ضبط 8 محاضر تموينية في شمال سيناء
تاريخ النشر: 27th, July 2023 GMT
نفذت مديرية التموين والتجارة الداخلية حملة تموينية موسعة على المحال التجارية والأسواق، تنفيذًا لتعليمات الدكتور على المصيلحي، وزير التموين، واللواء محمد عبدالفضيل شوشة، محافظ شمال سيناء.
أخبار متعلقة
ضبط 3 ماكينات صرف خبز و700 بطاقة تموينية في حملات رقابية بالشرقية
تحرير 15 مخالفة تموينية خلال حملات على أسواق فى بيلا
ضبط 84 مخالفة تموينية في حملات على مخابز المنيا
وقالت أماني رسلان، مدير عام المديرية، إن الحملة تأتي في إطار تكثيف الحملات التموينية ومتابعة الحالة والسيطرة على الأسعار ومكافحة الغش والاحتكار، حيث جرت بالاشتراك مع مديريتي الصحة والطب البيطري وقسم مباحث التموين وهيئة سلامة الغذاء.
وأضافت «رسلان»، في بيان، أن الحملة قامت بالمرور على الأسواق والمحال التجارية ومحطات تموين السيارات بالعريش، حيث أسفرت عن ضبط وتحرير عدد 8 محاضر لعدم الإعلان عن الأسعار وعدم الاحتفاظ بالشهادة الصحية.
وتم التحفظ على المضبوطات وتحرير محضر بالواقعة، تمهيدًا للعرض على النيابة العامة، فيما تستمر الحملات التموينية على جميع أرجاء المحافظة للسيطرة على الأسعار والحد من جشع بعض التجار وتوفير السلع التموينية والغذائية للمواطنين.
ضبط وتحرير 8 محاضر تموينية متنوعة في شمال سيناء 313 قضية تموينية متنوعة شمال سيناء تحرير محاضر بمخالفات متنوعة تحرير 376 محاضر متنوعة
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين شمال سيناء زي النهاردة شمال سیناء
إقرأ أيضاً:
أجر مضاعف بأعياد شم النسيم وتحرير سيناء والعمال بعد موافقة الحكومة
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الاثنين الموافق 21 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص؛ وذلك بمناسبة عيد شم النسيم.
كما أصدر رئيس الوزراء قرارا بأن يكون الخميس الموافق 24 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات نفسها، وذلك بدلا من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025؛ وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء.
وفي الوقت نفسه، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات المشار إليها؛ وذلك بمناسبة عيد العمال.
أجر مضاعف للموظفين في العطلات الرسميةونصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.
تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.
قانون الخدمة المدنيةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
خالد الجندي: هذه الأمور تجعلك تستحي من ارتكاب ذنب صغير.. فيديو