شرط جديد لاستخراج ’مأذونية’ للعمالة الوافدة.. مسؤول يوضح التفاصيل للشبيبة
تاريخ النشر: 27th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن شرط جديد لاستخراج ’مأذونية’ للعمالة الوافدة مسؤول يوضح التفاصيل للشبيبة، شرط جديد لاستخراج ’مأذونية’ للعمالة الوافدة مسؤول يوضح التفاصيل للشبيبةمؤشر خاص الشبيبة قال سعيد بن مسلم المعشني، المدير العام .،بحسب ما نشر جريدة الشبيبة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات شرط جديد لاستخراج ’مأذونية’ للعمالة الوافدة.
شرط جديد لاستخراج ’مأذونية’ للعمالة الوافدة.. مسؤول يوضح التفاصيل للشبيبة مؤشر
خاص - الشبيبة
قال سعيد بن مسلم المعشني، المدير العام المساعد للعمل بالمديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، عضو فريق إعداد مشروع قانون العمل، إن المادة (18) والتي تنص على أن "العمل حق للعمانيين، ولا يجوز لغيرهم ممارسة العمل داخل سلطنة عمان إلا وفقا للشروط والأوضاع المنصوص عليها في هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له".
وأوضح المعشني في حديثه لإذاعة الشبيبة عبر برنامج "مع الشبيبة" إن هذه المادة جاءت بناءً على الممارسات العالمية والدولية بأن تكون الأولوية في العمل للمواطنين، وقانون العمل الجديد جاء لتأكيد ذلك، وإلزام صاحب العمل بوضع استراتيجيات تساعد في الاحتفاظ بالعمانيين.
وأضاف أنه يحظر على صاحب العمل استقدام العمال غير العمانيين ما لم يكن حاصلا على ترخيص بذلك من الوزارة" .
وقال سعيد المعشني إن المقصود بالترخيص في هذه المادة ما يعرف بالمأذونية التي يستخرجها صاحب العمل لاستقدام العاملين غير العمانيين، وشرط الحصول على هذا الترخيص بحسب القانون الجديد ألا يوجد من بين العمانيين من تتوافر فيه المؤهلات العلمية أو الخبرات أو المهارات الفنية اللازمة للمهن المطلوبة.
وبيّن أن ذلك يكون بعد رجوع الوزارة لقاعدة البيانات والتحقق من ذلك؛ وفي حال توفر كوادر عمانية تناسب المهنة المطلوبة يلزم صاحب العمل بتعمين المهنة في مؤسسته وتوظيف الكوادر العمانية وتكون الأولوية له ولا يحق له استقدام عامل من غير العمانيين لشغل تلك المهنة.
وأضاف أن القانون الجديد اشترط إخطار وزارة العمل بأسباب إنهاء خدمات العاملين لديها، ويتم تقييم الأسباب وبناءً عليها يسمح له أو يرفض طلب إنهاء الخدمات ووفقًا لشروط محددة في القانون، كما أن إخفاق العامل في الوصول إلى المستوى المطلوب من الكفاءة بعد إخطاره بأوجه عدم الكفاءة ومنحه مهلة مناسبة لا تقل عن (6) ستة أشهر للوصول إليها، فإذا أخفق العامل جاز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل، وفي حال كان المنهية خدماته عاملا عمانيا يشترط تعيين عامل عماني بديلا عنه في المهنة ذاتها التي كان يشغلها.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل شرط جديد لاستخراج ’مأذونية’ للعمالة الوافدة.. مسؤول يوضح التفاصيل للشبيبة وتم نقلها من جريدة الشبيبة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
أمين الفتوى يوضح ضوابط التعامل بين الرجال والنساء في بيئة العمل
أكد الدكتور هشام ربيع، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن التعامل بين الرجال والنساء في بيئة العمل يجب أن يكون في إطار اللياقة والاحترام المتبادل، مشددًا على ضرورة الالتزام بالحدود المهنية دون تجاوز.
وجاء ذلك خلال حواره مع الإعلامية زينب سعد الدين في برنامج "فتاوى الناس"، المذاع على قناة الناس، حيث رد على سؤال من محمد أحمد زكي، أحد العاملين في مجال المسرح بمحافظة الفيوم، حول الضوابط الشرعية للتعامل مع النساء خلال العمل.
وأوضح ربيع أن الأسلوب الأمثل في التعامل هو الالتزام بالأخلاق الحميدة، من خلال التحية المهذبة مثل "صباح الخير" و"مساء النور"، والتعاون في المهام المهنية دون أي تصرفات قد تثير الشبهات أو تخرج عن إطار الاحترافية.
وأشار إلى وجود تيارين متطرفين في هذه المسألة؛ الأول يدعو إلى العزل الكامل بين الرجال والنساء، وهو أمر غير منطقي، بينما الثاني يفتح الباب أمام تعاملات غير منضبطة قد تضر بالقيم الأخلاقية، مؤكدًا أن الحل الأمثل هو التمسك بالوسطية، بحيث يكون التعامل محترمًا ومهنيًا في حدود الشريعة الإسلامية.
وأضاف أمين الفتوى أن الشريعة الإسلامية وضعت قواعد واضحة لما هو مباح وما هو محظور، محذرًا من التورط في مواقف قد تثير الشبهات أو تضع الشخص في موضع ريبة. وفيما يتعلق بالمسائل الشخصية مثل الزواج، أوضح أن هذه الأمور يجب أن تتم عبر القنوات الشرعية مثل الأهل أو الوكيل، وفقًا للضوابط المتعارف عليها.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن الإسلام جاء ليهذب السلوك ويؤسس لمجتمع محافظ يقوم على الاحترام والصدق، دون إفراط أو تفريط، مشددًا على أهمية التمسك بالأخلاق الحميدة في جميع التعاملات اليومية.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية