انخفاض البطالة في تركيا بشكل طفيف
تاريخ النشر: 26th, March 2024 GMT
أنقرة (زمان التركية) – كشفت بيانات رسمية عن انخفاض معدل البطالة بمقدار نقطة واحدة إلى 9.4 بالمائة في عام 2023 مقارنة بالعام السابق.
وفق معهد الإحصاء التركي، انخفض معدل البطالة في تركيا بمقدار نقطة واحدة ليصل إلى 9.4 بالمئة في عام 2023 مقارنة بالعام السابقوقد تم تسجيل هذا الرقم باعتباره أدنى مستوى له خلال السنوات العشر الماضية.
وانخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 318 ألف شخص عام 2023 مقارنة بالعام السابق، ليصل إلى 3 ملايين و264 ألف شخص. وانخفض معدل البطالة بمقدار نقطة واحدة ليصل إلى 9.4 بالمئة.
ويقدر معدل البطالة بـ 7.7 في المائة للرجال و 12.6 في المائة للنساء. وارتفع عدد العاملين بمقدار 880 ألف شخص في عام 2023 مقارنة بالعام السابق، ليصل إلى 31 مليونا و632 ألف شخص، كما ارتفع معدل التشغيل بمقدار 0.8 نقطة إلى 48.3 في المائة. وبلغ هذا المعدل 65.7 في المائة للرجال و31.3 في المائة للنساء.
وانخفض معدل البطالة بين الشباب، الذين يشملون الفئة العمرية 15-24 عامًا، بمقدار 2.0 نقطة مقارنة بالعام السابق ووصل إلى 17.4 بالمائة في عام 2023. معدل البطالة في هذه الفئة العمرية؛ قدرت بنسبة 14.3 في المائة للرجال و 23.2 في المائة للنساء.
ووفي عام 2023، تم تشغيل 4 ملايين و695 ألف شخص في القطاع الزراعي، و6 ملايين و711 ألف شخص في القطاع الصناعي، ومليون و997 ألف شخص في قطاع البناء، و18 مليون و230 ألف شخص في قطاع الخدمات.
وبالمقارنة مع العام السابق، انخفض عدد العاملين بمقدار 171 ألف شخص في القطاع الزراعي، بينما ارتفع بمقدار 48 ألف شخص في القطاع الصناعي، و151 ألف شخص في قطاع البناء، و852 ألف شخص في قطاع الخدمات.
Tags: أردوغانأنقرةالعدالة والتنميةبطالةتركياالمصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: أردوغان أنقرة العدالة والتنمية بطالة تركيا معدل البطالة ألف شخص فی فی المائة فی عام 2023 لیصل إلى
إقرأ أيضاً:
إعانات البطالة: خبر سيئ للمغتربين في فرنسا
اعتبارًا من 1 أفريل 2025، سيخضع نظام إعانات البطالة في فرنسا لتغييرات كبيرة. مع تعديلات من المرجح أن تؤثر بشكل خاص على كبار السن الباحثين عن عمل.
ويتمثل الهدف الرسمي للحكومة الفرنسية في ترشيد الإنفاق العام. ولكن هذه التدابير الجديدة من شأنها أن تزيد من هشاشة أوضاع العمال الأكبر سنا. الذين يواجهون بالفعل تحديات كبيرة في سوق العمل.
في الوقت الحالي، يستفيد الباحثون عن عمل الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و54 عامًا من فترة تعويض أطول. أي 22.5 شهرًا، مقارنة بـ 18 شهرًا للفئات الأخرى من المتقدمين.
وتم تقديم هذا الإجراء لمعالجة الصعوبات الخاصة التي يواجهها كبار السن في العثور على عمل. والتي غالبا ما تكون بسبب التمييز المرتبط بالعمر وانخفاض الطلب على الأشخاص الذين يقتربون من سن التقاعد.
ومع ذلك، مع الإصلاحات التي ستدخل حيز التنفيذ في أفريل 2025، فإن هذه المدة الإضافية. ستكون الآن مخصصة لطالبي العمل الذين تبلغ أعمارهم 55 عاماً أو أكثر.
وسيتم دمج كبار السن الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و54 عامًا مع النظام العام. مع تقليص الحد الأقصى لفترة التعويض إلى 18 شهرًا، وهو ما يمثل فقدان 4.5 أشهر من الحقوق.
ويهدد هذا الإجراء بتفاقم وضعهم، من خلال تعريضهم لمزيد من انعدام الأمن. إذا لم يتمكنوا من العثور على عمل خلال هذا الإطار الزمني.
تغييرات في طريقة حساب إعانات البطالةويتعلق جانب رئيسي آخر من الإصلاح بطريقة حساب إعانات البطالة.
في الوقت الحالي، يتم حساب حقوق كبار السن على أساس آخر 36 شهرًا من العمل. مما يجعل من الممكن أخذ المهن التي تتميز أحيانًا بفترات غير منتظمة من العمل أو الانقطاعات، والتي تكون متكررة في هذا العمر.
ابتداءً من أفريل 2025، سيتم تنسيق هذا الحساب مع حسابات الفئات الأخرى، أي على أساس آخر 24 شهرًا.
ومن شأن هذا أن يؤدي إلى خفض كبير في مزايا كبار السن الذين قضوا فترات عمل أطول قبل ثلاث سنوات. وبالتالي زيادة ضعفهم المالي في وقت يكافحون فيه بالفعل من أجل العودة إلى سوق العمل.
كبار السن هم الأكثر عرضة للخطر في سوق العمل في فرنساوبحسب البيانات الأخيرة، فإن معدل عودتهم إلى العمل أقل بكثير من معدل عودة العمال الشباب.
هناك عدة عوامل تفسر هذا الوضع: الأحكام المسبقة المرتبطة بالعمر، والمهارات. التي يعتبرها بعض المسؤولين عن التوظيف قديمة الطراز، وتردد أصحاب العمل في توظيف الأشخاص الذين اقتربوا من سن التقاعد.
وفي هذا السياق، قد يؤدي الإصلاح المخطط له بحلول عام 2025 إلى إضعاف هذه الفئة من السكان بشكل أكبر.
إن تقليص حقوقهم في التعويض وتقليص مخصصاتهم من شأنه أن يزيد من اعتمادهم على الدخول. التي غالبا ما تكون غير كافية للحفاظ على مستوى معيشي لائق، في حين يؤدي إلى تسريع استبعادهم من سوق العمل.
هدف خفض النفقات ولكن بأي ثمن؟وتبرر الحكومة هذه الإصلاحات بضرورة ضبط الإنفاق العام وتكييف نظام التأمين ضد البطالة مع التحديات الاقتصادية الحالية.
ومع ذلك، فإن هذه التعديلات قد تكون على حساب كبار السن. الذين يجدون أنفسهم بالفعل في وضع دقيق بين نهاية حياتهم المهنية واقتراب التقاعد.
ومع رفع سن التقاعد القانوني تدريجيا، فإن هذه الإصلاحات قد تخلق فجوة أوسع بين الأجيال. وهو ما يؤدي إلى تفاقم التفاوت الاجتماعي.
ويواجه كبار السن خطر أن يصبحوا الضحايا الرئيسيين لهذا التبرير. لأنهم غالبا ما تتاح لهم فرص قليلة لإعادة التدريب أو البقاء في العمل. بسبب زيادة المنافسة من جانب الشباب.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين