاب صفوف النقل.. وعقوبة كبيرة للغش بالقانون
  • كيف واجه القانون حالات الامتناع عن قبول العملات وإتلافها؟
  • 20 ألف جنيه رسوم تحصيل المينيم تشارج في المحلات بالقانون
  • زيدان:استبدال أعضاء مفوضية الانتخابات لا يحقّق أي فائدة لذا قررنا تمديد عملهم لمدة سنتين
  • تعرف على شروط الحصول على ترخيص مزاولة مهنة المرشد السياحي
  • اشتراط إعلان الوظائف الحكومية 5 أيام.. و"المصافحة الذهبية" لاستقالة موظفي الخدمة المدنية
  • عاجل/ إعلان الوظائف الحكومية 5 أيام.. و"المصافحة الذهبية" لاستقالة موظفي الخدمة المدنية
  • وزارة الخدمة المدنية تكشف مصير المرتبات السابقة
  • حالات لا يجوز للمستهلك فيها حق استبدال السلعة وفقًا للقانون