بدأت اليوم.. تفاصيل المرحلة الثانية لتوطين نشاط الخدمات الاستشارية والمهن المستهدفة
تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT
بدأت وزارة الموارد البشرية اليوم، تطبيق المرحلة الثانية من قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية، وحددت الموارد البشرية المهن المستهدفة من قرار التوطين والأنشطة المتضمنة في القرار.
توطين الخدمات الاستشاريةوكانت وزارة الموارد البشرية قد بدأت تنفيذ قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية، في المرحلة الأولى منه بهدف توطين 35% من المهن الاستشارية والأعمال اعتباراً من 1444/9/15 هـ الموافق 2023/4/6 م، ووضعت خطة زمنية لأن ترتفع النسبة في المرحلة الثانية لتصل إلى 40% اعتبارًا من اليوم، وهو ما بدأ تنفيذه.
ويهدف قرار توطين الخدمات الاستشارية إلى المساهمة في تمكين وتنمية الكفاءات السعودية الواعدة، وتعزيز دور الشباب الطموح في تطوير القطاع الاستشاري.
جاء تنفيذ قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية بمرحلته الثانية؛ للمساهمة في تمكين وتنمية الكفاءات السعودية الواعدة، وتعزيز دور الشباب الطموح في تطوير القطاع الاستشاري.#التوطين_ثروة https://t.co/NQJpniu759 pic.twitter.com/fU007Fv3na
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 25, 2024وتبلغ نسبة التوطين المستهدفة في المرحلة الثانية من توطين نشاط الخدمات الاستشارية %40، وجاءت أبرز الأنشطة كما تضمنتها القرار:
أنشطة الاستشارات المالية.
أنشطة الاستشارات الصحية.
أنشطة الاستشارات. الهندسية والمعمارية.
أنشطة الاستشارات الإدارية العليا.
مهن توطين الخدمات الاستشاريةوسيعمل قرار توطين الخدمات الاستشارية على توفير عدد من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، وتتضمن أبرز المهن المستهدفة في القرار ، ما يلي:
أخصائي استشارات أعمال.
أخصائي استشارات أمن سيبراني.
مدير إدارة مشاريع.
مهندس إدارة مشاريع.
أخصائي إدارة مشاريع.
أخصائي استشارات مالية.
الموارد البشريةووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإنه يمكن لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين، حيث تشمل:
دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وتسـري نسب التوطين على جمي المنشآت أو الكيانات ف المهن المسـتهدفة والعقود الاسـتشـارية الحكومية المصنفة تحت نشاط الخدمات الاستشارية، ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الخدمات الاستشارية الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية من هنا.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية توطين الخدمات الاستشارية الخدمات الاستشارية وزارة الموارد البشریة المرحلة الثانیة قرار توطین
إقرأ أيضاً:
بعد موافقة مجلس الوزراء.. الموارد البشرية تستعرض سلم "الرواتب الهندسية"
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, أن سلم رواتب الوظائف الهندسية الذي صدرت موافقة مجلس الوزراء عليه اليوم، سيبدأ العمل به من تاريخ 31 / 12 / 2024م.
ويستهدف سلم الرواتب الجديد، موظفي الجهات الحكومية شاغلي الوظائف الهندسية وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن ممن هم على سلم رواتب الموظفين العام ويحملون شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو المعترف بها.
أخبار متعلقة بتوجيه من القيادة.. وزير الثقافة يلتقي الرئيس المصريإنقاذ قلب متوقف.. مستشفى القنفذة يعيد الحياة لأربعيني في سباق مع الزمنتطوير القطاع الهندسي
واشتملت لائحة الوظائف الهندسية الجديدة وسلم الرواتب على عدد من الجوانب التطويرية للقطاع الهندسي من خلال التحول في المسار الوظيفي للمهندسين من سلم رواتب الموظفين العام إلى المسار المهني على السلم الجديد، والتدرج وفق الفئات المهنية الهندسية المحددة "مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، مهندس مستشار"، بما يتفق مع نظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين والتصنيف السعودي الموحد للمهن.
وسيسهم سلّم الرواتب بشكله الجديد في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكفاءات الهندسية في القطاع الحكومي، ورفع مستوى الممارسة المهنية للمهندسين.