شمسان بوست / أبين :

عقد بمكتب فرع وزارة الإعلام محافظة ابين ضم مدير عام مكتب الإعلام الدكتور ياسر باعزب ومديرة الخدمة المدنية والتأمينات عيشة غالب ، وكرس اللقاء لمناقشة قضايا الموظفين وتسوية اوضاعهم ، وفقا” لقانون الخدمة المدنية والتأمينات .

وخلال اللقاء رحب الدكتور ياسر باعزب مدير عام مكتب الإعلام محافظة ابين بزيارة الاستاذة عيشة غالب مديرعام الخدمة المدنية والتأمينات محافظة ابين الى مكتب الإعلام مؤكدا” ان المكتب استكمل مسبقا” الإجراءات في استخراج الأرقام الوظيفية لكافة الموظفين ، وإنجاز فتح ارقام الحسابات للموظفين في البنوك وبما يمكن الموظفين من الحصول على العلاوة السنوية وصرف مرتبات كافة الموظفين .

من جانبه استعرضت الاستاذة عيشه غالب مدير عام الخدمة المدنية والتأمينات الجهود التي يبذلها المكتب بمحافظة ابين ، وبما يسهم في إنجاز معاملات الموظفين وبكل سهوله ويسر .

مؤكدة ان مكتب الإعلام بالمحافظة من المكاتب الفاعلة والتي انجزت كافة المعاملات الخاصة بالموظفين ومنها استخراج الارقام الوظيفية لجميع الموظفين ، وتجهيز كافة المعاملات التي تطلب منه وفق تعاميم وزارة الخدمة المدنية والتأمينات ومكتبها بمحافظة ابين . وحثت مديرة الخدمة المدينة والتأمينات كافة المكاتب الحكومية سرعة استكمال استخراج الارقام الوظيفية لجميع الموظفين لكي لايحرموا من العلاوات واي مستحقات اخرى .

مؤكدة ان مكتب الخدمة المدنية والتأمينات سيكون عونا’ وسندا” لكافة الموظفين في الحصول على مستحقاتهم وفق النظام والقانون .

وخرج اللقاء بالاتفاق على العمل على إنجاز تسويات الموظفين المتعثرة ، وبما فيها طبيعة العمل لعدد من موظفي مكتب الإعلام ومخاطبة الوزارة والجهات ذات العلاقة لمعالجتها .الى جانب ترتيب وضع الموارد البشريه كهمزة وصل بين الخدمه والإعلام وبما يساهم في تذليل الصعوبات والمعوقات ان وجدت ومعالجتها بين فروع مكاتب الوزارات بالمحافظه ومكتب الخدمه ممثلا” بمكتب وزاره الخدمه المدنيه والتأمينات بمحافظة ابين .

المصدر: شمسان بوست

كلمات دلالية: الخدمة المدنیة والتأمینات مکتب الإعلام

إقرأ أيضاً:

مجلس العمل الأمريكي يتهم آبل بانتهاك حقوق الموظفين

كانت شركة آبل في ورطة مع مجلس العلاقات العمالية الوطني (NLRB) منذ عام 2022 عندما اتُهمت الشركة بانتهاك النقابات، وافقت على مراجعة ممارساتها العمالية في يناير الماضي، لكن مجلس العلاقات العمالية الوطني قرر أن أبل انتهكت حقوق العمال بعد فترة وجيزة.

 اليوم، يضرب مجلس العلاقات العمالية الوطني مرة أخرى، متهمًا أبل بممارسات معادية للنقابات، وحرمان الموظفين من حق مناقشة الأجور وحتى توقيع اتفاقيات عدم الإفصاح وعدم المنافسة والسرية غير القانونية.

الحقيقة أن هذه هي نفس الأغنية والرقص تقريبًا التي تم تغطيتها منذ عام 2022، نشأت هذه الشكاوى من موظفي آبل السابقين شير سكارليت وأشلي جيوفيك. زعموا أن آبل حظرت مناقشة الأجور وأن الرئيس التنفيذي تيم كوك يهدف إلى معاقبة المسربين على التوالي، كما زعم جيوفيك أنها منعت الموظفين من التحدث إلى المراسلين.

قدمت آبل بيانًا لرويترز، التي نشرت لأول مرة هذه الشكوى، تدعي الشركة أنها تحترم دائمًا حقوق الموظفين في مناقشة الأجور وساعات العمل وظروف العمل، إذا لم تتمكن شركة آبل من تسوية القضية، فسوف ينظرها قاضي إداري في يناير.

مقالات مشابهة

  • الخدمة المدنية: ترشيح 2021 مواطنا ومواطنة من المسجلين بنظام التوظيف المركزي
  • "رضا الموظفين عن بيئة العمل" في رسالة دكتوراه بجامعة عين شمس
  • "رضا الموظفين عن بيئة العمل".. رسالة دكتوراه بجامعة عين شمس
  • مجلس العمل الأمريكي يتهم آبل بانتهاك حقوق الموظفين
  • مساعد وزير الإعلام ومدير معهد الإدارة العامة يناقشان تعزيز التعاون المشترك
  • اجتماع برئاسة وزير الإعلام يناقش سير أداء وتنظيم العمل بالمؤسسات الإعلامية
  • اجتماع بصنعاء يناقش التنسيق بين وزارتي المالية والخدمة المدنية والتطوير الإداري
  • قرار بتجميد الخدمة المدنية بولاية شرق دارفور
  • وزير الإعلام يناقش سير أداء وتنظيم العمل بالمؤسسات والوسائل الإعلامية
  • منظومة الدعاية الإسرائيلية تفشل في سردية الحرب باعتراف مكتب نتنياهو