80 ألف شركة تلتحق بقانون التقاعد الجديد: “عيدية” للعاملين في الأفق؟
تاريخ النشر: 27th, March 2024 GMT
مارس 27, 2024آخر تحديث: مارس 27, 2024
المستقلة/- كشفت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن تسجيل 80 ألف شركة خاصة بقانون التقاعد والضمان الاجتماعي الجديد، الذي يُعدّ من أهمّ القوانين التي شُرّعت لخدمة القطاع الخاص.
وأوضح المتحدث باسم الوزارة نجم العقابي في حديث لصحيفة “الصباح” تابعته المستقلة،أنَّ القانون لم يفعّل بشكل كامل، وأنَّ ثقافة العامل في فهمه لا تزال دون المستوى المطلوب.
وأشار العقابي إلى ضرورة تفعيل القانون ونقل تجارب الدول المتقدمة إلى العراق، فضلاً عن تفاعل المواطنين العاملين في القطاع الخاص مع القانون.
مميزات القانون:
يحوي العديد من المميزات التي تخدم القطاع الخاص.يتضمن فقرات جديدة تتعلق بإجازة الأمومة والضمان الاختياري وغيرها من المميزات التي تضاهي تلك الموجودة في القطاع العام.تطبيق إلكتروني:
أطلقت وزارة العمل تطبيقاً إلكترونياً يتيح للعمال وأصحاب الشركات التسجيل لغرض الشمول بهذا القانون، ما دعا الآلاف من أصحاب المشاريع والشركات في القطاع الخاص إلى التسجيل.
طلب “عيدية” للعاملين:
طلب وزير العمل أحمد الأسدي من مجلس الوزراء شمول العمال المضمونين بمبلغ “العيدية” الخاصة بعيد الفطر المبارك والبالغة 100 ألف دينار.
خلاصة:
يُعدّ قانون التقاعد والضمان الاجتماعي الجديد خطوة مهمة لخدمة القطاع الخاص، لكنّه بحاجة إلى المزيد من التفعيل والتوعية لكي يتمّ الاستفادة من مميزاته بشكل كامل.
وتُواصل وزارة العمل العمل على تفعيل القانون ونشر ثقافته بين العاملين في القطاع الخاص، كما تسعى لتقديم المزيد من المزايا للعاملين في هذا القطاع.
مرتبطالمصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: القطاع الخاص فی القطاع
إقرأ أيضاً:
«التوطين» توعي ضباط السلامة في منشآت «الخاص»
دبي: محمد ياسين
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شرطة وبلدية دبي، برنامجاً لتوعية وتوجيه ضباط الصحة والسلامة المهنية في منشآت القطاع الخاص، وجاءت هذه المبادرة بمشاركة مجموعة من الضباط من أكثر من 100 منشأة، وذلك خلال ورشة العمل الأولى التي عقدت ضمن البرنامج.
وقالت الوزارة إن البرنامج يستهدف تأهيل وتوعية ضباط الصحة والسلامة المهنية بالقوانين واللوائح التنفيذية واشتراطات الصحة والسلامة المهنية، ليتم نشر الثقافة القانونية بين فئة العمال، كما تم التركيز على دور طرفي علاقة العمل التعاقدية في الالتزام بمعايير واشتراطات الصحة والسلامة المهنية، بما يسهم في تحقيق بيئة عمل آمنة ودعم استقرار وتنافسية سوق العمل.
وأوضحت أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطتها لتعزيز الامتثال لمعايير الصحة والسلامة المهنية في القطاع الخاص، حيث سيتم تنفيذ ورش عمل دورية تتناول مختلف الجوانب القانونية والفنية المتعلقة بهذا المجال، بهدف رفع مستوى الوعي وتحسين إجراءات الوقاية من المخاطر المهنية.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس