كم باقي على المدرسة حضوري ابتدائي 1445 وزارة التعليم السعودية اخبار اليوم
تاريخ النشر: 27th, July 2023 GMT
نُجيب كم باقي على المدرسة حضوري ابتدائي 1445 حيث قام موقع وزارة التعليم داخل المملكة العربية السعودية نشر التقويم الدراسي 1445 الجديد، والذي جاء ردًا على الشائعات التي روج لها في الأيام القليلة حول تأخير عودة الطلاب للمدارس وتمديد الإجازة الصيفية للابتدائي، وأوضحت الوزارة أن العام الدراسي الجديد يتضمن 3 فصول دراسية ولا توجد نيه لعودة نظام الفصلين الدراسية، وعلاوة على ذلك، قامت بنشر مواعيد العطلات الرسمية خلال العام الدراسي الجديد 1445، وأكدت على أن الدراسة حضورية للابتدائي هذا العام.
تاريخ عودة الطلاب الابتدائي إلى المدارس يبدأ بعد انتهاء العطلة الصيفية التي بدأت بتاريخ 4 ذي الحجة لعام 1444، وطبقًا لبيان وزارة التعليم داخل المملكة العربية السعودية على جميع الطلاب العودة إلى المدارس يوم الأحد الرابع من صفر لعام 1445 والذي يوافق 20 أغسطس لعام 2023 ميلاديًا، وبالتالي لا نيه لتأجيل عودة الطلاب للدراسة أو تمديد العطلة الصيفية كما هو شائع، أما عن المدة تحديدًا:
تعمل وزارة التعليم السعودية على وضع كافة التفاصيل المتعلقة بالتقويم الدراسي الجديد لعام 1445، وتقوم بنشر كافة المستجدات على موقعها الإلكتروني والرسمي لإطلاع جميع أولياء الأمور والطلاب على تفاصيل عودة الدراسة بالعام الجديد، ووفقًا لآخر التحديثات تم الاعلان رسميا عن التقويم الدراسي الجديد 1445 ليتضمن ثلاث فصول دراسية، وإليك تفاصيل بداية ونهاية العام الجديد:
تاريخ عودة المعلمين والمعلمات والمشرفين والمشرفات والكادر الإداري للعام الدراسي: 1445/1/26 هجريًا. عودة الطلاب والطالبات بجميع المراحل الدراسية: 1445/2/4 هجريًا. نهاية العام الدراسي الجديد: 1445/12/4 هجريًا. جدول إجازات العام الدراسي الجديدالتقويم الدراسي الجديد يوضح أن العام الدراسي يتضمن 3 فصول دراسية، وذكر المتحدث الرسمي باسم الوزارة أنه تم وضع جدول إجازات لعام 1445 هجريًا، الذي يتضمن عدد من الإجازات الرسمة وعطلات نهاية أسبوع مطولة كما يلي:
إجازات الفصل الدراسي الأول إجازة اليوم الوطني بتاريخ 9/3/ 1445 هجريًا. وإجازة نهاية أسبوع مطولة بتاريخ 18/4/1445 هجريًا إجازة نهاية الفصل الدراسي الأول بتاريخ 2/5/1445 هجريًا. إجازات الفصل الدراسي الثالث إجازة نهاية أسبوع مطولة بتاريخ 4/6/1445 هجريًا. إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني بتاريخ 22/6/1445 هجريًا. وإجازة نهاية أسبوع مطولة بتاريخ 16/7/1445 هجريًا. إجازة يوم التأسيس وإجازة نهاية الفصل الدراسي الثاني بتاريخ 12/8/1445 هجريًا. إجازات الفصل الدراسي الثالث إجازة عيد الفطر المبارك بتاريخ 18/9/1445 هجريًا. وإجازة نهاية أسبوع مطولة بتاريخ 23/10/1445 هجريًا. إجازة نهاية الفصل الدراسي الثالث بتاريخ 4/12/1445 هجريًا. اقوى وصفة لتقشير الوجه وتبيضه هتخلي وشك ينور من اول استعمال70.39.246.37
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس العام الدراسی الجدید الفصل الدراسی وزارة التعلیم هجری ا
إقرأ أيضاً:
كيف أنهى قانون العمل الجديد عهد الفصل التعسفي.. تفاصيل
وافق مجلس النواب نهائيًا على مشروع قانون العمل الجديد، والذي ينتظر الآن التصديق الرسمي من رئيس الجمهورية ليصبح ساريًا، ومن ثم إحالته إلى الحكومة لوضع لائحته التنفيذية خلال مدة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ النشر بالجريدة الرسمية.
القانون الجديد يأتي استجابة لمطالب طال انتظارها من العاملين، خاصة في القطاع الخاص، ويهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي، وتحقيق التوازن في العلاقة بين العامل وصاحب العمل، من خلال وضع ضوابط قانونية تضمن العدالة وتكافؤ الفرص.
من أبرز ما تضمنه القانون، إلغاء الفصل التعسفي الذي كان يمثل أحد أكثر المخاوف انتشارًا بين العاملين، حيث نصّ على حظر فصل أي عامل إلا بعد الرجوع إلى المحكمة العمالية المختصة، كما أقرّ صرف تعويض يعادل أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة للعامل الذي يتم فصله تعسفيًا.
كما أقرّ القانون تحويل العقود المؤقتة إلى عقود دائمة بعد مرور 4 سنوات من تاريخ بداية التعاقد، بشكل تلقائي، بهدف توفير الأمان الوظيفي للعمالة المؤقتة.
في جانب الحقوق المالية، ينص القانون على علاوة دورية سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بالإضافة إلى إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا قابلة للزيادة بحسب سنوات الخدمة.
وشدد القانون على منع تشغيل الأطفال دون 15 عامًا، مع النص على إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، لتأمين فئات كثيرة كانت خارج مظلة الحماية القانونية.
وألزم القانون أصحاب العمل بتضمين خمسة بنود رئيسية في كل عقد عمل، تشمل: تاريخ التعاقد، بيانات طرفي التعاقد، طبيعة العمل، الأجر، وموقع تنفيذ العمل، لضمان الشفافية وتنظيم العلاقة التعاقدية.
القانون الجديد يمثل خطوة استراتيجية نحو بيئة عمل أكثر أمانًا وعدالة، ويعزز مناخ الاستثمار عبر ضمان حقوق جميع الأطراف.