بنك برقان يدشّن برنامج “منارة برقان” تقديراً لجهود موظفيه في تطبيق قيم البنك
تاريخ النشر: 23rd, March 2024 GMT
تحفيزا للأداء المتميز، أعلن بنك برقان عن إطلاق برنامجه الجديد “منارة برقان”، والذي يهدف إلى تقدير موظفيه ممّن يتميزون بأداء استثنائي، وذلك في خطوة جديدة ضمن استراتيجيته التنموية لتعزيز الابتكار في ثقافته الداخلية، ليواصل جهوده الهادفة إلى تنمية رأسماله البشري وتطوير الكفاءات الوطنية.
ويشكّل برنامج “منارة برقان” جزءاً من استراتيجية بنك برقان لبناء بيئة عمل محفزة ومشجعة للإبداع والتميز، حيث يقوم البرنامج بتقديم جوائز شهرية للموظفين الذين يثبتون التزامهم في تطبيق قيم البنك الأساسية مثل المسؤولية، والعمل الجماعي، والشفافية وحب العمل.
من جانبه، قال السيد/ علي حسين أكبر، نائب مدير عام- الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان: “نفتخر بإطلاق هذا البرنامج المبتكر، الذي يعكس التزامنا بتقدير كوادرنا البشرية وتحفيزهم على التميز في مجال عملهم. فيُعدّ البرنامج فرصة مثالية لتعزيز روح العمل الجماعية، ويرسخ ثقتنا الكبيرة بقدرات فريقنا حيث نعتبرهم العنصر الأساسي في نجاحنا كمؤسسة. ومن خلال هذا البرنامج، نسعى إلى بناء بيئة عمل مُلهمة ومحفزة تشجع على تطوير المهارات وتحقيق الأهداف بشكل مستدام”.
وأضاف السيد/ علي: “بفضل تميز موارده البشرية، استطاع بنك برقان أن ينتقل بخطوات واثقة إلى أفاق من النجاحات، حيث استثمر بكوادره لسنوات عديدة، وسعى دائماً إلى تطوير مهاراتهم المهنية والشخصية، لنحقق معاً أهدافنا المؤسسية. فنحن نؤمن أن قيمنا الراسخة في التميز والاحترافية تشكل ركيزة أساسية لنجاحنا المستقبلي، وسنواصل عملنا نحو التفوق في مجالنا وتحقيق المزيد من الإنجازات”.
وتجدر الإشارة، إلى أن البنك يواصل التزامه الدائم بتبني استراتيجية تطوير الموظفين وقدراتهم، وخلق الدافع لهم نحو تحقيق أفضل أداء في مجالهم، حيث ينظّم البنك ويشارك في مجموعةً من المبادرات والبرامج والقنوات التعليمية، التي تتناسب مع توجّهات موظفيه وتدعم تطورهم المهني والشخصي، لضمان نموهم وتقدمهم المستدام.
المصدر بيان صحفي الوسومبنك برقان منارة برقانالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: بنك برقان بنک برقان
إقرأ أيضاً:
“أون بلان” تنظم ورشة عمل لخريجي برنامج دبي للوسيط العقاري
نظمت شركة “أون بلان” للوساطة العقارية، التي تتخذ من دبي مقرًا لها، ورشة عمل لخريجي برنامج دبي للوسيط العقاري الذي يهدف لتمكين المواطنين في قطاع الوساطة العقارية، وذلك ضمن مبادرة التوطين في المجال العقاري التي تركز على استقطاب وتدريب الخريجين تحت رعاية دائرة الأراضي والأملاك في دبي.
وحضر الورشة مسؤولون وخبراء عقاريون أبرزهم سعادة المهندس مروان بن غليطة مدير عام دائرة الاراضي والاملاك في دبي، والذي يقدم دعما كبيرا للوسطاء المواطنين في المجال العقاري.
وتعليقا على ذلك، قال المستشار العقاري أحمد الدولة، رئيس مجلس إدارة شركة “أون بلان” للوساطة العقارية، إن برنامج دبي للوسيط العقاري يركز على استهداف المواطنين، والعمل على إعطائهم فرصة للعمل في هذا المجال.
وذكر الدولة أن الوسيط المواطن أفضل من يمثل البلد للترويج لها وتحقيق أفضل استفادة ممكن لها، كما يجب التأكيد أن السوق العقاري وصلت لمرحلة النضج وتستوعب الجميع سواء مواطنين أو أجانب، وما على الشخص إلا أن يجتهد حتى يحقق النجاح المأمول.
وأوضح الدولة، أن الوسيط المواطن سيقدم صورة دقيقة عن المجال الذي يعمل فيه، كما يبث حالة من الثقة والمصداقية، والقدرة على توصيل المشروعات التي تحتاج تسويقاً بشكل أكبر للمستثمرين والمشترين داخل الدولة وخارجها.
وأشار الدولة إلى أن دائرة الأراضي والأملاك في دبي تدعم المطورين العقاريين والمشروعات الضخمة والاستثمارات الكبيرة، ما يحتاج إلى وسيط وطني قادر على إيصال صورة صحيحة عن دبي.
وقال الدولة، القطاع العقاري يوفر عمولات مرتفعة، وفي حال ركز المواطن في هذا القطاع بشكل صحيح، فسيحصل على راتب سنة في شهر واحد.
ومن جانبه، أكد مروان بن غليطة أن البرنامج يهدف لبناء قدرات إماراتية مؤهلة لقيادة التحولات في سوق العقار ما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة ونمو الإمارة.
وأوضح بن غليطة أن البرنامج يهدف إلى توفير فرص جديدة للمواطنين لتعزيز دورهم في نمو دبي عبر تطوير المهارات وإنشاء بيئة استثمارية تعزز مكانة دبي عاصمة عالمية للابتكار العقاري.
يُعد برنامج الوسيط العقاري جزءًا من “أجندة دبي الاجتماعية 33” لزيادة نسبة المواطنين العاملين بالقطاع الخاص بواقع ثلاثة أضعاف المستويات الحالية وتعزيز الاكتفاء الذاتي والاستقرار الاجتماعي.
وفي الشهر الماضي، أعلنت دائرة الأراضي والأملاك في دبي إطلاق المرحلة الثانية من “برنامج دبي للوسيط العقاري” وفتح باب التسجيل لأول 1000 مواطن جديد.
ويدعم البرنامج أهداف أجندة دبي الاقتصادية D33، بدمج 65 ألف شاب إماراتي في سوق العمل.
ونجح أكثر من 500 منتسب في الحصول على بطاقة الوسيط العقاري في المرحلة الأولى فيما بلغ عدد صفقات الوسطاء الإماراتيين 200 مليون درهم، وشهدت المرحلة الثانية زيادة في عدد الشراكات من 29 إلى 50 شراكة بانضمام 21 شريكاً جديداً بينهم مطورون ووكلاء.
تمنراست .. جريحان في حادث إنقلاب شاحنة صغيرة