خطوات لتجهيز سياراتك للعمل في فصل الربيع ؟
تاريخ النشر: 21st, March 2024 GMT
مع بداية فصل الربيع تحتاج السيارات في هذه الفترة إلي برنامج عناية لاستعادة رونقها وشكلها الجذاب بعد موسم الشتاء والأمطار والذى يؤثر علي الكثير من أجزاء السيارة نتيجة نزول الأمطار .
وبالتالي يجب الاهتمام جميع أجزاء السيارات وفحصها للتأكد من عملها بشكل جيد ، بالإضافة إلي أن فحص السيارة وتغير أجزاءها التي لا تعمل يساعد السيارة في الدخول إلي فصل الربيع وهي بـ كامل قوتها بسبب عمل جميع أجزاءها بـ جودة وفاعلية .
غسيل السيارة يعمل علي معالجة هيكل السيارة الخارجي ، من أجل إزالة الأوساخ التي قد تضر بطلاء السيارة ، بالإضافة إلي أن أول غسل للسيارة بعد فصل الشتاء يكون لها أهمية خاصة .
2- الكشف علي طلاء السيارة الخارجي :بعد انتهاء فصل الشتاء يجب ان يتم فحص شامل لطلاء السيارة، وذلك لان اتربة الطريق تضر بالطلاء الخارجي مع ارتفاع درجات الحرارة، ويمكن علاج أضرار الطلاء الصغيرة عن طريق قلم الطلاء الخاص .
3- استبدال الإطارات :مع دخول فصل الصيف يجب تغير إطارات السيارة الشتوية بالصيفية بجانب فحصها وفحص عمق المداس الخاص بها ، ويجب ان يتم ضبط نظام مراقبة ضغط هواء الإطارات إذا كانت السيارة مجهزة به.
4- الكشف عن نظام الفرامل :يتعين علي ملاك السيارات أن يقوموا بـ فحص أنابيب الفرامل المتواجدة أسفل السيارة، لان حافظة السيارة السفلة يمكن ان يصيبها أي ضرر نتيجة تلامس الحصيات الصغيرة بها .
5- تنظيف غرفة المحرك :هناك بعض الأشياء قد تتراكم تحت غطاء حيز المحرك، مثل أوراق الشجر، وبالتالي يجب فحص مستويات زيت المحرك وزيت المكابح، وسائل غسل الزجاج، بجانب مراجعة شحن البطارية.
6- الكشف علي نظام التعليق :بعد تعرض السيارة للعديد من المطبات يجب الكشف علي نظام التعليق الخاص بها ، لان ذلك يؤدي إلى شد ممتص الصدمات بشكل كبير ، وذلك يتسبب في طول مسافة التوقف .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الامطار السيارات موسم الشتاء أجزاء السيارات فصل الربيع طلاء السيارة
إقرأ أيضاً:
استحداث أنماط جديدة للعمل.. تفاصيل بمشروع القانون
يهدف مشروع قانون العمل الجديد الذي أقره مجلس النواب نهائيا إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.
عقود العملينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب.
كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية