في حفل استقبال مولوده الجديد.. شاهد عامل مصري يقدم هدية لـ غازي الذيابي والأخير يفاجئه بهذا الأمر
تاريخ النشر: 22nd, March 2024 GMT
تم توثيق فيديو يُظهر رجلًا يُعرف بشهرته في تطبيق سناب شات يُدعى غازي الذيابي وهو يضاعف راتب عامل مصري ثلاث مرات لمدة ستة أشهر احتفالًا بقدوم مولوده الجديد.
يُظهر الفيديو العامل المصري وهو يقدم الهدية لغازي الذيابي خلال حفل استقبال الطفل. يتضمن الفيديو غازي الذيابي وهو يسأل العامل المصري عن قيمة راتبه، حيث أجاب العامل بأنه نحو 2000، وقال غازي بأن راتبه في السعودية سيتم مضاعفته ثلاث مرات لمدة ستة أشهر.
في نهاية الفيديو، يُظهر العامل المصري وهو يرقص من السعادة بسبب مضاعفة راتبه، وكان غازي الذيابي يشاركه في الرقص أيضًا.
المصدر: جريدة الحقيقة
كلمات دلالية: غازی الذیابی
إقرأ أيضاً:
لجنة القوى العاملة بـ«النواب» تناقش مواد الخلاف في قانون العمل الجديد
تواصل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بعد قليل، مناقشة باقي مواد مشروع قانون العمل الجديد، والذي يتضمن صياغة جديدة لعلاقة العمل بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص.
وتعكف اللجنة البرلمانية حاليًا على مراجعة المواد المثار حولها شبهة عدم الدستورية لعرضها على المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس مجلس لأخذ رؤيته، وقد يتطلب الأمر بعدها إعادة كتابة الصياغات القانونية لهذه المواد.
مناقشات واسعة حول مشروع قانون العمالة المنزليةوشهدت مواد مشروع قانون العمل الجديد مناقشات واسعة ولم تحظ بالتوافق حتى الآن، ومن أبرزها عدم إضافة العمالة المنزلية لهذا القانون، الأمر الذي يؤثر بالسلب على هذه الفئة من العمالة، خاصة مع زيادة أمد المدة التي حددتها الحكومة لإعداد مشروع قانون ينظم حقوق وواجبات هذه العمالة.
وحدد مشروع قانون العمل الجديد الأجر وفقاً لعقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو لائحة المنشأة المعتمدة.
وتضمنت المادة المنظمة لذلك استحقاق العامل للأجر بالعملة المتداولة قانوناً، أو في حساب العامل البنكي، وتؤدي بأجر شهري للعمالة المعينة، وإذا كان الأجر بالإنتاج أو بالعمولة استلزم العمل مدة تزيد على أسبوعين.
استحقاق العامل أجره كاملا رغم انهاء علاقة العملونظم مشروع قانون العمل الجديد استحقاق العامل لأجره في حالة انهاء علاقة العمل لأي سبب ،وذلك في مدة لا تجاوز 7 أيام من تاريخ مطالبة العامل بهذه المستحقات، ويكون حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج، أو العمال الذين يتقاضون أجوراً أساسية مضافا إليها عمولة أو نسبة مئوية على أساس متوسط ما تقاضاه العامل عن أيام العمل الفعلية.