بمناسبة يوم الأم.. «المعاشات» تثمن دور المرأة في خدمة مسيرة التنمية في الإمارات
تاريخ النشر: 21st, March 2024 GMT
هنأت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعي الأمهات العاملات بالدولة بمناسبة يوم الأم مثمنة الدور الرائد اللاتي يقمن به في خدمة الوطن والمجتمع على كل المستويات. وقالت الهيئة بهذه المناسبة «ننتهز هذه الفرصة لنرسل خالص الأمنيات والتقدير إلى سموّ الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، التي كان لجهودها الكبيرة دور بارز في التمكين للمرأة في الإمارات».
وأكدت الهيئة أن الإمارات حرصت على تعزيز فرص المرأة في المجتمع من خلال برامج التمكين التي عززت قدرتها على المشاركة السياسية وتبوؤ أرفع المناصب، والمنافسة في سوق العمل من خلال توفير الفرص وتقديم التسهيلات التي تتناسب مع ثنائية أدوارها في خدمة المجتمع والأسرة، كما عززت هذه الجهود من خلال تحقيق المساواة والتوازن بين الجنسين وأصدرت القوانين والسياسات التي تحمي حقوقها وتعزز مشاركتها المجتمعية وتشجيعها بشكل عام على المشاركة الفعّالة في جميع جوانب الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية.
وتتجلى مظاهر هذا الدعم في الأرقام والإحصائيات الخاصة بهيئة المعاشات والتي تظهر أعداد المشتركات العاملات في مؤسسات الدول سواء في القطاعين الحكومي أو الخاص حيث يبلغ عددهن وفق آخر إحصاءاتها لعام 2024 نحو 82,295 مشتركة مقارنة بنحو 42,629 مشتركا من الذكور بمجموع 124,924 مؤمن عليه ومؤمن عليها، وقد استحوذ القطاع الحكومي الاتحادي على نحو 24,935 مشتركة مقارنة بنحو 10,572 من الذكور، واستحوذ القطاع الحكومي المحلي على نحو 17,683 مشتركة مقارنة بنحو 16,599 مشتركاً من الذكور، فيما استحوذ القطاع الخاص على نحو 39,677 مشتركة مقارنة بنحو 15,458 مشتركا. وخصت قوانين المعاشات المرأة بالعديد من الامتيازات والمنافع التأمينية أهمها أنه على خلاف أحكام الجمع فإن قوانين الهيئة تمنح الأرملة الحق في الجمع بين حصتها من المعاش المستحق لها عن زوجها وبين معاشها الشخصي أو بين حصتها من زوجها وبين راتبها من العمل.
ويوزع معاش المرأة على المستحقين من ذويها شأنها في ذلك شأن الرجل، وفي حين لا تخرج البنت من المعاش بسبب السن، يخرج الولد من المعاش ببلوغ سن الـ 21 إلا في حال استمراراه في الدراسة، وفيما يخص توزيع المعاش فقد ساوى القانون بين البنت والولد في توزيع حصص المعاش بحيث تستحق البنت حصة مثل حصة الولد حيث لا يعتبر القانون المعاش إرثاً شرعياً. المصدر: وام
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: المعاشات والتأمينات الاجتماعية
إقرأ أيضاً:
9 إجراءات من «التنمية المحلية» لرفع كفاءة المحليات وتقديم 140 خدمة للمواطنين
اتخذت وزارة التنمية المحلية حزمة من الإجراءات في إطار التحول الرقمي وتقديم خدمة أفضل للمواطنين، والعمل على رفع كفاءة الوحدات المحلية والتفاعل بشكل سريع مع المواطنين، بهدف تحسين خدمات المحليات في جميع المحافظات، ضمن خطة الدولة للارتقاء بالخدمات وتبسيط الإجراءات، واختصار الوقت والجهد للمواطنين، بالتنسيق مع الجهات المختصة.
وفيما يلي الإجراءات التي اتخذتها الوزارة لتطوير أداء المحليات ومواكبة المستجدات وفقًا لتقرير الوزارة:
- 312 مركزًا تكنولوجيًا في الوحدات المحلية.
خدمات الوحدات- رفع كفاءة 24 مركزًا بدواوين عموم المحافظات، حيث تقدم هذه المراكز عددًا كبيرًا من الخدمات، مثل التصالح في مخالفات البناء، تراخيص المباني، وتراخيص المحلات وغيرها من الأنشطة والخدمات.
- تعمل التنمية المحلية على الفصل بين طالب الخدمة ومقدمها للحد من الفساد.
- إنجاز 70% من إجمالي الطلبات المقدمة من المواطنين في الموعد المحدد.
16 مليون خدمة- تلقت المراكز التكنولوجية 6 ملايين طلب خلال عام 2024.
- تقدم الوحدات المحلية 140 خدمة للمواطنين.
- الدفع بـ37 سيارة خدمة مركز تكنولوجي متنقلة للوصول إلى المواطن في أي مكان دون الحاجة للذهاب إلى الحي أو المركز التكنولوجي.
- تشغيل 412 جهازًا لوحيًا (تابليت) لتحصيل المديونيات من مقر سكن المواطنين وأماكن تواجدهم.
- تقديم 16 مليون طلب وخدمة للمواطنين عبر المراكز التكنولوجية خلال 8 سنوات من 2016 حتى 2023.
وأكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، استمرار متابعة عمل المراكز التكنولوجية ومعدلات إنجاز طلبات المواطنين وإزالة أي عراقيل من أجل تقديم خدمة أفضل للمواطنين وتحسين الأداء في المحليات.