نقيب الصيادلة بالإسكندرية يناقش حل أزمة نسبة الخصومات على الدواء
تاريخ النشر: 23rd, March 2024 GMT
قال الدكتور محمد أنسي الشافعي نقيب الصيادلة بالإسكندرية، النقابة لن تدخر جهدا في اتخاذ كافة الإجراءات القانونية لحفظ حقوق الصيادلة، تجاه أزمة تدني نسبة الخصومات على العديد من أصناف الدواء .
وأضاف أنسي خلال اجتماعه بمديري مخازن الأدوية بالمحافظة، لبحث شكاوى الصيادلة بسبب تدني نسبة الخصومات، أن النقابة حريصة على تقصي الحقائق والتعرف على المتسبب الفعلي في الأزمة وأسبابها، وذلك من خلال التواصل مع شركات الأدوية والمخازن والصيدليات وجميع الجهات المعنية لحل أزمة.
واستعرض الاجتماع الفواتير المصدرة إلى الصيدليات لعدد من أصناف الدواء، كما قدم مديرو وأصحاب المخازن فواتير استلام الأصناف الدوائية، التي كشفن عن تدني نسبة الخصم من قبل بعض الشركات المنتجة لها بالمخالفة للقانون.
وتناول الاجتماع عرض التقرير الفني الحالي من هيئة الدواء، والذي يشترط تطبيق الحد الأدنى للخصومات وفق القرار رقم 499 لسنة 2012.
شهد الاجتماع حضور الدكتور محمد صالح آصف رئيس لجنة الصيدليات الأهلية، ولفيف من أعضاء المجلس بمقر النقابة بمنطقة سموحة شرق المحافظة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاسكندرية الإجراءات القانونية الشركات المنتجة الجهات المعنية جميع الجهات المعنية حي شرق الإسكندرية شرق الإسكندرية شركات الأدوية
إقرأ أيضاً:
«صحة القليوبية» تدرس إنشاء قسم للأسنان في مستشفى الرمد ووضع آليات لصرف الأدوية
عقد الدكتور أسامة الشلقاني، وكيل وزارة الصحة بالقليوبية، اجتماعًا دوريًا مع إدارة الأسنان برئاسة الدكتور أحمد شعراوي بناءً على توجيهات الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان.
قسم جديد للأسنان برمد قليوبأوضح بيان مديرية الصحة بالقليوبية أن الاجتماع شهد مناقشة عدة نقاط محورية أبرزها دراسة إنشاء قسم جديد للأسنان بمستشفى الرمد بقليوب بهدف تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، ووضع خطة لحوكمة صرف المضادات الحيوية لضمان استخدامها وفق المعايير الطبية الصحيحة.
تنظيم برنامج معايشة لأطباء الأسنانأضاف وكيل وزارة الصحة أن الاجتماع شهد عرض مقترح لتنظيم برنامج معايشة لأطباء الأسنان في منشآت الرعاية الأولية المُعَدّة للتسجيل في هيئة الاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR)، داخل المركز الطبي الترفيهي بالعبور، على مدار يومين للتدريب على معايير الجودة.
أشار الاجتماع استعراض ما تم إنجازه خلال الأشهر الثلاثة الماضية، ومناقشة التحديات التي تواجه فريق العمل، بالإضافة إلى طرح أفكار مبتكرة لتطوير الأداء وتحسين كفاءة الإدارة.