نقص المبلغ الخاص بالضمان الاجتماعي المطور . عنوان صعب كثيرا على مستفيدي برنامج الضمان الاجتماعي المطور ولكن كان فحوى هذا العنوان الكثير من التعليمات التي بمقتضاها يقوم برنامج الضمان الاجتماعي بالحفاظ على هويته في تقديم الكثير من الدعم للمستفيدين . أما عن هذه الأسباب سوف نتعرف عليها سويا .  وكذلك ما أوضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سبب هذا النقص في راتب الضمان للمواطنين بالمملكة العربية السعودية .

أما فيما يخص الزيادة التي يستحقها العائل والتابع أيضا سوف نقوم بشرحها . نعلم جيدا اهمية برنامج الضمان الاجتماعي داخل المملكة العربية السعودية للمواطنين الأشد احتياجا والفئات المتوسطة والاشد فقرا داخل المملكة . لما يقوم به من تقديم دعم شهري لسد كافة احتياجاتهم الشخصية ورفع دخلهم الشهري لعيش حياة تليق بهم كونهم مواطنين سعوديين . وهذا البرنامج كان ومازال من ضمن أهم أهداف المملكة العربية السعودية للمواطنين وتحقيقا لرؤيتها الصحيحة لعام 2030 . أما عن الكثير والكثير من التفاصيل تابعوا هذه المقالة عبر موقعنا موقع عبر السطور القادمة .

نقص المبلغ الخاص بالضمان الاجتماعي المطوراولا / يأتي ذلك لعدم قيام أحد المتابعين باعتماد طلب الإضافة.ثانيا / كذلك أن يكون المتقدم على الدعم ما زال طالبا ومازال عمره لم يتخطى عمر 25 عاما .ثالثا / قيام أحد التابعين بالزواج وكان عليه اضافة هذه الزيجة ولك لم يقم بذلك .رابعا / قيام المستفيد من المعاش المقدم من الضمان بتحديث البيانات الخاصة بحالته الاجتماعية فقط .خامسا / تحويل المستفيد من دعم الضمان الاجتماعي القديم إلى الضمان الاجتماعي الجديد وذلك بعد القيام بتحديث البيانات.سادسا / قيام المستفيد بملئ بيانات خاطئة فيما يخص راتبه الشهري وذلك بشكل غير مطابق للحقيقة .سابعا / كما يقوم هذا التأثير سواء سلبا بالنقص او الزيادة إذا كان عدد المعالين بشكل كبير على قيمة الراتب الشهري .ثامنا / حدوث تغيير في قيمة الدخل الشهري للمستفيد .

185.208.78.254

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الضمان الاجتماعی

إقرأ أيضاً:

«التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030

طنظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ندوة هامة بعنوان "اختصاصات إدارة الموارد البشرية والإصلاح الإداري بين الواقع والمأمول في ضوء التنمية المستدامة 2030"، وذلك بمكتبة مصر العامة بالأقصر، وذلك بتوجيهات من محافظ الأقصر المهندس عبد المطلب عمارة، وفي إطار مبادرة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة بقيادة الدكتور صالح الشيخ.

تضمنت الندوة محاضرتين رئيسيتين، الأولى بعنوان "الإصلاح الإداري في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018"، والتي تناولت مفهوم الإصلاح الإداري وعلاقته بالموازنة العامة للدولة.

ألقى المحاضرة سامح جمال سعد، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.

أما المحاضرة الثانية، فكانت بعنوان "تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في ضوء قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 22 لسنة 2019"، وقدمها مبروك عبد المنعم مبروك، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.

وعقب المحاضرتين، تم تنظيم ورشة عمل تفاعلية، أتاحت للحضور فرصة طرح تساؤلاتهم واستفساراتهم، ومناقشة القضايا المطروحة بشكل أعمق.

شهدت الندوة حضوراً مميزاً من عبد السلام نظير، مدير مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، والدكتور هشام محمد عبد الله، مدير مديرية العمل بالأقصر، وأعضاء مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، وعدد من المعنيين بديوان عام محافظة الأقصر والمراكز التابعة لها، وكذلك من المديريات الخدمية بالمحافظة.

تهدف هذه الندوة إلى تسليط الضوء على أهمية تطوير إدارة الموارد البشرية وتحديث آليات الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتسعى إلى تعزيز قدرات العاملين في هذا المجال، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية.

.

مقالات مشابهة

  • "مرتجعة ومرفوضة".. 4 جُمل عليك معرفة معناها بإجراءات الضمان الاجتماعي
  • أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان
  • المنتدى السعودي للإعلام.. مبادرات الموارد البشرية تحظى بتفاعل واسع
  • كيف يمكن تغيير التفاصيل المصرفية في منصة الضمان الاجتماعي؟
  • مشروع قانون الضمان الاجتماعي يجيز الجمع بين معاش تكافل وكرامة.. اعرف الشروط
  • محافظ اللاذقية خلال جولة ميدانية: الحكومة ملتزمة بتوفير كل سبل الدعم ‏والتيسير للمواطنين
  • "اختصاصات إدارة الموارد البشرية في ضوء التنمية المستدامة".. ندوة لـ"التنظيم والإدارة" بالأقصر
  • «التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
  • “وزارة الاتصالات” وصندوق تنمية الموارد البشرية يوقعان شراكة إستراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل