المنتخب الوطني المغربي يتراجع بمركز واحد في التصنيف العالمي للمنتخبات
تاريخ النشر: 28th, March 2024 GMT
تراجع المنتخب الوطني المغربي، بمركز واحد في التصنيف العالمي الجديد للمنتخبات، الذي سيقوم الاتحاد الدولي لكرة القدم، بإصداره صباح يوم الخميس الرابع من أبريل المقبل.
وحسب موقع “football-ranking”، المتخصّص في حساب نقاط المنتخبات، فقد تراجع المنتخب المغربي إلى المركز 13، بعدما كان في الرتبة 12 عالميًا، جراء افتقاده لـ1.
وعلى مستوى صدرة المنتخب العالمية، حافظت الأرجنتين على صدارة التصنيف العالمي بـ 1857.99 نقطة، لتأتي بعدها فرنسا، ثم بلجيكا التي ارتقت للمركز الثالث، وإنجلترا والبرازيل في المركزين الرابع والخامس على التوالي، ومنتخب هولندا سادسا، ثم البرتغال سابعا، ثم إسبانيا ثامنا، وإيطاليا تاسعا.
وفيما يلي ترتيب أول 10 منتخبات إفريقية في تصنيف فيفا:
1- المغرب الأول إفريقيًا والـ13 عالميًا برصيد 1661.42.
2 – السنغال الثاني إفريقيًا والـ17 عالميًا برصيد 1624.73.
3 – نيجيريا الثالث إفريقيًا والـ30 عالميًا برصيد 1520.27.
4 – مصر الرابع إفريقيًا والـ38 عالميًا برصيد 1499.70.
5 – كوت ديفوار الخامس إفريقيًا والـ39 عالميًا برصيد 1498.80.
6 – تونس السادس إفريقيًا والـ41 عالميًا برصيد 1491.90.
7 – الجزائر السابع إفريقيًا والـ43 عالميًا برصيد 1482.72.
8 – مالي الثامن إفريقيًا والـ44 عالميًا برصيد 1477.90.
9 – الكاميرون التاسع إفريقيًا والـ51 عالميًا برصيد 1452.59.
10 – جنوب إفريقيا العاشر إفريقيًا والـ59 عالميًا برصيد 1407.66.
كلمات دلالية الاتحاد الدولي لكرة القدم التصنيف الجديد للمنتخبات المنتخب الوطني المغربي فوتبول راكينغالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: الاتحاد الدولي لكرة القدم المنتخب الوطني المغربي عالمی ا برصید إفریقی ا
إقرأ أيضاً:
الإحصاء: 7.8٪ معدل البطالة بين السعوديين في الربع الثالث من 2024
الرياض : البلاد
أصدرت الهيئة العامة للإحصاء اليوم نشرة سوق العمل للربع الثالث من عام 2024 .
ووفقًا لنتائج النشرة فقد بلغ معدل البطالة للسعوديين في الربع الثالث من عام 2024م 7.8% بارتفاع قدره 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه، وبانخفاض سنوي قدره 1.0 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2023م .
وأفادت نتائج النشرة أن معدل المشاركة في القوى العاملة (للسعوديين وغير السعوديين) 66.6% مسجلًا بذلك ارتفاعًا مقداره 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024م، كما ارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الثالث لعام 2024م بمقدار 0.7 نقطة مئوية حيث بلغ 51.5%، مسجلًا ارتفاعًا سنويًّا بمقدار 0.7 نقطة مئوية، بينما سجل معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان ارتفاعًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية حيث بلغ 47.4%، مسجلًا ارتفاعًا سنويًّا بمقدار 1.1 نقطة مئوية.
وبينت نتائج النشرة ارتفاعًا في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 36.2%، كما ارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليبلغ 31.3%، وأفادت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سنّ الشباب 24-15) سنة (ارتفاع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 1.0 نقطة مئوية، حيث بلغ 18.0% كما ارتفع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الثالث من عام 2024م بمقدار 0.6 نقطة مئوية، حيث بلغ 13.6%.
وشهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور ارتفاع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 34.6%.
وفيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليبلغ %66.9 وارتفع معدل المشتغلين إلى السكان ليصل إلى 63.7%. في حين كشفت نتائج النشرة للسكان السعوديين (الذكور والإناث (في سن العمل الأساسي 25 ) و54عامًا ( ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.7 نقطة مئوية حيث بلغ .69.4% كما ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.3 نقطة مئوية حيث بلغ 64.8%.
يذكر أن المتعطلين السعوديين يستخدمون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 5.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل، حيث كان أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخدامًا وذلك بنسبة %87.7، يليه أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرةً بنسبة %75.0، في حين شكل استخدام المنصة الوطنية الموحَّدة للتوظيف ” جدَارات ” بنسبة %71.2.