رئيس جامعة المنيا يوجه بوضع خُطة مُتكاملة لدعم جمعية رعاية المرضى
تاريخ النشر: 27th, March 2024 GMT
وجه رئيس جامعة المنيا، الدكتور عصام فرحات، بوضع خُطة مُتكاملة لدعم جمعية رعاية المرضى وصندوق رعاية المرضى بالمستشفيات الجامعية في إطار الدور الخدمي المجتمعي الذي تقوم به الجامعة، والذي سبق ان تم التبرع فيه من قبل أعضاء المجلس بربع راتبهم.
وأكد على ضرورة توعية مجتمع الجامعة ومؤسسات المجتمع المدني، للمساهمة في تقديم الخدمات لجميع المحتاجين بالمستشفيات الجامعية، وتذليل الصعاب أمام جميع الحالات الإنسانية، والمساهمة في إنقاذ حياة، من خلال تلك الجمعية.
وأوضح رئيس الجامعة أن جمعية رعاية مرضى مستشفى المنيا الجامعي تم تأسيسها لخدمة ورعاية المرضى، وتوفير العديد من الخدمات الصحية والعلاجية والاجتماعية في قطاع المستشفيات الجامعية، وتطوير المنظومة الصحية بالمستشفيات لخدمة أهالي المحافظة .
وأعلن الدكتور عصام فرحات ، أن المجلس الأعلى للجامعات أقر مبدأ مسار التميز العلمي لرسائل الماجستير والدكتوراه، على أن يكون اختياريًا للباحثين الراغبين في الأخذ به، والحصول على الدرجات العلمية من خلال هذا النظام، حيث يُتيح هذا المسار منح درجتي الماجستير والدكتوراه بدون تقديم الباحث رسالة علمية بشكلها التقليدى في حال قيامه بنشر بحثين للحصول على الماجستير وثلاثة للحصول على الدكتوراة بمجلات علمية مصنفة ضمن اعلى ٢٥٪ بمجلات التخصص (Q1) وتم اقرار القواعد من حيث المبدء مع عرضها على مجالس الاقسام والكليات لاقرارها بصورة نهائية.
وأضاف أن هذا المسار العلمي المُتميز يُساهم في رفع تصنيف الجامعات من خلال زيادة عدد المنشورات الدولية التي يتم نشرها بواسطة باحثين الجامعة وباسمها، كما يتميز هذا النظام بالتركيز على الجوهر والمضمون والقيمة العلمية بدلًا عن تكديس أطروحات الماجستير والدكتوراه بالمعلومات التي قد لا تخدم فكرة الباحث، مضيفاً بأنه يحق للباحث اختيار هذا المسار العلمي المُتميز او اتباع المسار التقليدي المُتعارف عليه.
في سياق أخر وافق مجلس جامعة المنيا برئاسة الدكتور عصام فرحات على صرف مكافأة قدرها 1500جنيه لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بمختلف كليات الجامعة و500 جنيه للعاملين بنظام الأجر اليومي وفقًا للضوابط المُنظمة لهذا الشأن وذلك تحفيزا لهم على جهودهم وبمناسبة قرب حلول عيد الفطر المُبارك، وحرصًا من الجامعة في التيسير على جميع مُنتسبيها، ومشاركتهم بمختلف الأعياد والمناسبات الدينية، فضلًا عن دعمهم لمواصلة جهودهم المبذولة .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: رعایة المرضى
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة كفر الشيخ يكرم وفد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة | صور
استقبل الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، وسام المرسي مدير عام الادارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للجامعات والمراكز البحثية، والوفد المرافق لها، عقب الانتهاء من دراسة احتياجات المستشفيات الجامعية بجامعة كفر الشيخ من الموارد البشرية لسد العجز الشديد بها لكي تقوم الجامعة بتقديم رسالتها التعليمية بكفاءة وفاعلية.
جاء ذلك بحضور الدكتور اسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور أماني شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور على صبري أمين عام الجامعة، والدكتور طه اسماعيل عميد كلية الطب البشري بالجامعة، وشيرين نصار مدير ادارة تنظيم طرق العمل بالإدارة العامة للتنظيم والادارة بالجامعة.
صرح الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن اللقاء تناول مناقشة ما تم من سلسلة الدورات التدريبية في مجالات الخدمة المدنية والتنظيم، ترتيب وموازنة الوظائف، التدريب وتخطيط القوى العاملة، تطوير الخدمات الحكومية وتقييم الأداء الإداري بمستشفيات جامعة كفر الشيخ، وكذلك التعرف على المقومات البشرية بالجامعة وأهم التحديات التي يواجهها العاملين.
وأعرب رئيس جامعة كفر الشيخ، عن بالغ سعادته بهذه الزيارة، مثمنًا دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الواضح في هيكلة وتطوير جميع مؤسسات الدولة المصرية في ظل الجمهورية الجديدة، محققًا رؤية الرئيس عبد الفتاح السيسي نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مؤكدًا توفير جميع الاستعدادات اللازمة لتحقيق التعاون المشترك بين الجامعة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ومن جانبها، أعربت وسام المرسي مدير عام الادارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للجامعات والمراكز البحثية، عن بالغ سعادتها بزيارة جامعة كفر الشيخ، مشيرة إلى مكانة الجامعة المتميزة، وما تضمه من قامات علمية مرموقة في مختلف المجالات، متمنية تحقيق المزيد من تقدم الجامعة ورفعتها، مؤكدة حرص الجهاز نحو تعزيز أطر التعاون وتبادل الرؤى على كافة الأصعدة.
وفي ختام الزيارة، أهدى رئيس الجامعة، درع الجامعة لـ وسام المرسي مدير عام الادارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للجامعات والمراكز البحثية، تقديراً لجهود الجهاز فى الارتقاء بالمنظومة الإدارية، ورفع كفاءة العاملين الإداريين بالجامعة.