البوابة نيوز:
2025-01-21@14:06:34 GMT

تعرف على شروط الخروج على المعاش المبكر

تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT

يسعى عديدون لتسوية معاشهم قبل بلوغ سن الستين عامًا، والحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ووضع قانون التأمينات والمعاشات عدد من الشروط لمن أراد الخروج على المعاش المبكر.

وحددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية للقانون تلك الضوابط والشروط لاستحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، كما حددت الشروط فى حالة الخروج على المعاش المبكر؛ ويشترط لاستحقاق المعاش وفقًا لهذه الحالة أن يتم انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط، وتوفر مدد اشتراك فى تأمين الـشيخوخة والعجز، والوفاة تعطي الحق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65 %  من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.

ويشترط أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025، كما يشترط القانون تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20)، إضافة إلى ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
ووفقا للبند رقم ٧ من المادة الذي نص على كافة تلك الشروط، يشترط لصرف المعاش ف الحالة رقم (7) من هذه المادة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة.

وحدد القانون شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع الخاص، والتي اشترط فيها وصول سن الموظف ل 50 سنة، وألا يكون قد وقع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف الذي يرغب في الخروج إلى المعاش المبكر خلال فترة عمله.

ويشترط القانون توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة للموظف الذي يرغب في الخروج إلى المعاش المبكر، والتي تعطيه الحق في الحصول على إجمالي معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو دخل التسوية الأخير؛ وألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات والتي أقرها قانون التأمينات بـ 20 عامًا، وستصل 25 عامًا بحلول 2025، كما اشترط على الموظف تسوية كل الحقوق التأمينية وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات، وفي حالة تجاوز الموظف الراغب في الخروج إلى المعاش المبكر الـ55 55 عامًا، ومدة اشتراكه تأميني أكثر من 20 عامًا تتم تسوية جميع الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية، وتتم إضافة المدة الباقية إليها لإنهاء الخدمة. وحرم الموظف الذي خرج على المعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل، كما يجب أن يساوي أجر الاشتراك التأميني 65% من الحد الأدنى للمعاشات 910 أي سيقدر بنحو 591 جنيهًا.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: الخروج على المعاش المبكر قانون التأمينات والمعاشات المعاش المبكر القانون الخروج على المعاش المبکر

إقرأ أيضاً:

صحة الشرقية تُكرم الدكتورة منى حسن لبلوغها سن المعاش

في جو من السعادة والبهجة، كرم الدكتور هاني مصطفى جميعة وكيل وزارة الصحة بالشرقية، الدكتورة منى حسن عباس مديرة إدارة العلاقات العامة بمديرية الشئون الصحية بالشرقية، لبلوغها السن القانوني للمعاش، وذلك اليوم الاثنين، خلال حفل التكريم بقاعة الاجتماعات بديوان عام المديرية، في حضور مدير عام الطب العلاجي، ومدير عام الشئون المالية والإدارية، ومديري الإدارات الفنية، وجميع العاملين بإدارة العلاقات العامة، وعدد من الزملاء بالمديرية.

 

وأثنى وكيل الوزارة، على أداء عمل الدكتورة منى حسن خلال الفترة السابقة، ودورها في خدمة المواطنين والعاملين بالقطاع الصحي، مشيدًا بجهودها المبذولة والمخلصة لخدمة القطاع الصحي بالمحافظة، مؤكدًا بأنها كانت مثالاً يحتذى به للأمانة والإخلاص والتفاني في العمل، ولم تدخر أى جهد في القيام بواجبها، وهو ما ظهر جليًا من خلال حب الناس لها وحرصهم على المشاركة في هذا الإحتفالية. 

 

وفي نهاية التكريم، قام الدكتور هاني جميعة بتقديم شهادة تقدير لمديرة العلاقات العامة، تقديرًا لدورها البارز خلال الفترة السابقة، متمنيًا لها دوام الصحة والعافية وحياة سعيدة خلال الفترة القادمة، والتي أعربت عن شكرها وتقديرها لوكيل الوزارة على هذا التكريم وهذه اللفتة الطيبة.

 

مناقشة موازنة صحة الشرقية

وفي سياق متصل، ناقش الدكتور هانى مصطفى جميعة وكيل وزارة الصحة بالشرقية، مشروع موازنة مديرية الشئون الصحية بمحافظة الشرقية للعام المالي الجديد 2025 /2026، وذلك أمس الأحد بديوان عام وزارة المالية بالعاصمة الإدارية الجديدة بالقاهرة.

 

حضر المناقشة من جانب وزارة المالية الدكتور عمر محمد عبدالفتاح رئيس الإدارة المركزية لموازنة وزارة الصحة والسكان، وشرين محمود باحثة بقطاع الموازنة العامة للدولة بالوزارة، وحضر من جانب مديرية الشئون الصحية بالشرقية إبراهيم محمد عابد مدير عام الشئون المالية والإدارية، ومحسن فتحى عبد الله مدير إدارة الشئون المالية، وطارق السيد محمد مدير إدارة الموارد البشرية.

 

تناولت المناقشة جميع بنود الموازنة، وزيادة المخصصات المالية الخاصة بصحة الشرقية خلال العام المالي الجديد، منها بند الأدوية والمستلزمات الطبية، وصيانة المباني والآلات، والأمن والنظافة، وتعزيز الباب الأول والثاني من الموازنة، وذلك مقارنة عن العام المالي السابق، بنسب مختلفة لدعم القطاع الصحي بالشرقية، وتحسين جودة أداء العمل، بما يساهم في الإرتقاء بمستوي الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين بالمحافظة.

مقالات مشابهة

  • بهذا الموعد.. صرف معاشات فبراير 2025
  • يستثني الجرائم الكبرى.. تعرف على شروط العفو الرئاسي عن المحكوم عليهم بمناسبة 25 يناير
  • الصحفيين تحدد موعد غلق باب الاشتراك في مشروع العلاج
  • معاشات شهر فبراير 2025.. موعد الصرف وقيمة الزيادة والفئات المستحقة
  • صحة الشرقية تُكرم الدكتورة منى حسن لبلوغها سن المعاش
  • مستشار قانوني يوضح هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون .. فيديو
  • استبعاد المتبرع بالدم أو البلازما في هذه الحالات طبقا للقانون.. تعرف عليها
  • شروط قانونية لتعيين العمالة المؤقتة وفقا لقانون الخدمة المدنية تعرف عليها
  • تعرف على تطبيق ريد نوت الذي بدأ يستبدل تيك توك
  • ضوابط سفر الأطفال مع أحد الوالدين في القانون الإماراتي..تعرف إليها