" خروف" جائزة أفضل لاعب في مباراة الدورة الرمضانية بميت الحلوج بالدقهلية
تاريخ النشر: 23rd, March 2024 GMT
شهدت الدورة الرمضانية لكرة القدم التي تقام حاليا "بميت الحلوج" بمدينة دكرنس بالدقهلية إضافة العديد من الأفكار الطريفة لإضفاء المتعة والفكاهة على الدورة من أجل جذب الجماهير إليها ، حيث شهدت الدورة مباراة " طريفة " بحضور فريق يرتدي الزي البلدي ، وفاز أحد اللاعبين بأحسن لاعب وكانت الجائزة المقدمة من الدورة المنظمة " خروف "
كما تطورت كابينة التعليق في الدورة من الجرار الزراعي إلى صعود المعلق الرياضي صلاح الزغبي على " لودر" لمتابعة التعليق على المباريات من أعلى نقطة وسط تشجيع كافة الحضور ، بينما شهدت الدورة مسيرة للخيول يصاحبها العزف على الطبول .
تعليقات فكاهية
وتوافدت أعداد كبيرة من المشجعين في دورة الحلوج لمتابعة مباريات كرة القدم والتي تبدأ قبل موعد الإفطار بساعة ونصف تقريبا ، حيث جذب الجماهير تعليقات المعلق الرياضي صلاح الزغبي " المعلق بإحدى القنوات الرياضية وأحد أبناء القرية" بالصعود إلى مقر كابينة التعليق يوميا للتعليق على المباراة بأسلوب جذاب لايخلو من " النكتة" والتركيز على العبارات الجماهيرية التي تجذب الجماهير .
تشجيع الفرق
وقال محمود الإمام راعي الدورة الرمضانية بميت الحلوج بأن كابينة التعليق نجحت في جذب أعداد كبيرة من الجماهير ، حتى الأطفال حرصوا على الحضور في الدورة وتشجيع الفرق المختلفة ، مشيرا إلى أن الدورة الرمضانية تعتبر " استراحة" سنوية نحرص على إقامتها كل عام وإضافة العديد من الفقرات والأفكار الجديدة بهدف جذب الجماهير المتعطشة لمشاهدة مباريات كرة القدم .
إضافات جديدة
ويضيف الإمام بأنه لم يكن يتوقع هذا الاقبال الكبير من الجماهير سواء من مركز دكرنس أو المركز المجاورة بسبب البرنامج والإضافات الجديدة على دورة هذا العام .
كابينة التعليق على اللودرمنافسة بين الفرق بالزي البلديالمصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الدورة الرمضانية الدورة الرمضانیة
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي.. WE تحصد جائزة أفضل بيئة عمل لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟