السكتة الدماغية البسيطة.. 7 أعراض أحذر منها
تاريخ النشر: 23rd, March 2024 GMT
قد تكون أعراض السكتة الدماغية التي تستمر لبضع دقائق فقط علامة على أن سكتة دماغية أخرى أكثر خطورة على وشك الحدوث.
تحدث السكتة الدماغية عندما ينقطع تدفق الدم إلى الدماغ، مما يتسبب في موت أجزاء من الدماغ وفي كثير من الأحيان يصاب الناس بما يعرف باسم "السكتة الدماغية البسيطة" قبل الإصابة بسكتة دماغية كبيرة ويمكن أن تكون هذه السكتات الدماغية الصغيرة بمثابة تحذير، مما يدفع الناس إلى طلب الرعاية الطارئة ومع ذلك، فإن العلامات التحذيرية لا تدوم طويلا.
تسمى السكتة الدماغية البسيطة طبيًا بنوبة نقص تروية عابرة (TIA)، ويرجع ذلك إلى النقص المؤقت في إمدادات الدم إلى الدماغ.
وعادةً ما تستمر الأعراض لبضع دقائق فقط ثم تختفي تمامًا. من المهم أن تتصل بمقدم الرعاية الصحية الخاص بك على الفور حتى يمكن إحالتك إلى عيادة TIAالخاصة بنا في أقرب وقت ممكن.
تقول طبيبة الأعصاب ألكسندرا اليوخينا خصيصًا لـ MedicForum: "هناك سبعة أعراض للـ TIAتشمل تدلي الوجه من جانب واحد وعدم القدرة على الابتسام.
قد لا يتمكن الأشخاص الذين يعانون من TIA أيضًا من رفع ذراعهم بسبب الخدر أو عدم القدرة على التحدث بشكل صحيح قد يكون كلامهم أيضًا غير واضح أو مشوه، أو قد لا يتحدثون على الإطلاق.
تشمل الأعراض الأخرى ما يلي:
تغير في الإحساس في الذراع أو الساق
عدم الوعي بجزء من الجسم
فقدان التنسيق
فقدان البصر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: السكتة الدماغية سكتة دماغية أعراض السكتة الدماغية الدماغ السكتات الدماغية الإصابة بسكتة دماغية السکتة الدماغیة
إقرأ أيضاً:
القيم المؤثرة على سلوك المنظمات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
في كتابه "السعادة الحقيقية"، استعرض مارتن سيلجمان القيم الأساسية التي تؤثر على السلوك الأخلاقي للمنظمات وتبدأ بالحكمة والمعرفة، ويشير إلى القدرة على أخذ المعلومات وتحويلها إلى شيء مفيد. تأتي الحكمة من الاستفادة من الخبرات لتفسير المعلومات بطريقة مستنيرة لإنتاج قرارات حكيمة. إن الشرط الأساسي للقيام بالشيء الصحيح عند مواجهة معضلة أخلاقية هو معرفة ما يجب فعله ومعرفة الفرق بين الصواب والخطأ.
كذلك ضبط النفس ويشير هذا إلى القدرة على تجنب الإغراءات غير الأخلاقية. وتتطلب القدرة على اتباع المسار الأخلاقي الالتزام بقيمة التصرف باعتدال. إذ يقول الأشخاص الأخلاقيون "لا" للمكاسب الفردية إذا كانت تتعارض مع المنفعة المؤسسية وحسن النية.
أيضًا العدالة والتوجيه العادل وتتعلق هذه القيمة بالمعاملة العادلة للناس. وتتحقق العدالة عندما يشعر الأفراد بأنهم يحصلون على عائد عادل مقابل الطاقة والجهد المبذولين من أجل غرض معين.
كذلك التسامي وهو قيمة روحية تعترف بوجود شيء ما وراء الذات أكثر ديمومة وقوة من الفرد. وبدون هذه القيمة، قد يميل المرء إلى الانغماس في الذات. إن القادة الذين يحركهم في المقام الأول المصلحة الذاتية وممارسة السلطة الشخصية لديهم فعالية محدودة ومصداقية.
مع ضرورة توافر اللطف داخل المنظمة بين الزملاء، وتسمح المنظمة "ذات القلب" بالتعبير عن الحب والرحمة واللطف بين الناس، والنوايا الحسنة التي يمكن الاستعانة بها عندما يواجه المرء تحديات أخلاقية. وأخيرًا الشجاعة والنزاهة أو الشجاعة اللازمة للتصرف بأخلاق ونزاهة. وتتضمن هذه القيم التمييز بين الصواب والخطأ والتصرف وفقًا لذلك. وهي تدفع الشخص إلى القيام بما هو صحيح باستمرار دون الاهتمام بالعواقب الشخصية، حتى عندما لا يكون ذلك سهلًا.