نقص المبلغ الخاص بالضمان الاجتماعي المطور . عنوان صعب كثيرا على مستفيدي برنامج الضمان الاجتماعي المطور ولكن كان فحوى هذا العنوان الكثير من التعليمات التي بمقتضاها يقوم برنامج الضمان الاجتماعي بالحفاظ على هويته في تقديم الكثير من الدعم للمستفيدين . أما عن هذه الأسباب سوف نتعرف عليها سويا .  وكذلك ما أوضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سبب هذا النقص في راتب الضمان للمواطنين بالمملكة العربية السعودية .

أما فيما يخص الزيادة التي يستحقها العائل والتابع أيضا سوف نقوم بشرحها . نعلم جيدا اهمية برنامج الضمان الاجتماعي داخل المملكة العربية السعودية للمواطنين الأشد احتياجا والفئات المتوسطة والاشد فقرا داخل المملكة . لما يقوم به من تقديم دعم شهري لسد كافة احتياجاتهم الشخصية ورفع دخلهم الشهري لعيش حياة تليق بهم كونهم مواطنين سعوديين . وهذا البرنامج كان ومازال من ضمن أهم أهداف المملكة العربية السعودية للمواطنين وتحقيقا لرؤيتها الصحيحة لعام 2030 . أما عن الكثير والكثير من التفاصيل تابعوا هذه المقالة عبر موقعنا موقع عبر السطور القادمة .

نقص المبلغ الخاص بالضمان الاجتماعي المطوراولا / يأتي ذلك لعدم قيام أحد المتابعين باعتماد طلب الإضافة.ثانيا / كذلك أن يكون المتقدم على الدعم ما زال طالبا ومازال عمره لم يتخطى عمر 25 عاما .ثالثا / قيام أحد التابعين بالزواج وكان عليه اضافة هذه الزيجة ولك لم يقم بذلك .رابعا / قيام المستفيد من المعاش المقدم من الضمان بتحديث البيانات الخاصة بحالته الاجتماعية فقط .خامسا / تحويل المستفيد من دعم الضمان الاجتماعي القديم إلى الضمان الاجتماعي الجديد وذلك بعد القيام بتحديث البيانات.سادسا / قيام المستفيد بملئ بيانات خاطئة فيما يخص راتبه الشهري وذلك بشكل غير مطابق للحقيقة .سابعا / كما يقوم هذا التأثير سواء سلبا بالنقص او الزيادة إذا كان عدد المعالين بشكل كبير على قيمة الراتب الشهري .ثامنا / حدوث تغيير في قيمة الدخل الشهري للمستفيد .

185.208.78.254

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الضمان الاجتماعی

إقرأ أيضاً:

مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية ‏حول مهارات الدخول لسوق العمل

دمشق-سانا

أطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم، بالتعاون مع الجامعة السورية ‏الخاصة برنامج ريادة الأعمال، وذلك على مدرج كلية الصيدلة بالجامعة.‏

ويتضمن البرنامج خمس ورشات عمل مجانية، حيث تركزت الورشة الأولى ‏على كيفية كتابة السيرة الذاتية، بمشاركة عدد من الأساتذة والطلاب في ‏الجامعة السورية الخاصة. ‏

رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لـ سانا، أن البرنامج ‏يحتوي على عناوين رئيسية، منها كيفية كتابة خطة العمل باستخدام نموذج ‏العمل التجاري، والتدريب على استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة ‏الموارد البشرية، ومهارات إدارة الوقت والتواصل وآليات الاستقطاب الحديثة ‏والعمل عن بعد.‏

وأوضح عباس أن البرنامج يهدف إلى نشر التوعية حول أهم مهارات الدخول ‏لسوق العمل الحديثة والمتطورة جداً، والتي تناسب سوريا الجديدة، لافتاً إلى ‏أن المؤسسة تعمل من خلال برامجها على دعم الطلاب والشباب، بما يسهم في ‏تعزيز فرصهم للحصول على الوظائف والتدريبات المناسبة لتطلعاتهم ‏المستقبلية.‏

وأكد عدد من الطلاب أهمية الجلسات التي يتضمنها البرنامج، وخاصة في ‏صياغة السيرة الذاتية الخاصة بهم، بشكل يظهر مؤهلاتهم الأكاديمية والعملية، ‏ويلفت أنظار أصحاب العمل.‏

تابعوا أخبار سانا على 

مقالات مشابهة

  • وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025‏
  • مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي
  • الضمان الاجتماعي.. هل هناك فئات تستثنى من التمكين؟ 
  • الوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين.
  • مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية ‏حول مهارات الدخول لسوق العمل
  • حلقة عمل إقليمية في مسقط حول أنظمة الضمان الاجتماعي
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة تُصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • الموارد البشرية تصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • ترانسبرنسي تطالب بفتح تحقيق في الهجوم السيبراني على صندوق الضمان الاجتماعي
  • قبل تطبيقه رسميا.. حالات تؤدي لوقف الدعم النقدي