هذا مصير توظيف حاملي شهادة الماستر
تاريخ النشر: 27th, March 2024 GMT
رد الوزير الأول، نذير العرباوي، على مراسلة نائب بالمجلس الشعبي الوطني، حول توظيف حاملي شهادة الماستر.
وحسب رد الوزير الأول، والذي تحوز “النهار اونلاين” على نسخة منه، عرض النائب مسألة توظيف حاملي شهادة الماستر في مختلف التخصصات الجامعية.
وقال أن المعنيين يصطدمون أمام المسابقات الوظيفية المعلنة عن عدم إدراج شهاداتهم في الشروط والإمتيازات الضمنية للمسابقات.
وردا على ذلك، ذكرت مصالح الوزيرالأول في البداية أن التوظيف في المؤسسات والإدارات العمومية يخضع لمبدأ المساواة في الإلتحاق بالوظائف العمومية. طبقا لأحكام المادة 74 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية المتمم.
ويتجسد هذا المبدأ، عملا بأحكام المادة 80 من هذا الأمر، من خلال جعل التوظيف في المؤسسات والإدارات العمومية، يتم عن طريق المسابقات على أساس الإختبارات أو الشهادات أو الفحص المهني.
وفي هذا الإطار، وعملا بأحكام المادة 75 من الأمر رقم 0306 المؤرخ في 15 جويلية 2006، المذكور أعلاه، فإن الإلتحاق بوظيفة عمومية متوقف على إستيفاء الشروط القانونية لذلك، منها شرط المؤهل أو الشهادة.
وعليه، فإن توظيف حاملي شهادة الماستر في الوظيفة العمومية، يخضع للمبدأ وللأحكام سالفة الذكر.
كما أشار إلى أن المرسوم الرئاسي رقم 07 304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007. الذي يحدد الشبكة الإستدلالية المرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم. قد كرس في مادته الثالثة (3) كيفية تصنيف مستويات التأهيل الواجب اعتمادها لتصنيف رتب الموظفين في إطار القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم رتبهم. وذلك تطبيقا الأحكام المادة 18 من الأمر رقم 0306 المؤرخ في 15 جويلية 2006، سالف الذكر.
وعليه، فقد تم على هذا الأساس، تصنيف شهادة الماستر في الصنف 13. طبقا لشبكة مستويات التأهيل المنصوص عليها في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07 304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007.
ومهما يكن من أمر، فإن مجالات توظيف حملة شهادة الماستر، تم تحديدها في مختلف القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم الموظفين.
وعلى سبيل المثال، تم بموجب أحكام المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008. المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية المعدل والمتمم إنشاء رتب توظيف الحاملي ذات الشهادة. سواء في الميادين العلمية والتقنية على غرار رتبتي مهندس دولة في الإعلام الآلي. ومهندس دولة في الإحصائيات، أو في ميادين العلوم الإنسانية والإجتماعية مثل متصرف محلل مترجم ترجمان متخصص، وثائقي أمين محفوظات محلل.
ويتبين جليا مما سبق أنه يمكن لحاملي شهادة الماستر الإلتحاق بعدد معتبر من رتب الوظيفة العمومية. علما أن توظيف المعنيين يتم حاليا بصفة عادية. ويخضع على غرار باقي خريجي الجامعات إلى الإجراءات والشروط القانونية والتنظيمية المعمول بها في هذا المجال، في المؤسسات والإدارات العمومية.
كما تنبغي الإشارة إلى أنه سيتم التكفل بصفة شاملة بحاملي شهادة الماستر في مختلف التخصصات. عند مراجعة القوانين الأساسية الخاصة لبعض الأسلاك. وذلك بإدراج رتب مصنفة في
الصنف 13، تتناسب مع هذه الشهادة.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: المؤرخ فی
إقرأ أيضاً:
السبت.."القومي للأشخاص ذوي الإعاقة" ينظم ملتقى توظيف "إيد في إيد" بمركز شباب الجزيرة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ينظم المجلس القومي للأشخاص ذوي الاعاقة بالتعاون مع روتاري مصر ممثلة في لجنة ذوي الإعاقة، ووزارة الشباب والرياضة وجهاز تنمية المشروعات السبت المقبل.
ملتقى توظيف "إيد في إيد" للأشخاص ذوي الإعاقة، يأتي بمركز شباب الجزيرة، من الساعة 11 صباحًا حتى الـ 9 مساءًا.
وسيُقام على هامش الملتقى معرض لمنتجات الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى ورش تدريبية توعوية للمشاركين في الملتقى حول قضايا الإعاقة، إلى جانب ورش تدريب على أساسيات لغة الإشارة.
في سياق متصل أوضحت الدكتورة إيمان كريم المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن الملتقى يأتي في إطار جهود الدولة المصرية في دعم وتمكين الشباب من ذوي الإعاقة، ودمجهم في المجتمع، وإتاحة المزيد من فرص العمل في الجمهورية الجديدة، بما يضمن تحقيق أهداف التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030"، وبنود الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان.
ايمان كريم: الملتقى يهدف إلى توفير فرص عمل للشباب من ذوي الإعاقةأكدت "كريم" في بيان صحفي صادر عن المجلس، أن الملتقى يأتي في إطار جهود المجلس لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة إقتصاديًا، لافتة أن الملتقى يهدف إلى توفير فرص عمل للشباب من ذوي الإعاقة في قطاعات مختلفة، ورفع وعي المجتمع حول مدى أهمية وضرورة التوظيف لهذه الفئة، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع من خلال الورش التدريبية والتأهيلية المتنوعة التي ستُقام على هامش هذا الملتقى، بالإضافة إلى عرض قصص نجاح عدد من العاملين من ذوي الإعاقة لتحفيز أقرانهم على العمل.