ادعم نقابتك: أمامنا فرصة للتغيير بنقابة المحامين والارتقاء بالمهنة وخدمة الجمعية العمومية
تاريخ النشر: 21st, March 2024 GMT
قال عبد المجيد جابر المحامي والمتحدث الرسمي باسم حملة ادعم نقابتك والمرشح علي مقعد استئناف القاهرة رقم 60 أن الأوضاع بالنقابة ساءت علي مدي عشرين عاما الأخيرة، والمجالس الذين استمروا عدة دورات متتالية لم يقدموا شيئا ولا يعملون للمصلحة العامة .
وأشار جابر أن منبر الحريات وخدمات النقابة معطلة ولا يوجد أي خدمات جديدة تقدم للمحامين غير العلاج فقط والذي يكلف النقابة 850 مليون جنيه فهل يعقل أن النقابة لا تستطيع وقف هذا الهدر المالي وتنشئ مستشفى يكلفنا اقل من ربع هذا المبلغ .
وطالب جابر الناخبين بالتدقيق فى اختيار مجلس محامين 2024 ، وعدم التصويت على القوائم والذين يسعون دائما الى مصالحهم الشخصية .
وشدد حابر على أهمية المشاركة فى العملية الانتخابية، والنزول بكثافة يوم الانتخابات ، مشيرا الى ان المعتاد نشاهد نزول خمس الجمعية العمومية وفرصتنا الان فى التغيير واختيار مجلس قوى يحقق مطالب الجميع وعلى الجميع انتهاز الفرصة و والارتقاء بالمهنة وتطوير الأداء النقابي، وخلق كوادر نقابية جديدة والقضاء علي الاصنام النقابية داخل قلعة الحريات .
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
1855 فرصة عمل جديدة في 66 شركة خاصة بـ8 محافظات.. اعرف التخصصات المطلوبة
تضمنت نشرة التوظيف نصف الشهرية التي أصدرتها وزارة العمل اليوم الخميس، فرص عمل جديدة في القطاع الخاص بالتنسيق مع شركات في مختلف المحافظات، إذ أعلن وزير العمل محمد جبران عن توفير 1855 فرصة عمل في 8 محافظات، وذلك بالتعاون مع 66 شركة خاصة، لتتيح هذه الوظائف الشاغرة العمل في العديد من التخصصات المختلفة، بما في ذلك فرص خاصة لأصحاب الهمم، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.
التخصصات المطلوبةالتخصصات التي تشملها هذه الفرص هي: أخصائي تسويق، أخصائي موارد بشرية، مهندس اتصالات، مهندسون كهرباء وميكانيكا، مشرفو إنتاج، محاسبون، سائقون، فنيون في مختلف المجالات، بالإضافة إلى فرص في مجالات الفندقة والمطاعم وغيرها.
التقديم على الوظائفوتستمر فترة التقديم على الوظائف الخالية خلال شهر يناير 2025، عبر مكتب الإدارة العامة للتشغيل في مدينة نصر أو من خلال مديريات العمل بالمحافظات، أو عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل.
فرص عمل لذوي الهمموتشمل النشرة أيضًا فرص عمل لذوي الهمم بنسبة 5% من إجمالي العمال في المنشآت الخاصة، وذلك بما يتماشى مع قانون رقم 10 لسنة 2018 الذي يلزم بتشغيل هذه الفئة، وتوفير بيئة عمل مناسبة لها.