وجبات إفطار وفاكهة للجمهور بدورة «قولنجيل» الرمضانية في المنصورة
تاريخ النشر: 22nd, March 2024 GMT
تشجيع لا يتوقف قبل المباراة وحتى صافرة الحكم، حضور جماهيري كبير وصل إلى أكثر من 2000 مشجع، أصوات الجماهير تخرج من الملعب وتصل إلى المناطق المجاورة، حماس كبير تشهده دورة قرية قولنجيل الرمضانية.
بينما قام الأهالي، بتوزيع وجبات الإفطار والفاكهة على المشاهدين أثناء الشوط الثاني من المباراة.
إسلام محب، أحد أعضاء اللجنة المنظمة للدورة الرمضانية، قال لـ«الوطن»، إن الدورة الرمضانية بـ«قولنجيل» في مدينة المنصورة محافظة الدقهلية، تبدأ من الساعة الرابعة وحتى السادسة مساءً، أي قبل موعد الإفطار بدقائق، وفكر أحد المشاهدين من الأهالي في توزيع وجبات إفطار وفاكهة على الحضور: «أحد المشجعين تبرع بالوجبات والفاكهة، وكانت عبارة عن 60 وجبة للمشجعين».
يؤكد «محب»، إن الدورة الرمضانية أُقيمت فقط لإسعاد الأهالي، بأي شكل كان وبأي طريقة: «تشهد المباريات حضور جماهيري كبير، من أول الدورة حتى الآن، واحنا متطوعين لخدمتهم ورسم البسمة على وجوههم».
وتحاول اللجنة المنظمة التخفيف على الأهالي خلال ساعتي العصر، كما يحاولون أيضًا إرضاء الجماهير بتوزيع الوجبات والفاكهة، والإعلان عن أسئلة دينية وجوائز مالية لتوزيعها: «بنوزع جوائز على أفضل لاعب وأفضل أخلاق، وكمان أفضل وأقدم مشجع، والاختيار بيتم للناس الكبيرة اللي تستاهل الفرحة».
في دورة «قولنجيل» الرمضانية بالمنصورة، وحدة فار وكاميرا للتصوير ومعلق صوتي، كما تم توزيع العديد من الجوائز على أفضل لاعبي المباريات، مثل شنطة هدية و«باكيت حفاضات للأطفال» لإسعاد الأهالي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: دورة رمضانية رمضان المنصورة قولنجيل
إقرأ أيضاً:
دورة تدريبية لتنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالجهاز الإداري بقنا
قال الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، محاضرة خلال فعاليات دورة تنمية المهارات القيادية والإدارية، التي تستهدف العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات بالمحافظة، وتستمر لمدة أربعة أيام، وذلك في إطار جهود محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق التنمية المستدامة.
تناولت المحاضرة أسس التخطيط الاستراتيجي، وأهمية التكامل بين التخطيط الاستراتيجي والعمراني والاستثماري، بالإضافة إلى تخطيط الموارد.
وأوضح المحافظ خلال الدورة التدريبية أن التفكير الاستراتيجي يعتمد على دراسة البدائل المتاحة، ووضع خطط محكمة لتوظيف الموارد والقدرات بكفاءة، مما يساهم في تحقيق التنمية المنشودة في وقت قياسي.
كما أشار محافظ قنا، إلى نجاح القطاع الخاص في تطبيق مبادئ التخطيط الاستراتيجي، مؤكدًا ضرورة الاستفادة من هذه التجارب في الإدارة الحكومية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وتناول التدريب خطة الدولة للإصلاح الإداري والتنمية، وآليات التطوير المؤسسي وبناء القدرات، بالإضافة إلى أهمية التكامل بين التخطيط العمراني والخطة الاستثمارية للمحافظة، بهدف تحقيق تنمية شاملة ومستدامة.
وفي السياق ذاته، شهدت الدورة التدرييه جلسة حول قانون الخدمة المدنية، قدمها أحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان العام، بمشاركة عدد من المدربين المساعدين، حيث قدمت رقية نعيم شرحًا حول تقويم الأداء، وتناولت حنان صابر باب الإجازات، فيما قدمت منار محمد شرحًا مفصلًا حول السلوك الوظيفي.
كما تضمنت الدورة التدريبية عدة موضوعات، من بينها: قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الموازنة العامة للدولة، قانون التصالح، مهارات القيادة، تقويم الأداء، الإجازات، إنهاء الخدمة، السلوك الوظيفي، المراكز التكنولوجية، إدارة الأزمات، التعاقدات والمشتريات، الشؤون القانونية، جهات التحقيق المختصة، ومحاضر إثبات الحالة.
يأتي هذا التدريب في إطار استراتيجية محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق التطوير المؤسسي، بما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم رؤية الدولة نحو إدارة حكومية حديثة ومتطورة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات