الفويز: الانضمام لاتفاقية منظمة العمل الدولية يستهدف توفير بيئة آمنة وصحية للعاملين
تاريخ النشر: 28th, March 2024 GMT
علق أمين المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، ماجد الفويز، على موافقة مجلس الوزراء يوافق على انضمام المملكة لاتفاقية منظمة العمل الدولية.
وقال الفويز، في تصريحات تليفزيونية عبر قناة "الإخبارية"، إن انضمام المملكة لاتفاقية منظمة العمل الدولية، يهدف إلى توفير بيئة آمنة وصحية للعاملين على أراضيها.
وأشار إلى الجهود التي يبذلها المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية والجهات الحكومية كافة وممثلي أصحاب العمل للارتقاء بالمجال عن طريق تبني وتطبيق أفضل الممارسات العالمية.
فيديو | مجلس الوزراء يوافق على انضمام المملكة لاتفاقية منظمة العمل الدولية..
أمين المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ماجد الفويز: تهدف الاتفاقية إلى توفير بيئة آمنة وصحية للعاملين#عين_الخامسة#الإخبارية pic.twitter.com/d9XG3Svppf
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منظمة العمل الدولية المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية
إقرأ أيضاً:
«المصرية للاتصالات» تحصد جائزة أفضل بيئة عمل "Top Employer" لعام 2025
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي.
تأتي هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
من جانب أكد المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، أن هذا التكريم للعام الثاني على التوالي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟