نظم فرع القليوبية برامج تدريبية لتدريب وتنمية مهارات الفرق الطبية على معايير وأساسيات التسجيل الطبي السليم بمستشفي بنها النموذجي، بحضور ومشاركة 40 من مسئولي الجودة والسجلات الطبية والتمريض.

ويهدف البرنامج التدريبي إلى تأهيل المشاركين على إدارة السجلات الطبية والمهارات اللازمة لإدارة السجلات بشكل فعال في بيئة الرعاية الصحية، بالإضافة إلي التعريف بالدورة المستندية للسجلات الطبية داخل المستشفيات وكيف يتم إدارتها والرقابة عليها وأهمية المعلومات الاحصائية وسرية البيانات، وتقويم أداء الأقسام وتطبيق الجودة على إدارة السجلات الطبية، وما هي النماذج والمستندات المستخدمة والمشاكل والصعوبات التي تواجه فرق العمل.

ومن جانبه أشار الدكتور سيد جلال مدير الفرع إلى أنه تم تدريب الفرق الطبية على أساسيات وآليات التسجيل الطبي السليم، وإدارة وتقييم التسجيل الطبي بالمنشآت الصحية، إضافة إلى شرح معايير التسجيل الطبي الصادرة من (GAHAR)، وأيضًا شرح النماذج المستخدمة في الملف الطبي لكل مريض، وآليات التحقق واستكمال الملفات الطبية للمرضى، علاوة على الهياكل التنظيمية والتوصيفات الوظيفية لإدارة السجلات الطبية.

موضحاََ أن الملف الطبي هو الوسيلة التي يتم بها تدوين التاريخ المرضي والعلاجي للمريض وتسجيل تطور حالته نتيجة لما يقدم له من تدخلات طبية، بما يتيح الفرصة للتواصل والتحاور حول حالة المريض وتحديد خطة العلاج المتكاملة والمثلي له بناءاََ علي المعرفة.

وأوضحت الدكتورة رشا عبد الفتاح مديرة الجودة بالفرع أن التسجيل الطبي هو الأداة الرئيسية التي ترتكز عليها كافة برامج الجودة للأداء الطبي وشرط أساسي للحصول علي التسجيل واعتماد الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية علي المنشآت، حيث يمكن من خلالها قياس دقة وكفاءة الخدمات الطبية المقدمة للمرضي، ويأتي التدريب ضمن الخطة الموضوعة لتدريب ورفع كفاءة وتأهيل القوي البشرية بالمستشفيات للحصول علي اعتماد (GAHAR) الصادرة عن هيئة الإعتماد والتي تشترط بالأساس علي التزام مقدمي الخدمة بتقديم خدمات صحية آمنة وذات جودة من خلال توثيق بيانات المرضي بطريقة سليمة وبشكل مستمر كونه عنصراََ أساسياََ في تقديم الخدمات الصحية والمحافظة علي أمن وسلامة المرضي خلال رحلتهم العلاجية بالمستشفيات.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: التأمين الصحي بالقليوبية برامج تدريبية برنامج تدريبي السجلات الطبیة التسجیل الطبی

إقرأ أيضاً:

عميد طب المنصورة: «برنامج مانشستر» يغير وجه التعليم الطبي

استقبل الدكتور أشرف شومة، عميد كلية الطب جامعة المنصورة، اليوم البروفيسور آلان بيسي، عميد كليات القطاع الطبي في جامعة مانشستر بإنجلترا، بمناسبة مرور 20 عاما للتعاون المثمر بين الجامعتين، والذي تسبب في تحول جذري في منظومة التعليم الطبي منذ بدء التعاون مع جامعة مانشستر عام 2005-2006، حيث أسهم برنامج مانشستر في تغيير أسلوب التعليم والتعلم، ووضع نظام جديد يعتمد على منهجية حل المشكلات بدلاً من المقررات التقليدية.

زيارة عميد كليات القطاع الطبي في مانشستر لطب المنصورة

جاء ذلك بحضور كل من الدكتورة غادة القنيشي، وكل كلية الطب جامعة المنصورة لشئون البيئة وخدمة المجتمع، والدكتور علاء وفا، وكيل كلية الطب للدراسات العليا، والدكتور أحمد نجم، مدير برنامج المنصورة مانشستر الطبي، وعدد من أعضاء هيئة التدريس بالبرنامج، حيث تم استعرض تاريخ التعاون مع جامعة مانشستر وكيفية تطور البرنامج الطبي المشترك بينهما.

وقال الدكتور أشرف شومة، إن برنامج المنصورة – مانشستر الطبي، غيًر وجه التعليم الطبي في مصر، منذ أن انطلقت الشراكة في عام 2005 وبدأت الدراسة به في 2006، وتمكن من وضع نظام جديد للتعليم والتعلم.

وأضاف شومة في بيان له، أن كلية الطب جامعة المنصورة، كانت أولي الجامعات في مصر التي تبدأ برنامجا نوعيا بشراكة دولية، وكانت الفكرة مختلفة وجديدة في ذلك الوقت، والغرض منها تغيير أسلوب التعليم الطبي في مصر والذي كان يعتمد على مقرر دراسي، وانتقلنا بالبرنامج إلى دراسة حل المشكلات الطبية، من خلال إعطاء الطالب مشكلة صحية والتفكير في حلها، كذلك انتقلنا من التدريس في مدرجات كبيرة إلى الدراسة في مجموعات صغيرة.

وأشار إلى أنه من خلال أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة بالتدريس في برنامج مانشستر بدأ نظام التدريس يمتد إلى البرنامج العادي وبدأنا نرى تغييرا جديدا في النظام التقليدي، وبدأنا نرا فكر مانشستر ينتشر داخل الجامعة، فوصل إلى كلية طب الأسنان وكلية الصيدلة بجامعة المنصورة، بل إنه وصل إلى جامعة الإسكندرية وغيرها من الجامعات المصرية.

شراكة جامعة المنصورة وجامعة مانشستر

وعن سبب اختيار جامعة مانشستر للشراكة معها أوضح عميد كلية طب المنصورة، أن جامعة مانشستر تحتل في إنجلترا رقم 5 أو 6 بين أعلى الجامعات، لذا وقع الاختيار عليها باعتبارها من أكبر الكليات الطبية، مشيرا أن إنجلترا بها 300 جامعة وقررنا أننا نتعامل معها نتيجة الحجم الطبي الكبير.

ومن جانبه، أكد البروفيسور آلان بيسي، أنه حضرت إلى جامعة المنصورة للتفكير فيما نعمله في المستقبل وأقترح أن يتم دمج الطلاب المصريين مع الطلاب في مانشستر في عمل أبحاث عليمة مشتركة.

وأضاف أن عمر جامعة مانشستر وصل إلى 201 عام، وكنا أول جامعة تعمل مستشفيات الخدمة الصحية في إنجلترا.

وذكر عميد كليات القطاع الطبي في جامعة مانشستر بإنجلترا، أن تقارير منظمة الصحة العالمية تقول إنه في عام 2030 سيكون هناك عجز قدره 10 ملايين طبيب علي مستوى العالم، مشيرا أنه في المنصورة ماكينة قوية لتصنيع الأطباء يمكن ألا نجدها في أماكن كثيرة من دول العالم، وأجد أن هنا الأدوات المتاحة هنا للطلاب كبيرة جدا، وأحيانا تفوق الموجود في مانشستر.

مقالات مشابهة

  • التأمين الصحي والطوارئ «اتفقا» على الطفل محمود
  • «التأمين الصحي»: نجاح الطاقم الطبي بمستشفى بهتيم في علاج طفلة من فرط التعرق التعويضي
  • إطلاق برنامج "الاختصاصي الاجتماعي الطبي" لتعزيز التربية الإيجابية
  • «التأمين الصحى» يعلن بدء ميكنة مطالبات المعامل ومراكز الأشعة بالقليوبية
  • «التأمين الصحي» بالقليوبية: ميكنة مطالبات المعامل خطوة نحو التحول الرقمي
  • عميد طب المنصورة: «برنامج مانشستر» يغير وجه التعليم الطبي
  • بدء برنامج تدريبي على استخدام نظام النافذة اليمنية الواحدة للتخليص الجمركي
  • جامعة قناة السويس تنظم برنامجًا تدريبيًا حول كفايات معلم الكبار في عصر الرقمنة
  • برنامج تدريبي "لتنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة بكفر الشيخ
  • بالأرقام.. إنجازات الميكنة والتحول الرقمي بالمنشآت الصحية في محافظات التأمين الصحي الشامل