إليسا تكشف عن صفات حبيبها الغير لبناني مع عمرو أديب في "بودكاست بيج تايم "
تاريخ النشر: 28th, March 2024 GMT
حلت المطربة إليسا ضيفة على بودكاست BigTime الذي يقدمه الإعلامي عمرو أديب وكشفت العديد من الأسرار عن حياتها.
وكشفت إليسا عن حبيبها الغير لبناني وبداية العلاقة بينهم.
وقالت:"أكبر مني بسنتين أو ثلاثة،وهو مسافر بره وأنا واثقة فيه، وأعطيني مساحة على المسرح، بينما إذا تدخل في لبسي وأنا معه يحترم رأيه وهو بيكون بنفس البرج والسنة قريبين من بعض".
آخر أعمال إليسا
والجدير بالذكر آخر أعمال إليسا، أغنية دايما على بالي، والذي حققت ملايين المشاهدات.
انت اللي شاغلني طول ليلي ونهاري على بالي ولا بعد يغير حالي
مهما بتبعد جوا عنيا وبتملى الدنيا عليا
دايما على بالي حبيبي دايما صورتك في خيالي مبتروحشي
من غيرك الفرحة متكملشي.. غالي انت عليا مبتهونشي
دايما على بالي حبيبي دايما صورتك في خيالي مبتروحشي
من غيرك الفرحة متكملشي.. غالي انت عليا مبتهونشي
البعد هيبعد مين واحنا اللي ما بينا سنين وسنين والدم ميبقاش مياه وميه الميه أنا وانت أكيد راجعين
مسافات مين بلا مسافات سلامات يا حبيبي سلامات جنبي في كل الأوقات
دايما على بالي حبيبي دايما صورتك في خيالي مبتروحشي
من غيرك الفرحة متكملشي.. غالي انت عليا مبتهونشي
بتاخدنا الدنيا بعيد وتجيبنا شمال ويمين بنقابل ناس ونودع ناس تانيين
مهما الأيام بتفوت في إحساس مش بيموت يفضل حبايبنا يا ناس في القلب أكيد عايشين
دايما على بالي حبيبي دايما صورتك في خيالي مبتروحشي
من غيرك الفرحة متكملشي.. غالي انت عليا مبتهونشي
دايما على بالي حبيبي دايما صورتك في خيالي مبتروحشي
من غيرك الفرحة متكملشي.. غالي انت عليا مبتهونشي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اليسا الفجر الفني برنامج بودكاست بيج تايم
إقرأ أيضاً:
6 أسباب غير مشروعة لإنهاء عقد العمل الغير مُحدد المدة وفقًا للقانون الجديد
حددَّ مشروع قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة، حالات إنهاء عقد العمل غير مُحدد المدة لأسباب غير مشروعة، فقد نصت المادة (164) من مشروع القانون على أنه: إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
قانون العمل الجديد
ويتضمن مشروع قانون العمل تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشيًا مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التى شهدتها مصر فى بنيتها التحتية فى جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص.
حيث قام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفى العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه فى الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير