جدول الإجازات الرسمية في شهر أبريل 2024.. مواعيد العطل والإجازات المتوقعة
تاريخ النشر: 22nd, March 2024 GMT
تنتشر حالة من الاستفسار والبحث الفعّال عبر شبكة الإنترنت، حيث يترقب العديد من المواطنين مواعيد الإجازات الرسمية خلال شهر أبريل لعام 2024، بما في ذلك إجازات عيد الفطر وشم النسيم، وتتسم هذه الأوقات بالأهمية البالغة لدى الجميع، حيث يسعى الناس لتنظيم أنشطتهم وبرامجهم بناءً على الإجازات المقررة.
ووسط هذا الاهتمام الكبير، تثير مواعيد الإجازات الرسمية تساؤلات عديدة وتفاعلات ملحوظة عبر مواقع التواصل الاجتماعي ومحركات البحث على الإنترنت، وهو ما نوضحه في الفقرات القادمة.
من المقرر أن يحصل الموظفون العاملون في القطاع الخاص خلال شهر أبريل المقبل على 14 يوم إجازة تشمل العطلات الأسبوعية يومي "الجمعة والسبت"، بجانب إجازتي عيد العمال وشم النسيم حيث تتنوع تلك الإجازات ما بين الدينية والوطنية والاجتماعية.
موعد إجازة عيد الفطر المبارك 2024تعد تلك الإجازات فرصة للمواطنين لقضاء الوقت مع أسرهم وأصدقائهم، مع الاستمتاع بأنشطتهم المختلفة، فيما تختلف مدة إجازة عيد الفطر حسب رؤية هلال شهر شوال، والمعلن من رئاسة مجلس الوزراء بشأن أي إجازات رسمية أخرى خلال شهر أبريل 2024.
نرصد عبر هذا التقرير مواعيد إجازة عيد الفطر وشم النسيم وغيرها من الإجازات والعطلات الرسمية للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص التي تأتي جميعها في شهر أبريل 2024 على النحو التالي:
الإجازات والعطلات الرسمية لشهر أبريل 20241- يوم الجمعة 5 أبريل..عطلة أسبوعية.
2- يوم السبت 6 أبريل.. عطلة أسبوعية.
3 – يوم الأربعاء 10 أبريل إجازة أول أيام عيد الفطر
4- الخميس 11 أبريل إجازة ثاني أيام عيد الفطر
5- الجمعة 12 أبريل إجازة ثالث أيام عيد الفطر
6- يوم السبت 13 أبريل.. عطلة أسبوعية.
7- يوم الجمعة 19 أبريل.. عطلة أسبوعية.
8- يوم السبت 20 أبريل.. عطلة أسبوعية
9 – يوم الخميس 25 أبريل.. عيد تحرير سيناء
10 – يوم الجمعة 26 أبريل..عطلة أسبوعية
11- يوم السبت 27 أبريل.. عطلة أسبوعية.
موعد إجازة شم النسيم 2024يصادف يوم الأربعاء الموافق 1 مايو 2024 إجازة بمناسبة عيد العمال، ومن المتوقع أن يصدر قرارًا من مجلس الوزراء بترحيل يوم الإجازة إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع، وفي الأسبوع التالي يأتي يوم الأحد 5 مايو إجازة رسمية للأقباط فقط بمناسبة عيد القيامة.
ويصادف يوم الإثنين 6 مايو 2024 إجازة رسمية بمناسبة عيد شم النسيم، هي المرة الأولي منذ عامين التي يأتي خلالها شم النسيم خارج أيام شهر رمضان الكريم.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أبريل 2024 شهر أبريل 2024 الأجازات جدول الإجازات الرسمية عطلة أسبوعیة شهر أبریل 2024 عید الفطر یوم السبت
إقرأ أيضاً:
تزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك وفقًا لقانون الخدمة المدنية فيما يلي:
تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل