حملات توعية صحية للعاملين بشركة مصر العامرية لزيادة معدلات الإنتاج والنمو الاقتصادي
تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT
نظمت غرفة صناعة الملابس الجاهزة والمفروشات باتحاد الصناعات، بالتعاون مع وزارة الصحة دورات توعية وتدريبات للعاملين بشركة مصر العامرية للغزل والنسيج التابعة للشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج والملابس والمفروشات بوزارة قطاع الاعمال العام بهدف توعية العاملين من الذكور والإناث بالشركة بأهمية الصحة العامة والإنجابية وكيفية تحسينها بما يخدم العملية الإنتاجية وبيئة العمل، وشارك في التدريبات ممثلين عن غرفة الملابس و مديرية الصحة بالاسكندرية لعرض الدراسات المتخصصة والتوصيات والارشادات والخدمات الطبية التي تعزز من قدرات العاملين والعاملات للمصانع.
وتعد تلك التدريبات التي تتم تحت إشراف ومتابعة أحمد عمرو رجب رئيس مجلس ادارة شركة مصر العامرية جزءا من الحملة التي تقوم بها الغرفة و وزارة الصحة والتي تستهدف توعية نحو ألفين عامل وعاملة بالشركة بأهمية الحفاظ على الصحة العامة وبما يخدم معدلات الإنتاج والنمو الاقتصادي ويساعد في تحسين الاحوال الاقتصادية للعاملين والعاملات بالقطاع، مع توفير كافة الخدمات الطبية المتاحه وبما يضمن استمرارية العاملات بالمصانع وعدم ترك العمل لاسباب اجتماعية أو صحية وأن تلك التدريبات تتماشي مع خطة الدولة للتوعية بالاثار السلبية لزيادة السكان مع التأكيد علي أن جهل العاملات بارشادات الصحة الانجابية والأدوات المتاحة يعرضهم للغياب أو ترك العمل وبالتالي يفقد المصنع عضوا مؤثرا في العملية الانتاجية
ويجري حاليا اختيار وتدريب مجموعة محددة تصل الي 150 من العاملين والعاملات بكافة المصانع للاستفادة من برامج التوعية على أن يقوموا بإعادة نشرها لباقي زملائهم عبروسائل التواصل الاجتماعي المختلفة متضمنة المعلومات الاساسية بصورة دورية،مع التأكيد علي خصوصية المعلومات وسريتها حال تردد العمال أو العاملات على العيادات التي توفرها الشركة للحصول على الخدمات الصحية المختلفة مجانا .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اتحاد الصناعات الأحوال الاقتصادية الخدمات الصحية الخدمات الطبية الذكور والإناث الصحة الانجابية
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل الجديد .. ضمانات أقوى للعاملين وتوسع في أنماط التشغيل
يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.
عقود العملينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.
المشيعون يواصلون المراسم في بيروت رغم التحليق المنخفض للطائرات الإسرائيلية