محافظة الشرقية: تعيين مديرا للشؤون المالية ورئيسين لمدينتي صان الحجر القبلية وههيا
تاريخ النشر: 26th, March 2024 GMT
أصدر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية القرار رقم 1578 لسنه 2024 بتكليف معاذ محمد ناصف عبد العزيز بالدرجة الأولى التخصصية ( تمويل ومحاسبة) رئيس مدينة صان الحجر القبلية للقيام بتسيير أعمال وظيفة مدير الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية بالديوان العام وكذلك تكليف أشرف سالم موسي من العاملين بالدرجة الأولى التخصصية ( تمويل ومحاسبة) نائب رئيس مدينة صان الحجر القبلية للقيام بتسيير أعمال وظيفة رئيس مدينة صان الحجر القبلية.
كما أصدر المحافظ القرار رقم 1579 لسنة 2024 بإعادة توزيع العمل لأيمن على فهمي محمود السيد من العاملين بالدرجة العالية بمجموعه وظائف قيادات الإدارة المحلية من العمل بوظيفته الحالية – والاشراف على وظيفة رئيس مركز ومدينه ههيا للعمل بالديوان العام.
وتكليف صبحي محمد البكري من العاملين برئاسة مركز ومدينة ههيا بالدرجة الثانية التخصصية – التنمية الإدارية من العمل بوظيفته الحالية – نائب رئيس مركز ومدينة ههيا بتسيير اعمال وظيفة رئيس مركز ومدينة ههيا.
انهاء تكليف ايهاب ابراهيم عبد الباقي من العاملين برئاسة مركز ومدينة ههيا بالدرجة الثالثة التخصصية بالفصل المستقل من العمل بوظيفته الحالية - نائب رئيس مركز ومدينة ههيا وعودته للعمل برئاسة المركز.
وأوضح محافظ الشرقية أن القرارين جاءا بعد متابعة دقيقة لأداء رؤساء المراكز والمدن والأحياء والوحدات المحلية القروية وإعادة تنظيم العمل بينهم، وذلك في إطار خطة المحافظة لتحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وللارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية الشرقية المراكز والمدن بالشرقية رؤساء المراكز والمدن رصف عدد من الطرق رئيس مركز ومدينة من العاملین رئیس مرکز
إقرأ أيضاً:
225 وظيفة خالية لجميع المؤهلات برعاية وزارة العمل.. كيفية التقديم عليها
تواصل وزارة العمل تقديم المزيد من الوظائف للشباب في شركات القطاع الخاص، وذلك ضمن مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان المصري، التي تهدف لتحسن جودة الحياة للمواطنين، حيث يعتبر توفير مصدر دخل مناسب للإنسان من الأمور المهمة والتي يبحث عنها الشباب بعد التخرج، أو عند تغيير الوظيفة أو الجمع بين عدة أعمال.
توفير 225 فرصة عمل لشبابوأعلنت وزارة العمل عن توفير 225 فرصة عمل لشباب محافظة القليوبية، بشركة «عبور لاند» للصناعات الغذائية، ونستعرض تفاصيها خلال هذا التقرير، وكيفية التقديم عليها والشروط المطلوبة.
التخصصات المطلوبة للوظائفالعمل في 6 تخصصات مختلفة داخل الشركة، تأتي على النحو التالي:
- عدد 10 مهندسين زراعة.
- عدد 10 مهندسين صيانة بكالوريوس هندسة ميكاترونكس.
- عدد 70 مندوب مبيعات.
- عدد 50 عامل إنتاج.
- عدد 75 سائق.
- عدد 10 مشغلين ماكينات.
التقديم على الوظائف للشباب من سن 21 سنة حتى 35 سنة.
يبدأ التقديم على فرص العمل طوال أيام الأسبوع من يوم السبت إلى يوم الخميس، من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الثالثة عصراً بمقر الشركة.
يشترط أن يكون المتقدمون للوظائف من المناطق التالية: الخانكة، قليوب، شبين القناطر، طوخ، العبور.
التقديم للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة.
أماكن العمل: بالمنطقة الصناعية الأولى أمام كارفور العبور.
الحقوق والمميزات الوظيفيةرواتب مجزية وعمولات شهرية تحدد حسب المقابلة، مع العلم أنه يتم مراعاة الحد الأدنى للأجور، مع توفير كل المزايا التي أقرها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة، من تأمينات اجتماعية وصحية وبوليصة تأمين.
وتتابع الإدارة العامة للتشغيل الشباب بعد استلامهم لفرص العمل والتأكد من تمتعهم بكل الحقوق التي أقرها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المنفذة له، داخل أماكن العمل.
مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسانوجرى توفير الوظائف في إطار جهود الإدارة العامة للتشغيل، والتي تعمل دائما على توفير فرص العمل اللائقة للشباب بمنشآت القطاع الخاص بالتنسيق مع مديريات العمل بالمحافظات، في إطار المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان»، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية.
كاف يخطر الزمالك بموعد مباراة بلاك بولز بطل موزمبيق