بلدية الغبيري تعلن تسوية خلافها مع نادي الغولف
تاريخ النشر: 26th, March 2024 GMT
أعلنت بلدية الغبيري في بيان، انه "انطلاقاً من مبدأ الشفافية المالية، والسعي الدؤوب من بلدية الغبيري لتحصيل حقوقها لا سيما المالية منها من كافة المكلفين، وبعد تأخير لسنوات، تم التوصل الى تسوية للنزاع القانوني بين بلدية الغبيري ونادي الغولف اللبناني، بجهود مشكورة من معالي وزير الداخلية والبلديات القاضي بسام مولوي وسعادة النائب الحاج امين شري، حيث تم التوصل الى تثبيت كافة حقوق البلدية المالية من نادي الغولف اللبناني وجرى استيفاء الدفعة الأولى من المتوجبات المالية على ان تستكمل الدفعات الاخرى خلال الاشهر القادمة ومن ضمنها الرسوم البلدية عن العام 2024 والبالغة ما مجموعه حوالي 11 مليار ل ل".
واكدت انها "لن تبخل في بذل أي جهد لتحصيل كامل حقوق البلدية وتحصيل الرسوم البلدية من كافة المكلفين لا سيما المتأخر منها. كما ان بلدية الغبيري تشكر إدارة نادي الغولف اللبناني وترحب بالتعاون معه لما فيه المصلحة العامة.
وختمت ان" المشروع الإنمائي لمدينة الغبيري هو من أولويات المجلس البلدي، لا سيما المشاريع الصحية والتربوية والاجتماعية وان اكتمال هذه المشاريع يتطلب التعاون ما بين البلدية وكافة المكلفين من خلال المسارعة لتسديد المتوجبات من الرسوم البلدية".
المصدر: لبنان ٢٤
كلمات دلالية: بلدیة الغبیری
إقرأ أيضاً:
هيئة التأمينات الاجتماعية: حالتان تستحقان التعويض الإضافي بشروط
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، حالتان تستحقان مبلغ التعويض الإضافي، إذا توافرت فيهم شروط الاستحقاق التي نص عليها قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019.
الحالات التي تستحق التعويض الإضافيووفقًا للقانون يكون هناك حالتان تستحقان التعويض الإضافي إذا توافرت فيها الشروط الآتية:
1- إذا حدث وثبت عجز المؤمن عليه بشكل كامل أو حدثت الوفاة نتيجة إصابة عمل وذلك بعد انتهاء الخدمة.
2- إذا انتهت خدمة الشخص المؤمن عليه بسبب حدوث عجز جزئي أو كامل أو وقوع الوفاة وذلك يؤدى لاستحقاقه المعاش.
أجر تسوية المعاشكما أن قانون التأمينات أوضح، أن هذا التعويض يكون معادلًا لنسبة من الأجر السنوي وفقًا لسن الشخص المؤمن عليه في تاريخ الاستحقاق، والمقصود بالأجر السنوي في هذه الحالة هو أجر تسوية المعاش مضروبًا في أثني عشر.
وأوضح أنه في جميع الأحوال يزداد المبلغ الخاص بالتعويض الإضافي بنسبة قدرها 50% في الحالات التي تكون ناتجة عن إصابة عمل.