موعد إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي في السعودية
تاريخ النشر: 27th, March 2024 GMT
ساعات قليلة تفصلنا عن انتهاء النصف الأول من شهر رمضان المبارك، مما يجعل كثيرين مهتمين بمعرفة موعد عيد الفطر المبارك 2024 بالسعودية، لا سيما أنها تعتبر قبلة المسلمين حول العالم، لارتباطها بموعد الحج.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي.
وقالت وزارة الموارد البشرية: “إن إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي تبدأ بنهاية عمل يوم الاثنين 29 رمضان 1445هـ، 8 أبريل 2024م، ولمدة أربعة أيام”.
موعد العطلة الرسمية في المملكةوأعلنت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية عبر حسابها الرسمي على منصة إكس، موعد إجازة عيد الفطر المبارك، للعاملين بالقطاعين الخاص وغير الربحي، التي تبدأ بنهاية دوام الاثنين 29 رمضان الموافق 8 أبريل، وتستمر لمدة 4 أيام، على أن يبدأ العمل يوم الأحد 14 أبريل.
وأضافت الوزارة السعودية، أنّ قرار العطلة الرسمية بمناسبة عيد الفطر المبارك، يجب على صاحب العمل التقيد به، وفقًا لما ورد بالفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الفطر المبارك إجازة عيد الفطر المبارك إجازة عید الفطر المبارک الخاص وغیر الربحی
إقرأ أيضاً:
المجلس القومي للإعاقة يطالب بـ45 يومًا إجازة لذوي الهمم في القطاع الخاص
شارك المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، صباح أمس الثلاثاء، في اجتماع المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل، الذي عقدته وزارة العمل بالقاهرة، برئاسة السيد وزير العمل محمد جبران، وبحضور ممثلين عن الوزارات، ومنظمات أصحاب الأعمال والعمال، والنقابات والاتحادات العمالية.
وفي سياق متصل، أكدت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أهمية المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل، بعد إعادة هيكلته وتشكيله وخروجه في ثوبه الجديد، لأنه يجمع بين الحكومة وممثلي أصحاب العمل وممثلي العمال، بشكل يعمل على تحقيق التوازن والتنمية المستدامة في المجتمع العمالي المصري، ويقدم منصة للحوار والتشاور تسهم في تطوير التشريعات العمالية، وتعزيز الحوار الاجتماعي في مصر، وترفع من كفاءة العمال المصريين، بما يسهم في تقليل نسبة البطالة، ويزيد من الناتج القومي.
ولفتت إلى أن قرار مجلس الوزراء رقم (562) لسنة 2025 نص على أن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة عضو في المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي في مجال العمل، الأمر الذي يسهم في تحسين الوضع العمالي للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، من خلال حصر التحديات التي تواجههم، والعمل على حلها من خلال هذا المجلس بعد التشاور مع الأطراف المعنية.
وأوضحت "كريم"، في بيان صحفي صادر عن المجلس، أن المجلس ساهم في قانون العمل من خلال لجنة مختصة به، شاركت في خمس جلسات حوارية حول مواد قانون العمل، والتي استمرت على مدار شهر، وقدّم المجلس خلالها عدة توصيات، من أبرزها ضرورة أن يكون عدد أيام الإجازة الخاصة بالعامل من ذوي الإعاقة في القطاع الخاص 45 يومًا، أسوةً بنظيره في الجهاز الإداري للدولة والقطاع العام.
كما أكد المجلس على أهمية منح ساعة استثنائية، وإتاحة العمل عن بُعد كبديل للحضور الفعلي، للأشخاص ذوي الإعاقة الذين يعانون من صعوبة في الحركة والتنقل، وتوفير الإتاحة المناسبة لهم في بيئة العمل، مع التشديد على منع الفصل التعسفي من خلال زيادة مدة التعاقد بالقطاع الخاص، ووقف التوقيع على استمارة (6) مع بداية التعاقد.
وأوصى المجلس أيضًا بحق المرأة ذات الإعاقة في العمل، وضرورة توفير بيئة آمنة لها.
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية