أزهر الشرقية: تفعيل البرنامج التدريبي الشامل لتنمية مهارات شيوخ المعاهد
تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT
انطلقت فاعليات البرنامج التدريبي الشامل لتنمية مهارات شيوخ المعاهد بمنطقة الشرقية الأزهرية، اليوم الاثنين، برعاية الدكتور أحمد الجنيدي رئيس الإدارة المركزية للمنطقة، وذلك بمقر ديوان عام المنطقة بمدينة الزقازيق، لعدد من شيوخ المعاهد بإدارة شرق الزقازيق.
وقال رئيس منطقة الشرقية الأزهرية، إن البرنامج التدريبي يستهدف شيوخ المعاهد لجميع المراحل، لتحقيق التنمية المهنية المستدامة ورفع قدراتهم ومهاراتهم الفنية، بهدف تلبية كافة الاحتياجات التدريبية وتشمل أعمال الامتحانات، وشئون الطلاب وثقافة الجودة بالمعاهد، وأخلاقيات المهنة، وكذلك مهام شيخ المعهد وعلاقته بالوحدات الإدارية الأخرى ونظام الإجازات بكافة أنواعها.
وشدد رئيس الإدارة المركزية على ضرورة عمل المتدربين على نقل أثر تلك البرامج التدريبية لوكلاء المعاهد؛ لما لها من أهمية كبيرة على العملية التعليمية بالمعاهد، والعمل على الإرتقاء والنهوض بمستوى الطلاب ومعاهد الشرقية الأزهرية.
ويشرف على البرامج التدريبية كل من عادل قطب، بمشيخة الأزهر الشريف، والدكتور شريف سميح، مدير إدارة التدريب التربوي بقطاع المعاهد الأزهرية، ومتابعة وتنظيم إدارة التدريب بالمنطقة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: شرق الزقازيق أزهر الشرقية البرنامج التدريبي شيوخ المعاهد المنطقة الأزهرية شیوخ المعاهد
إقرأ أيضاً:
"تنظيم الاتصالات" تطلق برنامج "نفاذ"
مسقط- الرؤية
أطلقت هيئة تنظيم الاتصالات النسخة السادسة من البرنامج التدريبي "نفاذ"؛ الذي يستهدف خريجي تقنية المعلومات وخريجي هندسة الاتصالات، إذ يهدف البرنامج إلى تدريب هؤلاء الخريجين تدريبًا عمليًا ومتخصصًا في برمجة الأنظمة والتطبيقات، وتأهيلهم لسوق العمل عبر مشاريع التَّحول الرقمي، وإكسابهم مهارات العمل الحر وريادة الأعمال، ويُعدّ فرصة للانضمام إلى شركات رائدة أو العمل كمُستقل.
ويتضمن البرنامج التدريبي مسارين؛ الأول في الجانب العلمي مدته 6 أشهر، ويحوي مجالات التدريب على تطوير الأنظمة والتطبيقات بطريقة (Full-Stack Developer)، والتركيز على إتقان لغات برمجة التطبيقات وأنظمة الحاسب الآلي، والتدريب على التعامل مع قواعد البيانات، والتدريب على تعلم مهارات العمل الحر، والتدريب على إدارة المشاريع ومهارات تقديم العروض التقديمية وكتابة السيرة الذاتية.
في حين يتضمن المسار الثاني التدريب العملي، ويحوي مجالات التدريب على إعداد وصياغة وثيقة متطلبات النظام (SRS)، والمشاركة في جمع متطلبات النظام، ورسم مسار العمليات للأنظمة والواجهات، وكذلك برمجة الأنظمة والالتزام بالمتطلبات الأمنية والمشاركة في مراحل إطلاق النظام، والإشراف على تدريب الموظفين بعد تسليم الأنظمة.
يشار إلى أنّ البرنامج أهّل لسوق العمل 44 متدربا اكتسبوا خلالها مهارات برمجية وتقنية متقدمة، وقد حصل 28 منهم على وظائف، و6 منهم يعملون في المجال الحر.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية