الموارد البشرية توضح الإجراء المطلوب حال إلغاء إجازة عيد الفطرة لموظف بشركة خاصة
تاريخ النشر: 24th, March 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراء المطلوب حال إلغاء إجازة عيد الفطر للموظف بشركة خاصة.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (اكس)، أن الموظف المتضرر في تلك الحالة عليه أن يتقدم ببلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابطين (اضغط هنا لـ الابستور) و (اضغط هنا لـ الأندوريد).
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» من موظف في إحدى الشركات الخاصة يشكو من إلغاء إجازة عيد الفطر وعدم تعويضه عن ذلك.
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته يعطيكم العافية انا موظف في شركة خاصة قالو انه مافية اجازة لعيد الفطر وفوق هذا ما ينزلون اوفر تايم
— S_q5e (@S_q5e) March 24, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية عيد الفطر
إقرأ أيضاً:
إلغاء امتحان جميع المواد لـ5 طلاب بمدارس بني سويف
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت الدكتورة أمل الهواري وكيل وزارة التربية والتعليم ببني سويف، أنها قررت إلغاء إمتحان لعدد 5 طلاب بمدارس بني سويف لحيازتهم أجهزة المحمول واستخدامه داخل اللجنة، وذلك بعد ضبطهم والتحفظ على أجهزة المحمول والتحقيق معهم بمعرفة الشؤون القانونية واتخاذ كافة الإجراءات القانونية بشأن حالات الغش والشغب.
يأتي ذلك في إطار حرص الدكتورة أمل الهواري وكيل وزارة التربية والتعليم ببني سويف على تحقيق الانضباط داخل اللجان.
وأوضحت الهواري في تصريحاتها، أنه تم إلغاء امتحانات جميع المواد لـ3 طالبات بالصف الثاني الثانوي لحيازة المحمول واستخدامه داخل اللجنة أثناء الامتحان .
وأكدت وكيل التعليم، أنه أيضا تم إلغاء امتحانات جميع المواد لطالب بالصف الأول الثانوي العام خدمات لإثارته الشغب ومحاولته التعدي على أحد العاملين باللجنة، كما تقرر إلغاء مادة لطالب بالصف الأول لمحاولة الغش
وشددت وكيل وزارة التربية والتعليم ببني سويف، على عدم التهاون والتأكيد على تطبيق القرارات الوزارية بشأن حالات الغش والشغب بكل حزم، مؤكدة حظر اصطحاب المحمول داخل اللجان سواء مع الملاحظين أو الطلاب لتحقيق الانضباط داخل اللجان .
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ